Tárolási idő munkaszerződésekre
népszerű
Migráns munkavállalók szerződésaláírás két példányban, mindkét fél, és rögzíteni. Minta maradó társaság rendszerint tűzött a személyes iratai a munkavállaló. További tárolási lehetőséget munkaszerződéseket - ami egy doboz, ahol az értékpapírok alfabetikus sorrendben.
Amikor egy alkalmazott elhagyja
Abban az esetben, az elbocsátás a személyes ügyek, szerződések és egyéb dokumentumok kell tárolni az archívumban. Erre a célra, ellepték a mappát, ahol a szegély az ügy. Ha a szervezet munkatársai gyorsan változik, minden évben létrehoz egy új mappát. Ha a dolgozók ezzel szemben kicsi, ugyanabban a könyvtárban lehet dokumentumokat egy pár évig. Papír share adatokat semmiből. A bejelentés napja lehet a továbbiakban az éves emberi bejegyzést a helyzetbe, és az elbocsátás az év.
Hogyan tartja a megállapodást, nem játszik nagy szerepet
A legfontosabb dolog -, hogy rendet tartson az archívumban, és megtartani a eltarthatóságát munkaszerződést a vezetője a szervezet nem rendelkezik a közigazgatási vagy akár büntetőjogi szankciók megszegése miatt a szabályokat.
Tárolási idő munkaszerződésekre
Annak érdekében, hogy meghatározzák a szavatossági ideje a szerződést, akkor van szükség, hogy azonosítsa a dokumentum típusától és a tárolási módszer.
Vannak 3 típusú dokumentumok:
- A rövid távú (papír tárolt kevesebb, mint 10 év)
- Hosszú távú (papír archiválja több mint 10 év)
- Állandó tárolására. Destruction az ilyen esetek nem biztosított.
Annak megállapításához, az eltarthatósági dokumentum típusa:
Kérjen szakmai tanácsot
Ha szeretne létrehozni a pontos eltarthatóságát munkaszerződések a munkavállalók a cég, akkor ez segíthet a mi képviselője. Levéltáros, hogy gyorsan rendet a dokumentumban, és rendezni a papírokat (beleértve azokat is, akiknek a tárolási időszak - ellentmondásos vagy ismeretlen elvesztése miatt a vonatkozó jogszabályok, a szervezet).