Team Player vs nem csapatjátékos (archív privát klub Aleksa Ekslera)
Általában nézek egy önéletrajz - az előző munkahelye - az időtartam, pozíció, stb ..
Az interjú, néhány vállalat használni (körülbelül két évvel ezelőtt, most nem tudom) teszteli a türelem, vagyis hány ember a kérdés megválaszolására, például.
Sam csak keres egy személy: mik az elvárások a feladat, hogy ő érdekelt a projektben, vagy csak annak helyét, stb stb ..
Oleshko írta: Mennyire fontos az élet -, hogy egy csapat játékos? tudok
tanítani?
Egy élet nem tudom. Minden élet, talán az övé. És lehet tanítani, ha egy személy nincs hová futni - van példa.
lajhár hivatal (ok) a valódi emberi hálózat
Csoport: Tag +
Hozzászólások: 1417
él:
Lettország, Riga, az európai utakon
Az elosztási feladatokat a csapat, tudom. De mielőtt terjeszteni, meg kell érteni, legalább egy kicsit, hogy mi az ember képes. Ez lehet egy generátor az ötletek, ami viszont egy új ötlet egy rövid ideig, majd dobd a végrehajtása az unalmas részleteket a többi csapat, és még csak nem is kérdezni mi a következő lépés. Ez lehet az a személy, aki megkapja a munka tette őt, és ő általában a dobon, amely mellett ül valaki, aki tud segíteni.
Megjelenítése írta:
Egy személy nem hajlandó csapatban dolgozni (szemben az ilyen), aki nem tud semmilyen módon teszik fel érdekeit a csapat szintjét (néha több) saját.
csapat érdekeit magasabb lehet, mint a saját, ha működik a hosszú távú célokat a személy is, illetve feladata a csapat számára létfontosságú ez a személy. Ellenkező esetben - nem valószínű.