Összefoglalása társadalmi-gazdasági problémák a munkanélküliség - összefoglalók Bank, esszék, beszámolók,
1.1. A koncepció a munkanélküliség
1.2. Okok és típusok munkanélküliség
1.3. munkanélküliségi ráta
2.1. A munkanélküliség problémája az a személy,
2.2. munkanélküliségi problémákat a kormány
3. SOLUTIONS munkanélküliség
3.1. Az állami szabályozás a munkanélküliség
3.2. Vállalkozásfejlesztési feltételeként a munkanélküliség elleni küzdelemben
Megtalálja az összes használt IRODALOM
A munkanélküliség hazánkban vált általánossá. Állami munkanélküli tapasztalt sok millió az ország polgárai [2, P. 9].
A munkanélküliség költséges az egész lakosság számára. Mert a társadalom egésze, az azt jelenti, kevesebb előállított termékek és szolgáltatások. Ez a gazdasági költsége a munkanélküliség, különösen nagy terhet ró, amely érzi a tényleges munkanélküli.
A cél ennek a munkának, hogy tanulmányozza a jellemzői a problémák okozta munkanélküliség. E cél elérése érdekében a szükséges munka a következő célkitűzések elérése:
felfedi a lényege a munkanélküliség;
megvizsgálja, hogyan oldja meg a problémát a munkanélküliség;
hogy általános következtetéseket.
Az első fejezetben fogjuk vizsgálni az általános elméleti alapok, amelyek jellemzik a munkanélküliség; A második fejezetben azt kell vizsgálni, közvetlenül a probléma a munkanélküliség az egyén és az állam; a harmadik - a módja a problémák megoldása a munkanélküliség; Arra a következtetésre jut az általános következtetések e dokumentum.
A munka strukturált feladatokkal összhangban.
1. Összefoglaló a munkanélküliség
1.1. A koncepció a munkanélküliség
A munkanélküliség is képviselteti magát a széles vagy szűk értelemben. Általánosságban elmondható, hogy a munkanélküliség - ez kihasználatlanság képesek és készek, hogy lehet használni, mint a munkaerő (munkaerő) és a meg nem szolgált (fizikai tőke és a föld) gazdasági erőforrások, a tulajdonosok vagy tartók, amelyek aktívan keresik lehetőségeket használni őket [3, P. 4].
A szűk értelemben vett munkanélküliség - csak kihasználatlanság munkaerő erőforrásokat (munkaerő). Ez kihasználatlanság figyelhető meg, amikor a munkaerő hordozók (munkások), az első, funkcionális és hajlandó alkalmazni, és másodszor, amikor aktívan munkát keres, vagy ha várják, hogy visszatérjen a vállalkozások [Ugyanott, pp 4] .
Definíciója szerint a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), a munkanélküliség - a jelenléte csapatok egy bizonyos kor munka nélkül, jelenleg alkalmas a munkára és munkát keres a referencia-időszakban [4, C. 308.].
Bármikor, a mérete és szerkezete a munkaképes korú népesség (R), egy meghatározott mennyiségeket, és osztva a munkaerő (ν) és a nem-működő erő (H). Ez a három változó (R, N, H) természetüknél fogva tartalékok. Az N / R = n nevezzük a norma a munkaerő. Ez az arány lehet számítani minden alcsoportban a lakosság munkaképes korú [Ugyanott, pp 306]:
Bármely adott időpontban munkaerő (ν) osztható alkalmazott (E) és a munkanélküliek (U), azaz.:
Ha kicseréli Nt, az utolsó kifejezés lehet újraírni az alábbiak szerint:
Ut = ntRt - Et. (1.3)
Figyelembe véve az áramlás a munkanélküliség az elmúlt két időpontban t és t - 1, megkapjuk:
Ut - UT-1 = (ntRt- NT-1RT-1) - (Et - Et-1). (1.4)
Így változik a flow közötti munkanélküliségi időszak (t) és a
(T - 1) függ a kortól, a lakosság és a változások a munka is szerepet vállal a munkafolyamatok, valamint a foglalkoztatás az áramlás változásokat. Ha a való részvételének mértékét a munkaképes korú lakosság egy bizonyos méretet a munkaerő állandó egy bizonyos népességszám, a munkanélküliségi ráta bekövetkezett változások a foglalkoztatási szint [4, C. 308.].
Természetesen bármilyen változás a munkanélküliség patak Ut - Ut-1 eredményez áramlik a munkaerőpiacon [Ugyanott, pp 308].
Az 1. ábra sematikusan mutatja a fő áramlási a munka- és nem dolgozó erő.
Belépését a munkaerőpiacra
Kivonulás a munkaerőpiacról
Ábra. 1. A alapvető munka- folyamok és törött szilárdság [4, C. 309]
Jelöljük a munkanélküliségi ráta a t ut jelképe. Ez határozza meg a következő képlet [4, pp 308]:
UT = (Ut / Nt) * 100 = [Ut / (Ut + Et] * 100 (1,5)
UT = (Ut / ntRt) * 100
Különös figyelmet érdemel a koncepció a „természetes” a munkanélküliség. Egyértelmű, hogy még a legkedvezőbb helyzet merül fel, hogy szükség van a újraminősítése a dolgozók, mint egyes szakmák egyszerűen meghal. Az emberek, bármilyen okból, hogy helyezze át. Ismert kapcsolatos nehézségek ideiglenes megszüntetése a gyártási folyamat és az azt követő alkalmazkodás a változó munkakörülmények nők által tapasztalt szülés közben, a fiatal férfiak, akik visszatértek a hadsereg, és így tovább. D. [5, 32]
1.2. Okok és típusok munkanélküliség
Vannak három hipotézis a munkanélküliség okai.
Hipotézis Riccardo ismert az elmélet a „klasszikus dichotómia” [5, C. 124]. Ez a természetes kapcsolatot a kereslet a munkaerőpiacon, a foglalkoztatás és a bérek az egyik kezét, és a méret a pénzkínálat - a másikon. A növekedés az utóbbi következménye a magasabb árakat, de nem befolyásolja, egyébként változatlan körülmények között, természetes anyagból kapcsolatok, azaz A munkaerő iránti kereslet. A pénz marad, mint a semleges foglalkoztatáshoz [4, C. 310].
A csökkenés azonban a munkaerő-kereslet és a kínálat növekedését a munkaerőpiacon csökkentheti a szintet fizetést. A bérek növeli a munkaerő-kínálatot, de gátolja a kereslet [Ugyanott, pp 310].
Pigou ellenfele egy másik képviselője a Cambridge - JM Keynes [Ugyanott, pp 310] ..
A teljes foglalkoztatás elérése, Keynes nem kapcsolódik fizetési szint, ő visszautasítja és vágás a „gyógyszer” a munkanélküliség ellen. Keynes szerint a foglalkoztatási ráta - a funkció hatékony kereslet, a várható fogyasztói kiadások, valamint a beruházások és a meghatározó, illetve a gazdasági magatartását vállalkozók [Ugyanott, pp 310].
Ez az érvelés fejezhető
σν = F [σD (W)], (1.6)
ahol munkahelyek (N) függ az aggregált keresleti (σD), kifejezett bér (W) [ibid, pp 310].
A kereslet a fogyasztási cikkek és a beruházási előnyök növeli az effektív kereslet a társadalom, és ezáltal segítik a foglalkoztatást. Keynes előadott annak a feladatnak az állam közművek (utak, egyéb infrastruktúra), hatékonyan bizonyultak a Nagy Depresszió 30-es években. Annak érdekében, hogy a teljes foglalkoztatottság, még azt is javasolta, hogy „építeni a piramist” [ibid, 310].
Az egyenlet a munkaerő-kereslet és a kínálat szerint a keynesi modellben zajlik, miközben a fennmaradó részt a munkaerőpiacon. Ellentétben a klasszikus Keynes úgy gondolta, hogy a rendelkezés felszívódást csökkentésével munkabérek korlátozott tényleges kereslet [Ugyanott, pp 310].
Munkanélküliek lehet különböző okokból, attól függően, hogy milyen típusú szekretáló munkanélküliség: súrlódási, szezonális, és egy gyűrűs szerkezetet [6, pp 136].
1. A súrlódási munkanélküliség okozta önkéntes emberek munkahelyet vált és a megfelelő időben a munkanélküliség [Ugyanott, pp 136].
Eddig a pontig, amikor egy személy talál egy új munkát, és elkezd dolgozni rajta, ő hivatalosan tekinthető munkanélküli. Hasonlóan gondolom, és azok, akik keresik az első munkahely, idénymunkások, és így tovább. N. súrlódásos munkanélküliség utal a kategóriába elháríthatatlan esemény, hiszen mindig van egy csomó ember, akik szeretnének különböző okok miatt változtatni a munkavégzés helye. Sőt, úgy vélik, hogy bizonyos mértékig kívánatos, mert ez biztosítja a magasabb fokú emberi elégedettség munkaerő [Ugyanott, pp 136].
Súrlódásos munkanélküliség az elkerülhetetlen terméke dinamizmusát a munkaerőpiacon. Értéke függ a frekvencia munkaerő-áramlás és a munkahelyek, valamint a sebesség és a hatékonyság, amellyel az álláskeresők és a rendelkezésre álló álláshelyek, megtalálják egymást. A természeténél fogva a súrlódásos munkanélküliség arra utal, közpolitikai csökkentésének módjairól: ez mindenekelőtt a tájékoztatás javítását, a foglalkoztatásra, a munkaerő-piacon. Továbbá, súrlódásos munkanélküliség lehet csökkenteni azáltal, hogy korlátozza bizonyos nemkívánatos mozgását okozza a munkaerő [7, C. 110].
2. A szezonális munkanélküliség, amelyet általában súrlódásos munkanélküliség és eredményeként keletkezik a szezonális ingadozások a kereslet és a kínálat a munkaerő. Növelése a munkaerő iránti kereslet szezonális változások a termelési szint és a foglalkoztatás, és gyakran jár együtt az éghajlati ingadozások, az építőiparban a turistaszezon. a munkaerő-kínálat szintje miatt változhat a beáramló pályakezdők és felsőoktatási intézmények a nyári hónapokban, ami gyakran közvetlenül okoz a munkanélküliség növekedését [ibid, 110].
Így a súrlódási ok és a szezonális munkanélküliség hiánya piaci rugalmasság.
3. A strukturális munkanélküliség technológiai fejlődést. Műszaki és főleg, a technológiai változások járnak leépítéseket vagy szükségtelenné teszi más szakma és szűkös. Például az elején számítógépes ez szükséges egy sereg számítógépkezelők szolgáló terjedelmes berendezések. Az átmenet a személyi számítógépek, kénytelenek voltak változtatni és a munkahely és a foglalkozás [6, P. 136].
Azonban, a technológiai újítások - nem az egyetlen oka a strukturális munkanélküliség. Azt is meg lehet okozta változások a fogyasztói kereslet a bizonyos árukat, migráció, stb [Uo, pp 136-137] ..
A strukturális munkanélküliség növeli a keresletet az új, beleértve a korábban nem létező szakma, sőt, nagyobb értékre kell képesítést. Ebben az összefüggésben van szükség felkészítve őket. Így az alapvető különbség a súrlódási munkanélküliség strukturális tény, hogy az első már a szakma és lehet eladni magát, mint egy munkaerő, és a második előtt szükségszerűen képezni [Ugyanott, pp 137].
4. A ciklikus munkanélküliség (alacsony kereslet - az oka, így néha a munkanélküliség vagy az elégtelen kereslet kejnsianskoj munkanélküliség) adódik az képtelenség, hogy az aggregált kereslet a gazdaság kellő számú munkahelyet mindazok számára, akik szeretnének dolgozni. Ezzel szemben a súrlódási és a strukturális munkanélküliség, ha a probléma a mismatch munkahelyek készpénz munkaerő, a ciklikus munkanélküliség miatt előfordul, hogy a munkahelyek hiánya miatt általában. Ciklikus munkanélküliség szorosan kapcsolódik a mozgás a gazdasági ciklus: a fázis emelése a munkanélküliségi ráta csökken, és a depressziós fázis - növekszik. Azonban, nem elegendő a kereslet, a munkanélküliség akkor fordulhat elő, nemcsak amiatt, hogy a ciklikus gazdasági fejlődés, hanem ennek eredményeként a krónikus gazdasági stagnálás, amely az úgynevezett „hosszú távú stagnálás” [7, C. 110].
Jellemzői a ciklikus aránya (szemben a súrlódás és a strukturális munkanélküliség) csökkenti egyrészt a jelenléte jelentős foglalkoztatás éves rezgések társul az általános gazdasági ciklushoz. Másodszor, a súrlódásos munkanélküliség, a ciklikus munkanélküliség széles körben elterjedt az egész gazdaságban. Végül harmadszor, a hossza a ciklikus munkanélküliség, általában (de nem szükségszerűen) nagyobb, mint a hossza a súrlódást, de rosszabb időtartama strukturális munkanélküliség [7, C. 110].
1.3. munkanélküliségi ráta
A fő paraméterek jellemzik az állam a foglalkoztatás, a munkaerő-piaci helyzet, az alábbi mennyiségi mutatói: a gazdaságilag aktív népesség (munkaerő), a gazdaságilag aktív népesség (nem szerepel a munkaerő), foglalkoztatottak, munkanélküliek, a munkanélküliség [7, C. 110 ].
A lakosság, főként osztható gazdaságilag aktív és inaktív népesség (ábra. 2).
Ábra. 2. fő mutatói a munkaerőpiacon.
Gazdaságilag nem aktív népesség a következőket tartalmazza:
aluli személyek 16 év;
pszichiátriai kórházakban és javítóintézetek;
nyugdíjasok, diákok, háziasszonyok és más emberek, akik kivonultak a munkaerő;
A gazdaságilag aktív népesség foglalkoztatottak és a munkanélküliek.
Foglalkoztatott népesség - az emberek, akik a munkát, hogy hozza őket jövedelem pénzben vagy más formában [9, P. 280].
A munkanélküliek - az emberek, akiknek nincs munkája, de munkaképes, hajlandó dolgozni, és munkát keres. Persze, ez a meghatározás van néhány hátránya. Különösen a gyakorlatban nagyon nehéz különbséget tenni a munkanélkülieket, akik munkát keresnek (azokat kell venni a foglalkoztatottak összetételének), és azok, akik nem keresnek munkát (nem része a gazdaságilag aktív népesség). Azonban méri teljesen világos kritériumok megállapításával a munkanélküliek [10, S. 179].
A legegyszerűbb módja annak, hogy becsüljük a munkanélküliség abszolút számban a polgárok segítséget kér a munkaközvetítők. Azonban pontosabb képet az a probléma súlyosságát lehetővé teszi a számítás a munkanélküliségi ráta [Ugyanott, pp 180].
Az abszolút munkanélküliek száma nem képesek teljes mértékben tükrözze a probléma súlyosságát a munkanélküliség az országban. A munkanélküliek száma - fontos mutatója, de létezik elszigetelten index számát a gazdaságilag aktív népesség [7, P. 111].
Ezért munkanélküliség kvantitatív mérése a következő paramétereket:
munkanélküliség - aránya hivatalosan regisztrált munkanélküliek a méret a munkaerő;
munkanélküliség időtartama - a tartózkodási idő, mint a munkanélküli [9, P. 283].
Ismerve a száma a gazdaságilag aktív népesség száma, a foglalkoztatottak és a munkanélküliek, lehetséges, hogy meghatározzák, milyen aránya a teljes foglalkoztatás a gazdaság munkanélküli [12, C. 289]
ahol Lue - szint (normál) munkanélküliség,%; UE - az átlagos munkanélküliek száma; LFC - több civil munkaerő (gazdaságilag aktívak) [8, C. 280].
Másodszor, néhány csoport fiatal szakemberek nem kizárt nehézség rögzítéshez a [Ugyanott, C. 281.].
Harmadszor, az aránya a munkaerő jellemzi folytonos munkaviszony jellegű. Ezek közé tartoznak például egyes időseknek, A munka a társadalmi termelés és téli időszakban a közüzemi és a gazdaság elővárosi időszámítás [Ugyanott, C. 282].
Így a munkanélküliségi ráta - a jelenléte a függő személy egy bizonyos kor munka nélkül, jelenleg alkalmas a munkára és munkát keres a vizsgált időszak alatt. A fő oka a munkanélküliség magas bérek (klasszikus elmélet); alacsony kereslet (keynesianizmus); hiánya a munkaerőpiac rugalmasságának (monetarizmus). Összesen négy fő típusa a munkanélküliség: 1. súrlódás; 2. évad; 3. A blokk; 4. ciklusos. Utolsó legveszélyesebb, így jár a mozgás a gazdasági ciklus .. Ez jelentősen növeli a válság idején. Alapok még néhány más formáit munkanélküliség okozta különböző osztályozási kritériumoknak: részleges munkanélküliség; rejtett; pangásos. A munkanélküliség által mért mutatók, mint például: 1. A munkanélküliségi ráta - aránya a regisztrált munkanélküliek a méret a munkaerő; 2. A munkanélküliség időtartama - a tartózkodás munkanélküliként.
2.1. A munkanélküliség problémája az a személy,
munkanélküliségi problémákat az emberek, akik éppen az a szerepe a munkanélküliek, a következő.
Először is, csökkenteni, vagy akár nulla lesz szintjét pénzüket jövedelmek. Másodszor, nyugták kérdések problémákat okozhat a mennyiség és a minőség a fogyasztás. A munkanélküliség negatív hatást gyakorolhatnak a gazdasági jólét, az emberi család. Harmadszor, a munkanélküliség gyakran vezet veszteség képesítést. Fenntartása bizonyos szintű szakképesítés számos esetben lehetőség van csak azzal a feltétellel szisztematikus gyakorlatban. Negyedszer, gyakran az új munkát, ami lehet beszerezni, kedvezőtlenebb, mint az előző egyik oka, amelyek miatt csökken a minősítési időszakban a munkanélküliség. Ötödször, a munkanélküliség hoz jelentős pszichológiai problémák. Megváltoztatása pszichés állapota a személy: vannak szorongás, depresszió, érzésével, az elégedetlenség az élettel. Hangsúlyozza felmerülhet egészségügyi rendellenességek [7, C. 122].