Sikeres trimmer, hogy miért fontos, hogy rugalmas, pszichológia
A modern világban túléli ... Nem, nem a legerősebb, és a legalkalmasabb. Azok, akik hamar megszokja az igényeket az új főnök, hamar a promóció, aki megtalálja a leggyorsabb és leghatékonyabb módja annak, hogy végezzék a munkájukat, kap egy díjat, és aki megtalálja a közös nyelvet a csapat, mindig lesz egy kedvenc a nyilvánosság számára. Rugalmasság, az alkalmazkodóképesség, rugalmasság ... Éppen ezek a tulajdonságok, mint a testi erő, értékelik a világban, és lehetővé teszik az emberek, hogy túlélje, és sikerül.
Még vonzóbb megjelenésű, azok számára, akik úgy néz ki, modern: ízlésesen öltözött divatosan fésült. Mindezek a jelek azt mutatják, hogy mások, hogy az a személy, jól alkalmazkodik a mai valósághoz. Éppen ezek az egyének számára vonzóbb a másik nem.
Ezzel szemben azok, akik bizonyítani izolálás hajthatatlansága és a gyanú, hogy egy új okot a környező legalább unalom. Pszichológusok hívják ezt a minőségi merevség, és képes megváltoztatni, és alkalmazkodni - plaszticitás.
„Amikor elmentem egy interjúra a cég, amely már sok jót hallottam, hogy kezdetben nagyon meglepett: kiderült, hogy a kollektív interjú, és van egy csomó riválisok. - mondja Elena menedzser - toborzó beszélgetés közben velünk kér egy csomó kérdést, hogyan viselkednek egy adott helyzetben, és értékeljük a választ. Képzeld el a meglepetés, amikor kaptam egy hívást egy pár nappal később, és azt mondta, hogy én voltam, aki interjút! Kiderült, hogy a döntő minősége a munkáltató volt a plaszticitás és rugalmasság a kommunikáció, amit igazolni tudta, egy interjúban a toborzó. Azt mondták, hogy képesek voltak látni, hogy nem csak szakmai, hanem egy csapat játékos, aki része kell hogy legyen az összehangolt egyesület a cég. "
Egy másik típusú plaszticitás - Tárgy - azt a képességet jelenti, hogy gyorsan az egyik tevékenységből a másikba. Mindannyiunknak meg kell lennie műanyag munkahelyi, ami szükséges, gyakran és hogy írjon jelentéseket és kommunikálni az emberekkel, és lovagolni a város körül, és ülnek az irodában.
Merevség, éppen ellenkezőleg, jellemzi egy személy rugalmatlan. Ő érzelmi, amikor egy személy éli sokáig bűncselekmény vagy kudarc, és sokszor mentálisan görgeti kellemetlen helyzet a fejemben. Egy másik fajta merevség - a gondolkodás - ezek a sztereotípiák és előítéletek, mint a faj, amelyek megakadályozzák, hogy hatékonyan kommunikálni másokkal.
„A cégünk a munka nem a kreatív emberek, részt veszünk a pénzügyi kölcsönök, de minden alkalmazott értékeljük a független gondolkodásnak, a rugalmas gondolkodás. - mondta Szergej, a cég igazgatója - kreativitás mindenki kiderülhet, mely valami új ülések és tervezési üléseken. Meghallgatjuk az ötleteket a személyzet gyorsan reagálni a piaci igényeket, és ez az, ami lehetővé teszi számunkra, hogy versenyképesek maradjanak. "
Plaszticitás lehetővé teszi az emberek maradni fiatal.
A mai világban, a táj gyorsabban változik, mint valaha volt. Folyamatosan vannak új programok, amelyek egyrészt úgy vannak kialakítva, hogy életünk könnyebbé, hanem a másik - erőfeszítést igényel, és a kíváncsiság, hogy megtanulják azokat. Ismeretségi köréből a modern ember szélesebb, mint elődei, amely előírja, hogy a rugalmasság a kommunikációban. Vannak új szakma és meghalni a régi. A képlet a „Do not barlang alatt változékony világ” elavult. Ezért olyan fontos, gyakran fel magának a kérdést: „nekem elég gyors?”
lásd még
