Szerkesztési munka szabályai

előző ◈ a következő

Technikai kérdések: hogyan kell felhívni a fedőlapon, ha szüksége van a flash PVTR

A sorrend, amelyben részesült PVTR

Mivel a belső szabályok szerint Art. 189 TC - kötelező erejű jogi aktus a jogalkotó rendezni, és az eljárást azok elfogadására a szervezeten belül. § szerint. 187 és Art. 372 TC PVTR elfogadott az alábbiak szerint:

Szerint a benyújtott projekt képviselő-testület kifejezi indokolással ellátott véleményt. Az Art. 372 TC ideje összeállítani egy írásos dokumentum, amelyben arra a következtetésre jutottak, 5 napon át. Ha a szakszervezet véleményét a projekt negatív lesz, a munkáltató köteles megismerkedni az érveket a képviselő-testület. Disszonáns munkáltató 3 napon belül kezdeményezi konzultációk az unió. Ha ebben az esetben a megállapodás a projekt nem lehet elérni, hogy készül a nézeteltérések és a munkáltató joga, hogy jóváhagyja a projektet. Képviselő-testület, viszont joga van fellebbezni PVTR.

  • PVTR jóváhagyott által meghatározott módon alkotó dokumentumokat.
  • Készült bevezetni minden dolgozó új vagy újonnan elfogadott szabályokat.
    Szerkesztési munka szabályai

    • A TC egy nyílt lista által szabályozott kérdésekben PVTR. Közülük cikk értelmében. 189 közé tartozik:

    • rendelni fogadó személyzete munka;
    • érdekében elbocsátás;
    • jogait munkáltató és a munkavállaló
    • a felek kötelezettségei;
    • felelősséget;
    • műveletet, beleértve a időtartamát a heti munkaidő és munkaidő, váltakozó munkaszüneti napok;
    • pihenőidő;
    • ösztönző intézkedéseket;
    • szankciókat;
    • egyéb kérdések.
    • adott napjain illetményfizetés (136. cikk);
    • időtartamát további szabadságot a munkáltató által fizetett, amely hozzá van rendelve a hosszú munkaidő (119 v.);
    • napokon ki:
      • meghatározása a nap a héten a második kimeneti 5-napos munkahétre (111 v.);
      • jegyzékének létrehozásáról műszakban szabadság minden munkavállalói csoport az iparágakban, ahol munkabeszüntetés a hétvégén technikai okok miatt és szervezeti feltételek készül (111. cikk);
    • Speciális szünetek miatt szükséges a termelés megszervezését (109. cikk);
    • evés-nak és a pihenés, ha a munka által termelt nem lehet szervezni egy kis szünetet (108. cikk);
    • Az bevezetésének sorrendje összefoglaló munkaidő-nyilvántartás (104. cikk);
    • Használatának megtiltása robbanás tárgyak személyes vagyontárgyak (pl elektronikus eszközök) kapcsolatban a valószínűsége létrehozását vészhelyzet (Art. 330,4).

    Egyéb rendelkezések munkáltató joga nem foglalja magában a szabályban. Ezért az unió követelményeinek, az állami ellenőrzés, vagy bármely hatóság, hogy további rendelkezések PVTR illegitim.

    Mit nem lehet benne a belső szabályzatok

    Ugyanakkor a szabályozás kérdésében kötelező felvételét a törvény, TC nyújtott számos korlátja, hogy a munkáltató annak érdekében, hogy megvédje a munkavállalók jogait. Ezért tilos közé munkaügyi szabályok rendelkezései, mint például:

    Mit kell tenni, ha a munkáltató PVTR tükröződik kérdéseket, melyek a megsértése munkaügyi jogok

    A végeredmény a munka a rendelettervezetek a munkáltatónak kell kezelni a legnagyobb komolysággal. Ha vezetője által aláírt és hatályba lépett a szervezet a jogot, hogy sértik a munkavállalók jogait, a munkáltató is előfordulhat mellékhatások, kifejezett, például az alábbiak szerint:

    • indíthat közigazgatási eljárás keretében rész. 1 evőkanál. 5.27 Az igazgatási kódex megsértése munkaügyi törvényeket;
    • kezdeményezését a képviselő-testület a kollektív munkaügyi vita, az eljárást az állami munkaügyi felügyelőség, vagy peres cikk értelmében. 372 TC.

    Proaktívan a lehetséges káros hatások a munkáltató:

    1. lehet:
      • jóváhagyás előtt a projekt átvitele tanulni egy tapasztalt ügyvéd;
      • függetlenül ellenőrzi a projekt követelményeinek Art. 189 TC.
    2. Bíróság:
      • hogy vegyék komolyan az érv nem tartása a tervezet szabályai munkajog, hogy hozza a szakszervezet, vagy más képviselő-testület;
      • ésszerű lépéseket, hogy megoldja az ellentmondásokat;
      • amikor azt érzékeli, nem tartása a szabályok a törvény által előírt azonnal, hogy kiigazításokat PVTR.

    Technikai kérdések: hogyan kell felhívni a fedőlapon, ha szüksége van a flash PVTR

    Műszaki problémák tervezés master példányt a belső előírások által előírt szabályaiban a szervezet: Utasítás az irodai vagy más cselekmény. Ha a útmutatást ebben a kérdésben nem szerepel, a tervezési problémák továbbra is saját belátása szerint a menedzser.

    A borítólap általában egy lapon az A-4, és tartalmaz:

    Kapcsolódó cikkek

    előző ◈ a következő