Problémák a fiatalok foglalkoztatása Magyarországon
Problémái a fiatalok foglalkoztatására - egy forró téma a mai társadalomban. Elvégre ők vannak kötve azzal a problémával, vonzza képzett személyzet és befolyásolja a gazdasági jólétét.
Ifjúság - a jövőben hazánk. Logikusan, ez a fiatal szakemberek kell legkeresettebb munkahelyek. A gyakorlatban azonban gyakran kiderül, hogy lehet másképp.
Ifjúsági és munkanélküliség
Miért olyan nehéz a fiataloknak munkát találni?
Azonnal meghatározza, hogy a törvény a polgárok 16 év alatti nem ismerhető munkanélkülinek. Csakúgy, mint bevethető ember, de a diákoknak a teljes munkaidőben program.
Ma Magyarországon több mint 22% a fiatal lakosság. Természetesen dicséretes vágy, a tizenévesek, hogy folytassa a felsőoktatás. De a probléma a fiatalok foglalkoztatása idején kezdő csak miután egy fiatal profi jön ki a középiskolai diplomával. Munkát találni szinte lehetetlen, így sokan meg kell dolgozni nem egy speciális.
Ők és mi
A külföldi gyakorlat, hogy aktívan emelni a korhatárt, amikor az emberek meg kell kezdeni a munka világában. Mindannyian ellenkezőleg: adja meg ezt a rögös utat a fiatalok egyre korábban kénytelen. A hivatalos adatok szerint, az első jövedelem több mint 80% -a 18 év alatti életkor. Egyrészt, a serdülőknél kell kidolgozni a kezdeményezést, és a motiváció, hogy a munka, de a másik viszont nem tud megfelelő szintű oktatás, ami automatikusan csökkenti a jövőbeli fejlődést.
A terjesztési személyzeti politika egyenetlen, leginkább a fiatalok részt vesznek az üzleti szektor és a szolgáltatási szektorban. Mivel a gyártás és a közszférában élesen érezte, hogy a személyzet hiánya. Minél messzebb van az ifjúság az informális gazdaság, annál nagyobb a szenvedés az egész munkaerő-potenciálja hazánk. Egyetértek a szempontból, a döntést a problémák a fiatalok foglalkoztatását nagyon, nagyon szükséges.
A sajátossága a fiatalok munkaerő-piaci
- A hiányzó egyensúlyt a kereslet és kínálat. Ez annak köszönhető, hogy a fluktuáció munka orientáció fiatalok, akik nehezen időnként választani a jövőben szakma.
- Alacsony versenyképességét. A fiatalok az egész munkaerőpiac - a legnagyobb kockázat, hogy elveszítik a meglévő munkahelyeket és találni egy újat.
- Ha hiányzik egy világos megértése szintjén a fiatalok foglalkoztatására. Mindezek alapján a személyek számát, akik nem dolgoznak, és nem jár iskolába folyamatosan növekszik.
- Nagy változékonysága. változatos szakemberek jön be a munkaerőpiacra. Azonban sok szakma nincs kereslet, így a legtöbb kell valahogy munkakeresés terén, messze a tanulást. Sok is kell sürgősen át átképzés.
- Rossz munkakörülmények. Minden ötödik végzős, ment a munka, nyugdíjba az első évben, mert a rossz körülmények, a munka jellege vagy banális elégedetlen a választott szakmában.
- foglalkoztatási problémák a női fiatalok még kritikusabb. A statisztikák szerint több fiatal nő között a diplomások, hanem a foglalkoztatás számos iparágban, a munkaadók általában inkább a férfiak.
munkáltatók Policy
További problémák a fiatalok foglalkoztatása adódnak megnövekedett követelmények vonatkoznak a személyzet minősítés nélkül. Sok munkáltató csak úgy fiatalabbak reménytelen, kezelje őket anélkül, hogy kellő tisztelettel, és nem látja a további növekedési lehetőségeket.
A gyakori jelenség a rendszert a fiatalok foglalkoztatására - valójában egy speciális alkalmazott, és jogilag még mindig olyan állapotban a munkanélküliség. A munkáltató ad neki egy esélyt, hogy a munka csak részmunkaidőben vagy egyáltalán nem hivatalosan bejegyzett. Számos szakértő úgy gondolja, hogy a megoldást erre a problémára lehet a kis- és közepes méretű vállalkozások - különösen a gyéren lakott területeken.
A produktív hogy az oktatási rendszer?
Állami szinten nehéz túlbecsülni a jelentőséget, amelyet időben a fiatalok foglalkoztatására. Problémák és kilátások tükrözi a hatékonysága az oktatási rendszer is. Végtére is, semmi sem jó, hogy amikor az állam fektet az oktatási és képzési fiatal szakemberek, majd átképezni őket újra és anyagilag egyaránt tartalmaz munkanélküli.
Ezért érdeklődés munkája diplomások a speciális - a feladat az iskolák maguk. folyamatos nyomon követése a piacon kell végezni, hogy szorosan működjenek együtt az emberi hatóságokkal, és persze, hogy végre egy illetékes információs politika a fiatalok között.
Az rossz, hogy a munka nem egy speciális?
A felsőoktatásban, sajnos, gyakran diplomások kapnak csak az alapvető ismereteket, de a szint gyakorlati ismeretek minimális. Azonban ez kapcsolódik az a tény, hogy a dinamikus munkaerőpiac változó szó szerint minden nap. A szakma volt a kereslet elején képzés idején érettségi lehet haszontalan. Ezért a munka a fiatalok nincsenek ott, ahol a „szükség”, és hol lehet jó pénzt keresni, és feljebb a ranglétrán.
Ahhoz azonban, hogy szerezze be a hiányzó készségek, még alapvetően eltérő gömb és részben megoldja ezt a problémát a foglalkoztatás a fiatalok foglalkoztatását ma egy pillanat alatt. Rengeteg perekvalifikatsionnyh tanfolyamok, és a munkáltatók gyakran lehetőséget adnak arra, hogy előképzettség.
Természetesen az extra tudást senki sem sérül. Emlékezzünk, Leonardo da Vinci: híres lett, köszönhetően a művészi tehetség. Azonban a híres varázsló egy csomó felfedezések orvosi, mérnöki, az irodalom és a tudomány. Ez talán a legjobb példa arra, hogy sokoldalú fejlett ember képes megközelíteni a foglalkoztatási probléma különböző szögekből.
A szakma a fiatalok számára: kereslet és kínálat
A mai napig a produktív munka fiatal szakemberek gyakorlatilag nincs érdeklődés. A legnagyobb érdeklődés a foglalkoztatási területeken, mint a menedzsment, programozás, üzleti, jogi és gazdasági ágazatban. A kereslet és a kreatív foglalkozások.
A legégetőbb probléma a fiatalok foglalkoztatási vidéki területeken és a gyéren lakott városokban. Gyakori változása specializáció vezet ki a szakmai struktúra jogsértést. Termelékeny dolgozók fáradozott előnyös anyagi haszon. Mindez javítani az ország gazdaságának pozitív hatással, persze, nem lehet.
A legnépszerűbb tevékenységi területek a fiatalok között szerepel az értékesítés, informatikai, gazdasági ágazatban. Másrészt, a fiatal szakemberek kínálnak pozíciókat adminisztrátorok, titkárnők, könyvelők. Az illetékes végzős a technikai háttér is, soha nem lesz munka nélkül.
fiatalok foglalkoztatási és megoldásaival
Mivel ez a probléma is érdemes elég hosszú idő, az állam folyamatosan javul a kiutat a válságból a fiatalok munkaerő-piacon. Készítsen speciális foglalkoztatási szolgálat, amelynek fő feladata -, hogy szabályozzák, és megoldja a kérdéseket a munkaerő-ágazatban. Ez a fiatalok foglalkoztatása a kiemelt munkaügyi központok, amelyek jelen vannak az egyes régiókban.
Milyen konkrét intézkedéseket hoztak?
fiatalkori foglalkoztatási problémák és módon megoldani őket nagyon sokoldalú. Az állam tartott számos intézkedést az iparban:
Ráadásul mindenki számíthat az segítséget találni megfelelő munka és a teljes támogatást az iparág számára ingyenes.
fiatal szakember garanciák
Ha Ön egy fiatal szakember, aki elérte a 18 éves kort éves, és a munkából, meg kell tudni, mit jogosultak.
A kompenzáció érdemes külön-külön. Az állam garantálja a munkanélküli fiatal szakemberek nem csak a munkanélküli ellátások, hanem ösztöndíjat szakaszában halad a szakmai képzését és továbbképzését. Ugyanakkor lehet részt venni a társadalmi tevékenység, amely ki van fizetve. És ha elfogadja a javaslatot, a foglalkoztatási szolgálat teljesen áthelyezni a munkavállaló másik helyen, az állam köteles kompenzálni minden anyagi költségeket.
, Amely akkor kap egy szakma?
Sok fiatal rendezett futárok. Ha tudjuk, hogy a nagy város, ez lesz a plusz, ha nem - képes lesz felfedezni minden az ismeretlen területeken. Ezen túlmenően, ez egy nagyszerű módja annak, hogy ne legyen.
Promoter - üresedés számára, akik jól kijönnek az emberek, és tudja, hogyan lehet meggyőzni a helyes. Egy további előnye az a képesség, hogy javítsa a kommunikációs készségek, biztos, hogy jól jön a jövőben komolyabb szakma.
Lányok és fiúk is, akkor kap egy bébiszitter. Külföldön, ez az egyik legnépszerűbb tini munkahelyek, amely magában foglalja a reáljövedelem. És mi vagyunk rosszabb? Ha van egy trükk a tanítás, akkor is próbáld ki magad, mint a tanár. Az a képesség, hogy megtalálja a közös nyelvet a gyerekekkel, türelem és kitartás befolyásolja a fajta munka a legjobb.
hasznos tippeket
Problémák a fiatalkori foglalkoztatottság Magyarországon is kapcsolódnak minden végzős. Ezért kívánatos a szakaszában tanuló csinálni piaci monitoring és a keresést a jövőben munkahelyen. És ha eljön az ideje, hogy a szakmai gyakorlat, meg kell hozni annyi hasznos kapcsolatokat és komolyan nézd meg a potenciális betöltésére.
Ideális esetben a fiatalember nem ártana még mielőtt az egyetem, hogy elemezze a szakértői előrejelzések: a kereslet, hogy ezt a szakmát, legyen népszerű érettségi után, hogy van-e bizalom a jövő sikerének, foglalkoztatás, stb ...
Persze ne feledkezzünk meg az önfejlesztés és védelme a saját helyzetét az életben. Art bemutatni a legjobb oldalát, többek között, és az interjúk is meg kell tanulni.
