Raiffeisenbank véleménye a munkáltató és a munkavállaló véleményét a cég
Az ebben a helyzetben én választották a társaság által hívott, és interjúra hívják, először dop.ofis ahol üresedés megnyílt.
Ez egy interjú telt, küldött e-mail a válasz, hogy kapjon a pozitív visszajelzés és meghívja Önt egy interjúra a személyzeti osztály a központi irodában. Mi egy találkozót időben.
Megérkezett a következő nap az irodában, meglepte a léptéke, ez nagyon szép, és szigorúan.
Interjúkat, elvitt körülbelül egy óra beszélgetés, kérte a különböző kérdések, köztük sok az előző munkahelyén, beszélt a pozíció, amelyre mintha konzultálni minden más kérdés.
ZP felajánlott egy tisztességes összehasonlítva más bankok nagyon jól.
Kellett, hogy ellenőrizze az egyetem kérdése termelési gyakorlat, és azt tanácsolta, hogy hívjam őket vissza másnap, amint azt fogja tisztázni minden kérdésben.
A kérdés rájöttek már másnap, és hívják vissza az irodába találtam az adatbázisban, és szárazon válaszolt, mondván, hogy a megüresedett már lezárt egy másik szakember, de ha van megfelelő megüresedett, akkor javasoljuk, hogy.
I ideges, mert minden kellemes volt, és a helyzet, és a területi iroda helyét és hangulatát.
Jó napot! Olvastam a vélemények. és itt dumayu..oni kinek írta valódi embereket vagy mindegy ez a machinációk a riválisok. nevek alatt Mária Budapest. Nastya Budapest. benyomást. korábban, hogy általában nem működnek a bank. az első bank, amely igazán kap minden prémium. a filléres és időben, a fizetés I molchu..vse időben. állandó indexelés s / n. év + 13 (megszűnt, de felmerült a s / n) + LCA (egy perc töltés egy fog. 5 tys.re) .A Rukwa szinte „te”. és mindig megy a találkozó. És mindez akkor csak meg kell dolgozni, és a megfelelő személy. Minél többet olvastam a dolgokat, annál inkább rájövök, hogy büszke vagyok arra, hogy dolgozom ebben a bankban.
mindig van, és bármilyen munkát. Csak attól függ, hogyan kezelje őket. és mennyire fontosak az Ön számára. adtak nekem, mint én vagyok vesztes
1. Jó szociális. csomag, beleértve a LCA. Egyszer volt az ingyenes étkezés és egyéb kellemes nishtyaki, de most már a múltban.
2. Az a képesség, hogy az értékes és munkaerő formájában tapasztalat nagy bank
3. Stabil White GP haladéktalanul
4. A jó csapat, de van olyan szerencsés. Nagyon szerencsés voltam.
5. Közepes céges partik, de látott már jobb.
6. Tiszta és megfelelően felszerelt irodai munkák. Hibátlanul.
1. RFP. Fizetés kicsi. Ugyanezen a munka más bankok fizetni 5-10000 tovább. Növelni a vonakodva és néhány jelentéktelen tsiferki.
2. főnökeik. Óóó, ez a téma egy külön vitát. De röviden: a szerencsés. Tudom, hogy egy lány, aki egy egész részleg vezetője imádkozott. A legtöbb irodában arány felettesei beosztottak rabszolgának. Ha leesett a programot, és nem tudja, mert ez teszi a hitel terv, másnap akkor leadott egy utolsó ripacs, és a fej nem érdekel, hogy volt egy programot (igen, akkor volt, hogy személyesen vegye fel, hogy az útjából, és hogy a terv). Minden nap a szerelvény, amelyben a vezető ínyére lesz, hogy dobja a sár egyáltalán osztály. Általában a hatóságok nem tudják, hogy ez is része a csapatnak, és őszintén hiszi magát királynak, és isten a szánalmas értéktelen kis emberek. Ha valaki elutasítja, a hatóságok nem kérdezni, hogy miért nem kínálnak alternatívát. Röviden: mindannyian mélyen köpött, és senki téged, mint a csapat nem értékeli. Annak ellenére, hogy az emberek megfelelően működik, és nem kosyachat. Megközelítés: „Te - az első *** I - A királynő”. Legalábbis nekem ez nem volt szerencsés kétszer.
3. kilátások. Ezek nem. Pontosabban vannak, de néhány nagyon homályos. Hogyan nem szántottak, mert nem teszi az eladás, akkor nem hagyja el a menedzser, banális, mert veszteséges feletteseinek. Tanfolyamokat nem hagyja, hogy a „top” foglalt pozíció sok éven át, fejüket már benőtt a moha. Az osztályok, véleményem szerint, csak egy láb szállítására. Ha jól értem, akkor a bank nem kíván befektetni a fejlesztés a „saját”, és átveheti gotovenkoe oldalon, így a belső megüresedett szinte nem létező, és egyre ott nehéz. Azt mondanám, hogy akkor kell menni Rayff, ha szeretne egy stabil fizetés és stabilan ül sík terepen egy stabil cég. Ez a stabil mocsárból.
4. Programok esik át a nap. Emiatt gyakran lehetetlen, hogy az eladást, majd lásd a 2. pontot.
Korábban soha nem gondoltam, hogy én is dolgozni egy bank. És amikor egy hívást Rife és interjúra hívják, akkor haboztam sokáig, hogy menjen-e vagy sem. Most már itt két év, és semmi nem bántam! A barátságos és fiatal csapat - az időt a munkahelyen legyek, nem rutinmunka. Teljes társadalmi. csomag megérti kézikönyvet, amely készen áll, hogy nem felel meg. Nem mondhatjuk, hogy a munka egyszerű, legfőképpen ne legyen lusta)). Kevesebb mint egy évvel később került elő, és biztos vagyok benne, hogy ez nem az én limit =) elhagyta a kórházat, minden a várakozásoknak megfelelően, késedelem nélkül s / n.
Még levelet sem. )
Írjon egy ismertetőt Raiffeisenbank
Weboldal vélemény a munkáltatók