„Altruizmus - egoizmus”, „folyamat - az eredmény” (40 kérdés)
"A szabadság - a hatalom", "munka - pénz" (40 kérdés).
Értelmezése vizsgálat eredményei:
Tájékozódás a folyamatot. Általában az emberek jobban koncentrálnak a folyamat, legalábbis gondol az eredmények eléréséhez, gyakran késő a szállítás a munka és az eljárási orientáció zavarja a teljesítmény; azok által vezérelt nagyobb érdeklődés esetén, és elérni az eredményt tart a sok rutinmunka, negatív attitűdök, amelyek nem tudnak legyőzni.
Eredmény orientáció. Emberközpontú az eredményt, az egyik legmegbízhatóbb. Érhetnek el eredményeket munkájuk ellenére a nyüzsgés, a zaj, kudarcok.
Tájékozódás önzetlenség. Orientált emberek önzetlen értékeket, sokszor a rovására maguknak érdemelnek minden tekintetben. Ezek olyan emberek, akiknek szükségük van, hogy aggódik. Altruizmus a legértékesebb társadalmi motiváció jelenléte, amely megkülönbözteti az érett ember. Ha az önzetlenség túlzott sérülés, bár úgy tűnik, indokolatlan, de hozza a boldogságot.
Tájékozódás önzés. Az emberek túlzottan hangsúlyos önzés ritkák. Bizonyos mennyiségű „racionális egoizmus” nem veszélyes az emberre. Inkább több kárt távolléte, ez a nép között „szellemi foglalkozások” elég gyakran.
Tájékozódás dolgozni. Általában, emberközpontú dolgozni, minden alkalommal használjuk, hogy tegyen valamit, nem kímélve a hétvégén, ünnepnapokon és így tovább. D. A munka hozza őket nagy örömmel és boldogsággal, mint bármely más osztály.
Tájékozódás arány. Vezető érték számára ez az irányvonal a vágy, hogy a jólét növekedéséhez.
Tájékozódás a szabadság. A fő értéke ezeknek az embereknek a szabadság. Nagyon gyakran összpontosít szabad kombinált összpontosítva munka, néha pedig egy „szabadság” és a „pénz”.
Tájékozódás teljesítmény. Az emberek hasonló orientáció a vezető érték hatással van a többi, a társadalomra.
Meg kell jegyezni, hogy ez lehetséges, eredményei alapján a technikák használatára azonosítani több csoport tárgyak:
- A csoport erősen motivált alanyok harmonikus irányvonalakat. Minden irányban vannak kifejezve erősen és egyformán.
- Csoport nizkomotivirovannyh tárgyakat, amelyek minden irányban kifejezve nagyon gyengén.
- Csoport diszharmonikus irányvonalakat. amelyben néhány orientációban erősen kifejezett, míg mások akár hiányozhat.
A folyamat az egyéni tanácsadás, hasznos tisztázni különösen okoz diszharmónia irányultság vagy alacsony motiváció. Ezek az okok lehetnek átmenetiek, és nem kell javítani.
Kapcsolódó cikkek