Szakmai, párhuzamos, és lehetővé teszi az alkalmazottak munkáját - studopediya
Gyakorlat - Beszerzési személy által szerzett gyakorlati tapasztalatok végrehajtása a termelési feladatok és felelősségek a munkahelyen a vállalkozás után az elméleti képzés előtt önálló munka keretében közvetlen ke erivnitstvom tapasztalt szakemberek.
Sokszorosítása - független teljesítménye a munkavállaló (backup) szakmai felelősség a munkahelyi felügyelete alatt tapasztalt munkavállalók kötelező sürgősségi és a tűz tren Niya.
Ismét a cég alkalmazottai után az elsődleges oktatás a munkahelyen, mielőtt önálló munkát kell irányítása alatt tapasztalt, képzett munkaerő képzést során 2-15 váltás, illetve átfedés legalább hat médiában.
Felvételi a szakmai gyakorlat (duplikált) kiadott egy parancsot (utasítás) a vállalkozás (szerkezeti egység), amely meghatározza a szakmai időtartam (párhuzamos) és vezetékneve lépések Botteni-elvégzéséért felelős a szakmai gyakorlat (párhuzamos) A listát a pozíciók és foglalkozások, akinek meg kell képzésben ( átfedések), és annak időtartamát határozza meg a munkáltató e dpovidno normatív-jogi aktusok a munkavédelmi.
Az időtartam a szakmai gyakorlat (párhuzamos) hosszától függ, és a munka jellegét, valamint a minősítési alkalmazottak, a munkáltató jogosult a nagyságrendű kiadás a próbaidő (párhuzamos) a munkavállaló rendelkező szolgálati idő az érintett szakma legalább három évig, vagy át az egyik részleg a másikra, ha a természet az ő lépések és berendezés típusától, amelyen dolgozik, nem izmenyayutsyasya.
Gyakorlat (párhuzamos) végezzük a munkahelyen program egy adott szakma, iroda, munkahely, amelyeket a cég által kifejlesztett és jóváhagyta a fejét a vállalkozás (strukt hőmérsékletű egység).
Ennek során a szakmai gyakorlat (duplájára) a munkavállaló köteles:
- megszilárdítsa az ismeretek a szabályokat a biztonságos működés feldolgozó berendezések, a folyamat és a munkaköri utasítások és rendeletek a munkavédelmi;
- mester tájfutó készségek ipari körülmények normál és rendkívüli körülmények között;
- megtanulják különleges körülményeket és berendezések és módszerek hibamentes vezetés biztosítja a biztonsági és egészségügyi követelmények
Ha során a szakmai (duplájára) a munkavállaló még nem sajátította a szükséges termelési képességek vagy kapott elégtelen osztályzatot eredményeként a sürgősségi és a tűz képzés, a szakmai gyakorlat (dublyuvannya) új rend lehet hosszabbítani legfeljebb két műszakban Miután a szakmai gyakorlat (párhuzamos) és kielégítő a vizsgálat eredményeit a tudás munkavédelmi megrendelésére m a munkáltató (vagy a tanszékvezető) a munkavállaló dolgozhat önállóan, instruktazheyv rögzíteni kell a naplóban.
Az állami felügyelet és az állami ellenőrzés alatt munkavédelmi 141 szervek az állami felügyelet a munkavédelemmel, a fő hatáskörét és jogait az állami felügyelet alatt tartását a jogszabályok és más normatív jogi aktusok a munkavédelmi végezzük:
- államhatalmi szervek feletti felügyelet védelmét az állami bizottság Labor ipari biztonsági, munkavédelmi és bányászati felügyelet (külön engedélyezett központi végrehajtó hatóság a munkahelyi biztonság és egészség);
- szervei a Fő Állami Felügyelőség Nukleáris és Sugárvédelmi Minisztérium Ökológiai és Természeti Erőforrások Ukrajna;
- Állami tűz felügyelet a State Department of Fire Safety Minisztérium Ukrajna Vészhelyzetek és ügyek lakosság védelmének következményeitől Chornobyl katasztrófa;
- hatóságok és intézmények Közegészségügyi-járványügyi szolgálat az Egészségügyi Minisztérium Mindegyik szervek végez feladatokat hatáskörükön belül rendelkezések által meghatározott e szervek legfelsőbb felügyelik az és jogszabályok helyes alkalmazásának munkavédelmi végzi a legfőbb ügyész Ukrajna és alárendelt ügyészek szervek az állami felügyelet alatt védelméről munka nem függ semmilyen gazdasági szervek, vállalkozások, polgári egyesületek, politikai s csoportok, a helyi végrehajtó hatóságok és szervek, a helyi önkormányzat org, nem elszámoltatható, és nem szabályozható.
Tisztviselők az állam felügyelete munkahelyi biztonság és egészségvédelem (állami felügyelők) joga van:
- szabad hozzáférés szabályozott vállalkozások (objektumok), a termelés a természetes személyek, akik szerint a törvényi használjon bérelt munkaerő, valamint jelenlétében végezzük a munkáltató vagy megbízottja a th e betartásának ellenőrzését a vonatkozó jogszabályok hatálya alá tartozó ügyekben saját hatáskörébe tartozik;
- megkapja a munkáltató és a tisztviselők a szóbeli vagy írásbeli magyarázatot, következtetéseket szakértői vizsgálatok, ellenőrzések, anyagok és információk a kapcsolódó kérdésekről, jelentések az állami szinten és a kerületi megelőző munka, az okok megsértése jogszabályok és intézkedések végrehajtásának azok megoldására;
- által szabályosan kibocsátott munkaadók, a vezetők és más tisztviselők jogi személyek és magánszemélyek, amelyek összhangban a törvényi használjon bérelt munkaerő, a minisztériumok és más központi végrehajtó c hatóságoknak. Miniszterek Tanácsa Autonóm Köztársaság Krím, a helyi végrehajtó szervek és a helyi önkormányzatok kötelező megrendelések (megrendelések), hogy megszüntesse megsértése és hiányosságok a munkahelyi egészség és biztonság, használata és védelme az ásványi erőforrások, a biztonságos működés magas kockázatú;
- tiltják, felfüggeszteni, megszüntetni, korlátozzák a vállalkozások működésében, egyéni vállalkozások, üzletek, telephelyek, munkahelyek, épületek, építmények, helységek, a termelés és a gépek működését, bere tkuvannya, járművek és egyéb termelőeszközök, a végrehajtás bizonyos tevékenységek, az új veszélyes anyagok a termékek értékesítése, valamint visszavonására vagy megszüntetésére az engedélyek őket, hogy megszüntesse megsértése, amelyek veszélyeztetik rabotnikovikіv élet;
- hozott adminisztratív felelősség a munkavállalók, akik felelősek a megsértése jogszabályok munkavédelmi;
- hogy a bírság magán- és jogi személyek, amelyek összhangban a törvényi használjon bérelt munkaerő, mert sérti a jogszabályok munkavédelmi szempontból biztonságos munkavégzés és rengeteg be nem tartása a megrendelések tisztviselők Gosgorpromnadzora személyek;
- közvetlen képviselet a munkáltatók nem tartják az egyes tisztviselői munkakörbe, transzfer anyagok a bűnüldöző hatóságok számára hozza ezeket az embereket bíróság elé szerint a bűnüldöző szervek az állami felügyelet munkavédelmi felelős a kötelezettségeik teljesítése jogszabályok alapján.