Profdeformatsiya személyiség, amely a szakmai és üzleti karrier
Profdeformatsiya személyiség: mi ez?
Miután a főnök azt mondta, „figyelmezteti az ügyfelet, hogy képes végighaladni a mi oldalunkon”, ami azt jelenti, meg kell őket újra és újra be, és egy normális beszélgetés, gondolkodás a magas vetette valami hasonló „szocializáció információ társadalmi integrációja szempontjából civilizációs megközelítés”, rájöttem, hogy velem, hogy valami nincs rendben.
De aztán megtudtam, hogy van egy ilyen dolog - szakmai deformáció a személy. És rájöttem, hogy ez nem velem. Ez a jelenség azt mondja sympaty.net.
Intelligens Wikipedia és számos tudományos vizsgálat válaszolni erre a kérdésre azt mondta, hogy az első alkalommal ez a kifejezés lépett Pitirim Sorokin (orosz-amerikai kulturális tanulmányok és a szociológia).
Mit akart azonosítani ezeket a komplex szavakat?
Csak az a tény, hogy a szakmai tevékenységek negatív hatással, torzítják a személyazonosság-ben kifejezett bizonyos tulajdonságokat, viselkedés, a szakmai szleng, és mindezek után létrehozásával egy bizonyos életmód.
Észrevetted, hogy az emberek ugyanazt a szakmát -, mint a? Ők ugyanazt a humora, akkor tökéletesen értjük egymást.
Ez csodálatos! De vannak még a saját „de”. Ma csak beszélni egy ilyen „de” - a szakmai deformáció a személy.
A vezetők is kedvét erő és átadják dominancia a „másik” élet. A programozók lásd hibák a hétköznapi élethelyzetekben, megpróbál minden előnyét pontos algoritmus. Szakértők call-centerek, az orvosok néha nem szeretnék foglalkozni olyan helyzetekben, amikor foglalkozó ezer hasonló esetek. A kereskedők néha emberekre utal, mivel a fogyasztók még a munkán kívül. A tanárok is „funkcionális”.
Más szóval, a tulajdonságok kell dolgozni, át a normális életbe, ahol barátok, férj, gyerekek, szülők, szomszédok. És így elrontani minket a fő összetevője az élet.
Természetesen ez azok számára, akik nem élnek dolgozni.
Valójában, a fényes példa a női vezető. Ha a szakmai deformáció a személy ő lesz a fej mindenhol: a család (vagy anélkül ugyanazon okból), nyaralni barátokkal, gyerekekkel. Ez a típus valószínűleg ismeri.
Ki van veszélyben
A kutatók megjegyzik, hogy a leginkább veszélyeztetett szakmai deformáció a katonai személy, orvosok, biztonsági tisztek, a bűnüldöző szervek, bírók.
Szintén veszélyeztetett valamennyi szakma kapcsolatos kommunikációt az emberek: a személyi tisztek, tanárok, pszichológusok, vezetők, menedzserek.
Minden szakma (beleértve a fent) korlátozott előírásoknak. Ezek a szabályok okoznak az első stressz, a szervezet megpróbálja nekik ellenállni, de aztán megszokja.
Performing napról-napra hasonló munkát, ugyanazon rituálékat (az építőiparban a katonai tervezés ülések között a tanárok), kezdjük megtalálni a kényelem, mert ez teszi életünket sokkal stabilabb. Ennek megfelelően úgy érzékelhető, mint a jó és zökkenőmentesen át a nem működő életet. A katonai kezdeni építeni egy otthoni, a tanárok a gyerekek panaszkodnak az örök útmutatást, kútfejeket általában egy külön beszélgetést.
Mi tele van szakmai deformáció a psziché és a személyiség
Az élet holtpont. Mindenesetre munka van egy zsákutca. Amikor elér egy bizonyos szintet mennyiségileg (elhelyezhet pénzt), akkor valamit változtatni minőségileg. Ez a stressz, a változás a világnézet.
Érzelmi kiégés. Jobs ritkán ad hosszú távú érzelmek. Ha hosszú ideig az akadállyal, és az érzelmek veszik át a semmiből, az ember „kiégett.”
Csökkentése az intelligencia. Egyoldalú gondolkodás, gyakran jellemző az alapvető munka, ez vezet az a tény, hogy dolgozunk egy síkban, és általános értelemben „külső” dolgok már nehezen.
Különböző betegségek, más néven a szakmai. És mások - észrevétlen: gyomorpanaszok miatt gyakori visszaélések munka, stb Néhány nevezném pszichoszomatikus, de valójában minden élettani.
Megelőzése szakmai deformáció a személy. Tippek sympaty.net
Nem, mi nem ragaszkodnak ahhoz, hogy minden, és mindig a szakmai mentális deformációt elkerülhetetlen. De az emberek lelkes vagy hosszú részt vesz az azonos üzleti kiigazítás munkahelyi szinte mindig. Nem mindig ez rossz, és ez nem mindig akadályt.
De nem vagyunk mindig képesek helyesen értékelni a helyzetet: van valami maga szokott.
Sokkal jobb, hogy kérje a rokonok, hogy milyen gyakran nem kell kommunikálni veled, és a „humán erőforrás menedzser” az arcodon. Ha nem érti, amelyek átlépik a vonalat, akkor kérje meg, hogy lassulni szakmai szólamok, intonáció, modor, viselkedés.
A játékot a „Stop”: felébred manager és szeretteit mondani azonnal, „Állj!” Ahhoz, hogy egyszer értékelni tudták a saját viselkedését.
Határozza „hot spot”, és kövesse őket
Harder látni (de ez a legfontosabb) - viselkedés: gyorsan a dolgok poreshali, minden épült vagy értékelte a személy, és azonnal tegye a „diagnózis”, stb Kevesebb munka, plusz életet.
Hosszabbítsa meg a világot, és hagyja el a komfort zónában
Ha a világ zsugorodott ugyanazt a szakmát, és ez fokozatosan deformálódik, a személyiség, próbálja bővíteni azt. Kezdés csinál valamit, hogy nem hajlamosak, hogy elviszi a komfort zónában. Menj vissza, ahol nem ellenőrzik semmit.
Könyvelő programozó mehet a mester osztály festés. Női vezetők - a tangó. A katonai küldött turista utat egy olyan országban, amely nem ismeri a nyelvet.
Más szóval, ha néhány tevékenység akkor azt mondta: „Nem, ez nem az enyém, soha”, ez a tiéd.
Hogyan lehet vicces, vagy szánalmas, mint amilyennek hangzik, és mégis.
Milyen jól ismered magad? Mit szeretsz, hogyan szeretné vezetni az életét? Vagy tudod magad csak a keretében a munka? Ez az ebédszünetben a harmadik tetszik a fehér kenyér mazsolával és citromos tea. Ez a munka jobb, ha vásárolni ezt a táskát, mert a dokumentumokat.
Szórakozzon többet e az élet része. Ha helyesen tette, látni fogja, hogy a munka alá az útszélen, mert valójában kevésbé érdekes.
Fejleszteni rituálék „Enable” és a „Tilt”
Szakmai adottságok fontosak, és segítenek minket az életben. De csak néha.
Ezért, ha befejezte az előző pontban, akkor nyugodtan kikapcsolhatja a munkavállaló, nem fél, hogy nem marad semmi.
És ha kell mutatni meghatározását újra
munkahelyen, vagy a kreatív képességeit, akkor egyszerűen azt mondod magadnak: „Engedélyezés” rendező ".
Szakmai deformáció a psziché és személyiség történik csak az emberek, akik nagyobb figyelmet fordítanak, mint a többi. Miért? Mivel gyakran vannak könnyebb „építeni az élet”: minden egyszerű és világos van, nem kell gondolni, hogy ki vagy, és miért is van.
Könnyebb, mert vannak szabályok, és nem kell gondolni, azok elveit és nézeteit. De mindennek megvan az ára. És ebben az esetben túl drága.
Az élet - nem működik. És itt az ideje, hogy megértse.