Rational foglalkoztatás - egy nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
racionális foglalkoztatás
Rational foglalkoztatás jellemzi optimális elosztása a dolgozók által iparágban, régióban hatékonyságának maximalizálása azok használatát. Fontos a racionális elosztása - Allocation szerkezetét és szintjét a termelés hatékonyságát. [1]
Rational foglalkoztatási Két szempontot. Az egyik nézet megérti azt a leggazdaságosabban hangeloszlás dolgozók által gazdasági ágazatok, biztosítja a legteljesebb megelégedésére igényeinek a társadalom minden tagjának. [2]
Az összefüggésben a racionális foglalkoztatás és csökken a népesség természetes növekedése a munkaerő-kínálat gazdaság erősen függ a hatékony felhasználása az emberi munkaerő. [4]
Teljes munkaidőben nem mindig esik egybe a racionális racionális foglalkoztatás nem jelent teljes munkaidőben foglalkoztatottak. Például a teljes foglalkoztatást biztosító rovására alacsony termelési hatékonyság irracionálisan. Ebben az esetben a teljes foglalkoztatottság csökkent a termelés hatékonyságát. [5]
A fő feladata a város központjában, a foglalkoztatás, átképzés és szakmai iránymutatást népesség: biztosítani a teljes és racionális foglalkoztatást. foglalkoztatási, átképzési és pályaválasztási tanácsadás elbocsátott munkások és a munkanélküliek munkaképes korú népesség; segítség egyesületek, vállalatok, szervezetek és intézmények a megszerzése a személyzet, a fejlesztési programok hatékonyságának javítása, a munkaerő felhasználásának kapcsolatban az új gazdálkodási módszerek, az kell, hogy kiadja, és újra a dolgozók képzésére; igényeinek kielégítése a munkaképes korú lakosság a kiválasztási munka alapján tájékoztatást és tanácsadást a foglalkoztatás és a képzés. [7]
SZKP Központi Bizottságának elrendelte a párt iroda hatásának erősítése a kreatív folyamat, a tevékenységét az Arts Council, megalakult a cég, és a racionális foglalkoztatás a művészek. a választott játszik, és az ideológiai és művészi kifejezés a színpadon. [8]
Működési munkamegosztás biztosítja a forgalmazási és konszolidációs műveletek folyamat egyes dolgozók, a munkavállalók elhelyezését, biztosítva a racionális foglalkoztatás és optimális hasznosítását a berendezés. Ezt úgy érjük el mélyedés szakosodott dolgozók, ami hozzájárul a magas szintű termelékenység, kialakulhatna egy stabil dinamikus sztereotípia végre munkaerő technikákat használt speciális gépek és eszközök, a gépesítés a munkafolyamatok. [9]
Felfedi a hiányosságokat, és milyen módon lehet kezelni őket, a Központi Bizottság elrendelte a párt elnökségi színház hatásának erősítése a kreatív folyamat, a munka a Művészeti Tanács, megalakult a cég, és a racionális foglalkoztatás a művészek. a választott játszik, és az ideológiai és művészi kifejezés a színpadon. [10]
Ezért alkalmaznak ügynökségek közvetítő szerepet tölt be, amelynek célja, hogy segítsen egyensúlyt a kínálat és a kereslet a munkaerő, a kerületi, városi, területi és országos (az Orosz Föderáció) skála, hogy ezen az alapon, hogy egy racionális foglalkoztatás a lakosság. [11]
Rational foglalkoztatás jellemzi optimális elosztása a dolgozók által iparágban, régióban hatékonyságának maximalizálása azok használatát. Fontos a racionális elosztása - Allocation szerkezetét és szintjét a termelés hatékonyságát. [13]
Balance a munkaerő-források tükrözi az általános munkaerő-követelmények és források megelégedését az ágazati, regionális és minősítő szakaszok. Amelyek ilyen mérlegek lehetetlen fenntartani egy teljes és racionális foglalkoztatás mind nemzeti, mind a régióban. [14]
Utalva az első szinten, meg kell jegyezni, hogy hazánkban, a egyetemességének elve a munkaerő. A fejlesztés a makroökonómia van szükség szervezni racionális foglalkoztatás a bevethető. Ehhez meg kell, hogy folyamatosan figyelje a strukturális változások a foglalkoztatás és szabályozza azokat a makroökonómia. Jelenleg például, van egy folyamat csökkenti a részesedése a szférában dolgozók az anyagi termelés és éppen ellenkezőleg, aránya munkavállalók a szolgáltató és kereskedelmi struktúrák. [15]
Oldal: 1 2