Szervezet, mint egy eleme a társadalmi struktúra
ü Ők hozzák létre a végrehajtásához konkrét célkitűzések arra irányulnak, hogy gyorsan és hatékonyan elérni ezt a célt. A szervezetek egyszerre eszköz és eszköz annak biztosítására, a funkciója az emberek összehozása szabályozása tevékenységük a cél elérésére, amely nem érhető el egyedül.
A jellemző a szervezet szerint A. I. Prigozhin, megjelenik alapján a munkamegosztás, specializáció funkciót. A szervezetek épülnek függőlegesen és vízszintesen. A függőleges szerkezetek mindig sikerül és vezérlő alrendszerek. Az ellenőrzési rendszer koordinálja a művelet a horizontális struktúrák. Építési szervezet függőlegesen éri el egységét célra tulajdonít szervezet hatékonyságának és a működés stabilitása.
ü A jellemző a szervezeti kontroll alrendszer képeznek azok mechanizmusokat és eszközöket szabályozó és ellenőrző tevékenységét a különböző elemek a szervezet.
A legfontosabb eszközök jelentős szerepet játszott az intézményi vagy a szervezeten belüli szabályok jönnek létre, hogy az intézmények tevékenységét, különös hatáskörrel. Ezek az intézmények végeznek, végrehajtja a rendeletek az életében, és az alkalmazott szankciók rá. A fenti négy tényező szerint A. I. Prigozhina, diktálják szervezeti érdekében, a rendszer viszonylag stabil célok, kapcsolatok és szabályozó normákat a kapcsolatok és interakciók.
Ugrás oldalra 1 2