szakmai hozzáállást ellenőrzés, szakmai orientáció, mint egy olyan rendszer - szociális
szakmai hozzáállást ellenőrzés
Strukturális változások a gazdaságok a fejlett országok megkövetelik az emberi erőforrások új tulajdonságok (a fokozott szakmai és földrajzi mobilitás), amelyet ki kell fejleszteni minden szinten az oktatás és képzés alapján megfelelő intézkedések a pályaválasztási [75].
Között nyugati szakértők egyre inkább elismerik a szisztematikus megközelítés, amely segítséget nyújt és a fiatalok foglalkoztatási minősülnek egyetlen összetett, amely profinformatsiyu, profsovet és tanácsadás, a szakmai kiválasztás és profpodbor, az első dolgunk az elhelyezés és nyomon követési intézkedéseket annak érdekében, hogy a munka, amelyet általában nevezik „átmeneti szolgáltatások”. Egyesek szerint a teoretikusok, ifjúsággal foglalkozó kérdések átfogó rendszere „átmeneti szolgáltatások” ideális esetben széles körű szigorúan összehangolt egységes fellépés a fiatalok ellen az átmenet az iskolából a szakmai tevékenységeket. Az oktatási rendszer szorosan együtt kell működnie a hatóságokat, hogy működjenek, és hogy vegyenek részt minden fázisában „átmeneti szolgáltatások” [75].
Szakmai orientáció, mint rendszer
Az szakmai orientáció, hogy megértsék a tudomány-alapú rendszer a formák, módszerek és eszközök hatása a diákok és alkalmaznak embereket, a megfelelő időben történő bevonását a társadalmi termelés, racionális elrendezése és hatékony felhasználása alapján objektív értékelését és a felvétel képességek, képességek és egyéb személyes tulajdonságai a személy [11; 53].
A szervezet szakmai irányítása áll, több, egymással összefüggő szakaszból áll: a szakmai információk; szakmai tanácsadás; szakmai kiválasztása; szakmai alkalmazkodás.
Szakmai információk célja, hogy állandó és rendszeres tájékoztatás a fiatal diákok, tanárok és szülők a világ a szakma és a követelmények egy személy; a vállalat személyzeti igényeit a különböző szakmák és képesítések; a személyes tulajdonságok, amelyek nélkülözhetetlenek a szakmai önrendelkezés; Rendszer képzés iskola utáni intézmények, és hogyan juthat egy adott szakma.
A feladat a szakmai tanácsadás -, hogy a fiatalok számára, hogy értékeljék képesek különféle munka terén a társadalmi termelés, így konkrét tanácsokat a választott szakma és a lehetséges módjait elsajátításához. Ez a munka elvégzésének szakképzett tanácsadók pszichológusok alapján az orvosi jelentések, a teljesítmény, az eredmények pszicho-fiziológiai és pszichológiai kutatás.
A fő feladata a szakmai kiválasztás egy tudományos alapú meghatározása alkalmasságát minden foglalkoztat egy bizonyos típusú szakmai tevékenységet végzi az ő képességeit, hajlamait és a termelés igényeinek.
Így a szakmai orientáció egy integrált rendszer, amely profinformatsii, profkonsultatsii, a fizikai állóképesség és profpodbora kezdeti elhelyezés és profadaptatsii különböző populációk. Minden alkatrész a rendszer középpontjában az érintett korosztály a dolgozó lakosság, különösen a fiatalok, és hozzájárulnak a megfelelő választás a szakma profiljának szakképzés, az alkalmazási körét a munkaerő, valamint a hatékony szakmai előmenetel [11; 47].
Yakscho Wee pomіtili pomilku a tekstі poznachte szót natisnіt Shift + Enter