Segítség fordítás szerződés

Fordítás szerződés

Ebben az esetben meg kell erősítenie a megfelelés minden átadási eljárást a jövőben (egyet nem értés esetén) a munkavállaló figyelmeztetni kell kötni vele írásos szerződés. Forma jogszabályok figyelmeztetés még nem állapították meg, ezért lehet, hogy egy külön dokumentumban (hirdetmény, felhívás, figyelmeztetés, stb), és a végrehajtó-közigazgatási szervezet a dokumentum (határozat, rendelet, stb) által benyújtott munkavállaló 1 hónappal megelőzően a szerződés aláírása ellenőrzésre és jóváhagyásra kifejezési azáltal az „elfogadom” ( „Egyetértek, hogy írja alá a szerződést,” stb.) Itt egy példa a formája, mint egy dokumentumot:

__________________________________________
(Cég neve)

Kedves ________________________!
(Név)

Értesítést küld a döntést, hogy változtassa meg a lényeges munkakörülmények -, hogy kössön szerződést, hogy az időtartamra ________ év kapcsán racionalizálása a munkahelyén, annak felszerelése az új technikai eszközök szolgáló leghatékonyabb munkaszervezés.

Ha elfogadja a munkát a megváltozott munkakörülmények, azaz menjen dolgozni munkaszerződés alapján a határozatlan idejű munkaszerződés, akkor meg kell állapodniuk a feltételeket a mellékelt szerződés aláírására.

Ugyanakkor egyértelművé teszi, hogy ha nem írja alá a szerződést az egy hónap elteltével a dátumot megismerkedhetnek ezen értesítés akkor elbocsátották 5. pontjának megfelelően a 35. cikk a Munka Törvénykönyve, a Belarusz Köztársaság az elutasítást, hogy továbbra is munkát változások miatt anyagi feltételek a fizetési összegű végkielégítés kéthetes átlagkeresetek.

Head ___________ ___________________________
(Aláírás) (aláírás megfejtése)

Fontos figyelni, hogy a következő pontokat:

1) a munkavállalónak kell megismerkedjen az értesítés;

2) A megállapodás vagy egyet nem értés munkavállaló tükröznie kell jelölni azokat;

3) A munkavállaló köteles személyesen elhelyezi napján referencia, mint az egyet nem értés esetén, az eredeti számításának dátumát elutasításának napjától (nem kevesebb, mint 1 hónap) lesz olvasható dátum;

4) Transzfer az oka a szerződés indokolt külön minden alkalmazott és feltüntetett írásos értesítést, amelyhez a munkavállaló bevezetésére van szükség, legkésőbb 1 hónappal az áthelyezés előtt.

Az okok, amiért az átutalást a szerződés terheli a munkáltatót. Ezek közül néhány: az új technológiai folyamatok; használata jobb felszerelést; az új munkaszervezési formák; . Improvement munkahelyek alapján tanúsítás feltételeinek megteremtése, a gazdasági érdek a munkavállalók az eredmények, stb nem megengedett, hogy tanulmányozza az oka az általános szerződés alapján minden a szervezet alkalmazottai, szerkezeti egysége;

5) egyidejűleg a szállítási értesítés a munkavállalónak a munkáltató köteles benyújtja azt a szerződéstervezetet, hogy tájékoztassa a munkavállalót a feltételeket. A munkavállalónak joga van, hogy javaslatokat módosításaira vonatkozó tervezet szerződési feltételek.

Inessa Lemak, a tanácsadó Minisztérium Sport és Turisztikai Belarusz Köztársaság

Ha látni egy részletes tanulmány. 1. Előny

Kapcsolódó cikkek