Tanfolyam állami szociális védelmi rendszer
Listája használt irodalom
korcsoport címzettek;
gyermekek és gyermekes családok;
idősek.
a nyugdíjak és ellátások biztosítási és nem biztosítási jellegű;
A nem készpénzes transzferek;
* Havi előnyöket polgárok gyerek 16 (18) év;
* A kompenzációs felár nyugdíjasok és a fogyatékkal élők;
Ebből nem következik, hogy szükség van, hogy segítsen minden és mindenki, hogy nyújtson, képletesen szólva, aki kinyújtja. Ez akkor is, ha azt szeretné, hogy ez egyszerűen lehetetlen. Mi a kritériuma ésszerű magatartása ebben a tekintetben? Kapcsolat az ilyen helyzetekben nem kell csak az elme, hanem a szív. Call of a lélek, a lelkiismeret, belső meggyőződésből kérni fogja, ha nem tud menni a miómák kell mutatnia az együttérzés, segíteni, ha a lélek nem edzett.
Hasznos lehet, és tanácsadás az emberek, akik a vágy, hogy kövessék példáját a többiek, de meg kell szilárdan fogja az elképzelést, amely szerint a jó csak minimálisan történik a parancsára, az irányt a külső, meg kell merülnek ki a saját akarata és vágyai a belső késztetés.
Jellemzi a motiváció a választás dolgozik a kormány.
A nagy foglalkoztatottak száma tulajdonítható a választás a vágy, hogy észre magukat a menedzsment területén (37%), és az őket megillető helyet a társadalomban (24%).
Meg kell jegyezni, hogy az egyik oka a negatív hozzáállás a lakosság közszolgálati volt és marad a probléma előnyöket és kiváltságokat. „Kiváltságokat objektív szükségességét minden irányítási struktúra minden társadalomban. Nyilatkozatok a vágy, hogy távolítsa el őket, enni, vagy demagógia, vagy nem értik az alapokat az irányítás. Ugyanakkor azt kiváltságokat okozhat negatív értékelés a közvélemény közszolgálati. Tapasztalat a demokratikus fejlődés külföldi országok tapasztalatai azt mutatják, hogy ez elég könnyű elkerülni.
Ehhez először is, hogy az összes jogosultságot megalkották díszített. Másodszor, meg kell ismerni, hogy az összes. És harmadszor, hogy hatékony és átlátható felett a jogszabályok betartása jogosultságokat.
Ilyen körülmények között a negatív hatást gyakorol a morális értékelése köztisztviselők jelentősen csökken. "
(Stakes) a jegyzett tőke a kereskedelmi szervezetek által előírt módon szövetségi törvény.
Oktatási, tudományos és egyéb kreatív tevékenységek figyelembe vesszük nem lehet, mert a fizetés általában kevés, és főleg igényeinek kielégítésére a másodlagos. Egyértelmű, hogy az alacsony fizetések a köztisztviselők hozzá fog járulni a kiáramlás a szakmunkások a közszolgálati, valamint a Bizottság jogellenes cselekmények köztisztviselők és a korrupció.
Pontosan ez az egyik oka kihasználatlanság tudatos munkavállalók fizikai és szellemi képességek, amint azt a kutatási eredményeket. Például a kérdést: „Ne a teljes mértékben megvalósít a képességeit a munka?” A pozitív válasz érkezett csak 28,6 százaléka a válaszadók. És csak 10,8 százaléka vett részt a felmérésben úgy vélik, hogy ha a munka több és jobb, a jövedelmek növekedni fog. "
Külföldi tapasztalatok közszolgálati azt mutatja, hogy vannak különböző bérrendszer a köztisztviselők számára.
Németországban a munkaerő tisztviselők fizetni kérdéseket törvény szabályozza. Bérek vannak beállítva elhelyezkedésétől függően és a szolgálati idő. -ban
Francia mérete bérkifizetés köztisztviselő határozza meg attól függően jelenlétét igazoló diploma bizonyos fokú készség, mint az egész rendszer díjszabás csökken oklevelek és bizonyítványok szükséges az időben történő beiratkozás a közszolgálati. Angliában, az Egyesült Államok, Franciaország, a minimálbér az első kategória van beállítva arányban az átlagos bérszínvonal a magánszektorban.
(Egyeztető) eljárások és szervek (vagy bizottságok), amelynek hatáskörébe tartoznak panaszok vizsgálatának köztisztviselők létrehozásáról szóló díjazást, ennek eredményeként a tanúsítás, minősítési vizsgák, versenyek, konfliktusok megoldására kialakított szolgáltatást és hasonlók.
Érdekes, hogy ebben a tekintetben, a tapasztalat a külföldi országokban a közszolgálati. Például ott van a elve „érdeme rendszer” az Egyesült Államokban, és a legtöbb tisztviselők támogatása a karrier létrán készül ezen elv szerint. Ez azt jelenti, kiválasztja a legjobb jelöltek az emelkedés versenyképes vizsgálatok, valamint alapján az éves értékelés a teljesítményüket.
Merit Systems Protection Council szolgál kormányzati szerv, amelynek fő feladata az egészség védelme érdemei, egy teljes rendszer, és az egyes munkavállalók visszaélések elleni vezetők indokolatlan személyi akció, hallás és döntés a panaszok az alkalmazottak. Ezeken van a Tanács a Szövetségi Tanács a menedzsment a munkaügyi kapcsolatok, amelyek ítélkezik munkaügyi viták.
Magyarországon az egyeztető eljárást lehetne az állam és a köztisztviselők jelentős szerepet játszott, mint a professzionális állami szervezet Unió Közalkalmazottak. Mellesleg ez az egyetlen állami szervezet, amelynek létrehozását a kormány által engedélyezett szövetségi törvény.
Amellett, hogy az jogszabályi korlátozások a közszolgálati, ott is a túlterhelés kapcsolódó nem szabványos munka jellege, a foglalkoztatást, miközben szolgálatban, és merevség követelmények a közigazgatási hierarchiában.
Sőt, a terhelés és a követelmények közalkalmazotti előmozdításához növekvő fel a ranglétrán.
1) karrier overhead (függőleges), azaz a szakmai fejlődés és a munka állapotának kapcsolódó elhelyezése személyzet
2) a szakmai karrier (vízszintes), azaz szakképesítés kapcsolatos fejlesztés önálló oktatási, képzési, minden nap a vágy, hogy bonyolultabb munkát. Itt fontos meghatározó rendszer követelményeinek való megfelelést a jelölt a poszt, a szakmai értékelés, beleértve a előrejelzési és tervezési személyzeti követelmények értékvesztése támogatása, a szakmai fejlődés rendszert.
Ez mindenekelőtt az áldozatok illegális elnyomása közhatóságok és az egyének, az önkényesség, az erőszak, az emberi jogok megsértése. Különösen hírhedt ebben a tekintetben, a sztálini korszakban szovjet történelem, amikor több millió ember nélkül maradtak kapcsolatok szabadságuktól megfosztott, a tulajdonjog lett kényszerült, elvesztették állásukat, viselte a bélyeg a hamis vádakat.
Ez másfelől, a háború áldozatainak, elvesztették az egészségügy, a fogyatékossá vált, elvesztették otthonaikat. A legsúlyosabb károkat a tekintetben hozta az ukrán nép, a volt Szovjetunió, a második világháború elleni német nácizmus, ami több tízmillió ember kemény találatot. Sajnos, megy a helyi, regionális katonai műveletek minden méretben, amelyek következtében hatalmas veszteséget élet, az egészség, a tulajdon és az értékek. És ismét az ősszel malomkövekkel ártatlan embereket, akik majd kell a rehabilitációt.
Között az ártatlan áldozatok tiltva betegség áldozatai járványok érintett veszélyességének a termelés, akik igénylik a rehabilitációt.
Listája használt irodalom
Köszönöm a segítséget! Vegyünk egy kis szünetet, diák szórakozni: A diákok átmennek a vizsgán a fizikában. Vesztes nagyon rosszul. A professzor megpróbálja húzza, megkérdezi: - Nos, mondj legalább az a hőmérséklet, amelynél a víz forrni kezd? - Professzor, nem tudom, hogy milyen hőmérsékleten felforrt, de tudom, hogy a 40 fokos válik vodka! By the way, az anekdota veszünk chatanekdotov.ru