tettetés
„Minden élet - a játék, és a benne lévő emberek szereplők” - ezek a híres szavait William Shakespeare volt az alapja egy nagyon népszerű most szimuláció. A megkülönböztető jegye a Simulation - szerencsejáték technikák és szimulációs gyakorlatokat. Minden résztvevő érezheti magát, mint egy színész játszik a saját szerepét - valahol a fő, és bizonyos esetekben másodlagos. A szimulációs lehet tekinteni az emberi viselkedést különböző helyzetekben, mint például a „vezetője ütközik egy alárendelt”, „promóciós” vagy „chat-értékesítési asszisztens egy nehéz ügyfél.” Hatékonyság Simulation nagyrészt annak a ténynek köszönhető, hogy a résztvevők a szó szoros értelmében elveszíti kihívást szerepeket, hogy gyakran kell elvégezni a munkát. A tréner ebben az esetben ellátja a funkcióját igazgatója. Kérdezi a forgatókönyvet, ez lehetővé teszi a hallgatók, hogy játsszon szerepüket a helyes utat nekik. Ezzel a módszerrel, akkor szó szerint megy keresztül egy új élmény, és ez lesz életük egy részét.
Melyek a szimuláció,
Attól függően, hogy milyen feladatot folytat, akkor válassza ki a fajta játék, vagy több, amely alapját képezi majd Szimuláció:
Szimulációs játékok a gondolkodás. Feladatuk - a önmegfigyelés és az önismeret. A játék során egy személy kezdi megérteni, ő végzi néhány termelési problémák jobb, néhány rosszabb, milyen hibákat kell kijavítani, hogy mit kell keresni. Így előfordulhat, hogy az utazási iroda vezetője a leggyorsabb szolgálja az ügyfelek, akik már kiválasztott egy olyan országban, ahol akarnak menni pihenni, de van egy probléma az ügyfelek, akik még nem döntöttek a helyekre menni. Ez a szerep a képzés megtanítja látogatók kínálnak nyaralás, amely megfelel mindkét őket, és az utazási iroda, különösen egy olyan helyzetben, ahol a vállalat „ég” a terv befejezése egy adott irányba. Szimuláció az ilyen típusú célja nemcsak az, hogy megoldják a problémákat, a termelés, ezek segítségével képes lesz kezelni a feladatok személyes jellegű. Például, a képzés „Hogyan lehet megszabadulni a szorongás, vagy az összes kérdéseket a fejét” a szerepjáték játék lehetővé teszi, hogy megértsék az oka a szorongás, és megtanulják kezelni az érzelmi állapot.
Szimulációs alapuló érzelmi játékokat. Céljuk, hogy kedvező pszichológiai légkör a csapat. Az alkalmazottak megtanulják irányítani az érzelmeiket, hogy megismerteti velük konstruktív irányba, úgy a helyzet, amikor meg kell vitatkozni ellenfelét - legyen az egy kolléga vagy ügyfél, és mikor kell hallgatni. Nem titok, hogy a jó hangulat a csapatban sok szempontból kulcsfontosságú a sikeres működését a cég, mert az emberek nem vesznek részt a tisztázása interperszonális kapcsolatok és érdekli egy jó teljesítménye a közös feladatokat. Sőt, az ilyen munkát az alkalmazottak tartanak, ami azt jelenti, hogy a cég lesz alacsonyabb fluktuáció. A Sinton végzett több szimulációs ilyen: például képzés „típusai partnerek: hogyan lehet könnyen kommunikálni egymással? „Lehetővé teszi, hogy játszani egy ember, aki talán nem olyan, mint te. Ez a „szerelvény” lehetőséget ad arra, hogy jobban megértsük a másik személy, hogy megtalálja a közös nyelvet vele. „Képzők emocionális” a szerepjáték segítségével változtatni, hogy így, annak érdekében, hogy vonzóbbá váljon a többi embert. Néha szükség van csak megpróbál egy új képet, és ott játszani néhány helyzetekben.
Szimuláció alapú kreatív játékokkal. Céljuk - a fejlesztés kreatív képességeit alkalmazottak fejlesztése képzelet és ügyességi keresési eredeti megoldások és működik. Játszani, mint segítőkész személyzet, akinek munkája egy ilyen vagy olyan módon összefügg a kreativitással - tervezők, kereskedők, újságírók, mérnökök. Vegyük például a helyzet, amikor egy feladatot rövid idő alatt, hogy egy nagyon merész tervet a tervező, vezetett csak az íze. Miután áttekintettük a javasolt nekik a lehetőséget, akkor előfordulhat, hogy a vállalat már régóta dolgozik a hallgatólagos mintát, és valójában a kreatív lehetőségeket a munkavállalók messze túlmutat a normális. Szintén a szimuláció során azonosítani lehet akadálya a munkavállalók, hogy több kreatív - túl magas munkaterhelés a munkahelyen, félelem félreértés részéről az irányítás, és még csak egy fülledt irodában. Mindez lehet a feje alkalomnak reflexió „hogyan lehet felépíteni a munkát.” Ha beszélünk az egyén magánéletébe, kreatív játékok, pontosabban, szerepe a képzés, amelynek alapján ezeket a játékokat, segít megbirkózni a különböző feladatok, amelyek első pillantásra úgy tűnik bonyolult. Például a képzés „Master of Love” lesz képes játszani a különböző változatai ismerős az utcán, nyilvános helyen, munkahelyen - ez lesz megszabadulni a félelem és a szükségtelen korlátozása és jelentősen javítja a személyes életét.
Hogyan válasszuk ki a szerepet a képzés
Javasoljuk, hogy a szimuláció Sinton: