Tudd Intuíció, előadás, Bér
A cél az előadás. Mester tervek használata számítási típusok. Regisztráció kiszámítása és a támogatási mechanizmusok megoldására számítási problémák.
1.1. Áttekintés a probléma
Emlékezzünk, a fejlődő tananyag konfiguráció, részt veszünk az automatizálás kozmetikai. Belül dolgozó alkalmazottak, akiknek szükségük van számítja ki és fizeti a béreket.
Csak azt szeretném megjegyezni, hogy a feladatokat a munkáltatói között a legbonyolultabb és munkaigényes. Ezért, ha megnézzük a jelenlegi mintabeállításban szánt könyvelés, például arra utal, hogy az olyan „1C: Számvitel 8”, „1C: Számvitel költségvetési intézmény 8”, kiderül, hogy ezekben a konfigurációs feladatok a bérek, végre csak alapszinten, ami lehetővé teszi, hogy figyelembe vegyék a bér, eredményszemléletű adók (szja), a biztosítási díjak fizetések és a tükörképe ezeket a műveleteket a fiókban. Payroll ilyen konfigurációban van megvalósítva, mint általában, anélkül, hogy a használt számítási nyilvántartások és tervek számítási típusok. hogy van, sőt, ha a havi bér eltér a alapbér által létrehozott munkavállaló a foglalkoztatás, kénytelen könyvelő, hogy meghatározzuk a kívánt összeget, és azokat be kell nyújtaniuk a programot. Ez a megközelítés tűnhet indokolatlan, de csak akkor, ha nem veszi figyelembe a létezését speciális kialakítású amely kizárólag a személyi nyilvántartások és bérszámfejtés. Ez - „1C: fizetés és személyzeti 8”, „1C: fizetés és személyzeti költségvetési szerv 8”. Elmozdulása könyvelő vagy számológépek alkalmazott ilyen megoldások hasonló a munka mennyisége a szokásos „számviteli” megoldások. Az ilyen elrendezésekben, központi létesítmények, amely körül az egész konfigurációt. A tervek típusú számítás és számítási nyilvántartásokban.
Általános szabály, hogy a személyzet számviteli alrendszer olyan elemeket tartalmaz, például a dokumentumok és a rendszer egyéb tárgyakat, amelyek a következő műveleteket:
- Recruitment. Ez a dokumentum rögzíti a vételi személyzeti munka és a kinevezés ő különböző díjak, különösen a illetményalap, prémiumok, juttatások maradékot. Ez lehet fizetés, juttatások különleges munkakörülmények és a levonás, például a szakszervezeti díjat.
- Személyzeti mozgás. Egy ilyen eszköz általában használt, hogy tükrözze a program lényeges változásokat a munkakörülményeket. Így, lehet, hogy egy átmenet egy másik helyzetben, vagy megváltoztatni a feltételeket a díjazási.
- Elbocsátás. Ez a dokumentum rögzíti a munkavállalói felmondás és végződtetési díjak.
Amellett, hogy a dokumentumra, a személyzet alrendszer magában foglalja egy sor nyilvántartások, amely lehetővé teszi, hogy adatokat tároljon a munkavállalók, a díjakat és a levonások. Például, hogy információt tároljon, mint a listák és mérete díjak és levonások, kinevezés, információs adatbázis esetén. Az adatok tárolására egy kölcsönös dolgozók felhalmozódása nyilvántartásokban.
Alrendszer bér általában a következő dokumentumokat:
- Bér. Ez a dokumentum lehetővé teszi a számítás és a bér alkalmazottak. Egyszerűsített formában, amely nem használja a számítás regiszterek. a szerepe ebben a dokumentumban kell rögzíteni a programban átvezetett összegek a munkavállaló. Egy bonyolultabb kiviteli alaknál, ezt a dokumentumot használja intenzív számítási regiszterek. amely lehetővé teszi, hogy használja azt, hogy végre komplex rendszer bér.
- Bérfizetés. Általában a szerepe dokumentumok rögzítése a fizetések használt készpénz és banki dokumentumok (számla készpénz indokolják kimenő fizetési megbízás.), Valamint a speciális dokumentumok - település és a bér. például. Mindenesetre, a folyamat a bérfizetés befejeződött bármilyen készpénz vagy banki dokumentum.
- Reflection fizetés átutalására. Ez a dokumentum lehetővé teszi, hogy az tükrözze a számviteli elhatárolás, megtartása, adók, biztosítási díjak kapcsolódó bérek, bérfizetés.
A fenti csak egy korlátozott számú dokumentumot. A valós világban sokkal több konfigurációkat. Ez annak köszönhető, hogy a jogszabály a területen a bérek. Tehát, ki nem fizetett bér lerakódik, továbbá a rendszeres bér alkalmazottak előre fizetendő, a számítást végzik „bér” adók, stb
Természetesen a személyi rekord és bér alrendszerek felszerelt különféle jelentések.
1.2. Nyilatkozat a problémát
Mi végre a „fizetés” a mi konfiguráció egyszerűsített formában. Hozzon létre egy számítási alrendszer tervek féle számítás és számítási nyilvántartásokban.
Alrendszer bérszámfejtés többek között a következő komponenseket.
Hozzon létre egy erőforrás RabochiyDen. írja - száma. hossza - 1. pontosság 0. Ez az erőforrás lesz állítva 1 nap és 0 a hétvégére.
adatregiszteren erőforrások lehetnek különböző típusú.
Megjegyzés: Létrehozunk kellékek. írja - egy string. 50. Az általunk használt hossza kellékek belépő megjegyzést azokkal vagy más napokon. Különösen a kiegészítő nappal ki, hogy átvisszük a munkanap abban az esetben, a nyaralás esik hétvégére délután.
A többi paraméter regiszter információ szabadságról az alapértelmezett állapotban. Különösen azt fogja használni a formanyomtatványokat, ha dolgozik vele a módban 1C: Enterprise.
Továbbra is működni fog, hadd tervezni számítási típus.
1.4. Tervek számítási típusok
Mielőtt rátérnék a terveit fajok számítási meg kell határoznia a készítmény díjak és levonások, amelyeket használni fognak a számviteli rendszerben. Megvalósítjuk mechanizmusok ezek számítási díjak és levonások asztalra. 1.1
Táblázat 1.1. Az eredményszemléletű és megtartása
Ha a munkavállaló már hooky, ezt a tényt rögzíteni kell megadásával információt hiányzások. Kiszámításánál a bér fizetés nem fizetett a napon, amelyen a munkavállaló volt iskolakerülés.
Mindegyik díjak vagy említett levonás szempontjából a 1C: Enterprise megtekintése számítás. Minden típusú számítás egy bizonyos számítási algoritmus. És mielőtt létrehozza a konfigurációs objektumok, amelyek megvalósítják ezeket az algoritmusokat munka kell lenniük a lehető legrészletesebben kell elemezni és megérteni a természetét kiszámítására és interakció.
Prémium értelme figyelembe venni, ha a fajta díjat kell kiszámítani, amely befolyásolja a számítást. Ez - Fizetés. Kiszámítani a prémium értéke a fizetést a hónapban kerül sor olyan arányban.
Retenciós függ csak az előre meghatározott összeget.
Az iskolakerülés - ez a fajta számítást használnak mondani a rendszert, amelyhez a napokban a munkavállaló nem halmozódnak fizetést.
Típusú számítás. általunk felsorolt lesz tárolva a konfigurációs kidolgozott terv számítási típusok. Készítsen tervet fő típusa számítás.
Az adatok fülön az ablak tulajdonságait szerkeszthetjük a tárgy nem kér semmit, folytassa közvetlenül a lap számítása. Itt, mi meg a tulajdonságokkal, használja az időszakban. Függés a csoport alapbeállítás döntünk függ az érvényességi idő. és kiszámítjuk alapvonaltól fajok listáját adja ugyanazt a tervet számítási típusok - ez az alap. Ábra. 1.5.
Ábra. 1.5. Beállítása a számítás a alaptípusa terv
Válassza ki a lap Egyéb beállítások ablakot, és határozza meg az egyes előre meghatározott számítás.
Hozzon létre egy fajta számítási fizetések. Adjuk meg a nevét a fizetést. kód - 1 (1.6 ábra.). Más lapok megjelenésének testreszabásához az ablakon, miközben a számítás nem lehet szerkeszteni. Végtére is, a fizetés nem függ a számítási eredmények más típusú számítások. Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy összhangban feltételeit a település a probléma, mert a napok, amikor a munkavállaló a hiányzások rögzített, a fizetés nem lehet számítani. Ez azt jelenti, hogy a számítás típusát iskolakerülés meg kell jelölni kiszorítja fülre. Ezt megtehetjük csak ez a fajta számítás fog létrejönni a paraméterek beállítása a konfigurációs ablakban fizetések.
Ábra. 1.6. Előre definiált nézetek kiszámítására fizetések
Egy fajta díjszámítás. (Név - kód Díj -. 2) Megjegyzendő, hogy a fül beállításai ablak Basic típusú számítás (1.7 ábra). Fogja jelölni számítás típusát fizetést. díjösszegnek méretétől függ a fizetés, így ez a fajta lesz a számítás alapja a becsült díj.
Ábra. 1.7. Alapvető beállítások lapon típusszámítás díj
Csak amikor úgy állítja be a típusú díjszámítás. kell beállítani a lap vezető és azt jelzi, hogy a vezető típusú számítások a díj a fizetés és a távolmaradás. Csináljuk később, amikor iskolakerülés bekerül a rendszerbe.
Add a számítás típusát Hold (név - Hold Kód 3.). Konfigurálása, mi csak meg kell adnia a nevét és kódját - a többi fülön nincs szükség.
Most hozzon létre egy számítás típusát iskolakerülés - beállításakor kérünk nevét hiányzások. kód - 4. A többi fülön nincs szükség a beavatkozás az ablakot. Azonban, miután létrehozta a számítás típusát hiányzás. meg kell változtatni a konfigurációs típusok kiszámításának fizetések és bónuszok.
Nyissa meg a típus kiszámításának fizetések ablakot. mozog, hogy kiszorítsa a lapra, és adja meg a számítás típusát hiányzások. Ábra. 1.8.
Ábra. 1.8. Beállítás fül kiszorítják fajok bérszámítási
Elmozdulás számítás típusát iskolakerülés kiszorítja a fajta számítási fizetések közötti időszakra vonatkozó intézkedéseket. Ez azt jelenti, hogy a megjelölt időszakokban milyen típusú számítási be hiányzás. Fizetés nem kerül felszámolásra.
Nyissa meg a számítás típusát beállítások ablak díjat. Kattintson a Speciális fülre, és adja vezető, mint a vezető típusú számítási fizetések és a hiányzás. Ábra. 1.9.
Ábra. 1.9. Beállítása fül vezető számítás típusát díj
Tekintsük a fajta díjszámítás. Számára alapvető számítás típusát - ez a fajta számítás. ahonnan a számítás eredménye függ díjat. A mi esetünkben, a prémium függ fizetést. A fizetés így többek között az alap típusú számítások a díjat.
A vezető számítás típusát - ez a fajta számítás. változás, hogy szeretné újraszámolja a díjat. Esetünkben itt kiválasztott fizetés - ez közvetlen hatással van a támogatásra. így, ha megváltoztatja a prémium újra kell számítani. Csavargás közvetlenül a számítás a prémium nem befolyásolja, azonban befolyásolja az összeget a fizetést. így ha az adatokat a hiányzások esetén megváltozik egy bizonyos időszakban. Premium lesz újra kell számolnunk.
Most már készen áll a munka a nyilvántartás számítás. amelyben tárolni az eredmények a számítás. Ez az eset vonatkozik az alrendszer bér.