Olyan szabályok, ha foglalkoznak a Head
Egyes vezetők egyáltalán nem fogadja ismerete foglalkozó beosztottak. Egyes főnökök, hogy csak a hivatalos fellebbezést, és minimalizálja a kommunikáció beosztottak, mások találják magukat azonos alapon az alkalmazottakkal, és közli, mind a kollégákkal. Ezért minden alkalmazottja tudnia kell, hogy a szabályok, ha foglalkoznak a főnök, amely segít, hogy készítsen a fejét egy jó benyomást, hogy segít kiválasztani a „kulcs”.
Amikor kommunikál a főnök, ne feledje, hogy akkor is, ha ismerjük egymást, mivel óvodába, ne beszélj vele „te”, különösen a jelenlétében idegenek. Ha ő teszi magát rá, figyelmen kívül hagyja, és megbocsátani.
Néha lehet használni ironikus szolgaság, akkor meleg a szíve a főnök. Ha egy rabszolga - egy fiatal nő, ő is kommunikálhatnak „ízét” szexuális elérhetőségét. Ne feledje azonban, hogy a tényleges rendelkezésre nem lenne hasznos, és előbb-utóbb bonyolultabbá munkakapcsolatok, így valóban bölcs nem fogja beismerni.
Ha a főnök egy nő, nem szükséges bizonyítani, ha kommunikál vele a férfiasság, mint a testalkat, magasság, mély hang, stb Ez minden, amire szükség van a más helyzetekben. Ne mondd bókokat külseje. A fejlett országokban, úgy vélik, hogy értékeli a megjelenése a másik személy, akkor azt mutatják kötelességszegést követett el. Elég kellemetlen beavatkozás személyi ügyek, illetve megpróbálja úgy viselkedik, mint egy szakértő felhatalmazás nélkül. Másrészt, jó lenne, ha a főnök észre a feltűnésmentes bámuló pillantásra futólag dobott rá. Más szóval, ez a nem-verbális (néma) bókokat, és csak kis mennyiségben.
Ha a fő hagyta magát durva kiabálni veled, és meg kell elviselni, hogy nem szükséges, hogy megmutassa neki supervaluation a gusztustalan viselkedését. Mert „erőszaktevő” (az áldozat az erőszak a psziché) Most Wanted - lásd a félelem az áldozat nem ad neki, hogy öröm. Másrészt, nem mutatják, hogy érdekel. Próbáld viselkednek mérsékelten toleráns ilyen helyzetben.
Az ideális válasz megfélemlítés főnök az, amelyik nem tartalmaz sem meglepő, sem félelem, sem az agresszió, sem mentség.
Vannak standard mondatok, hogy nem javallott a szókincs idején kommunikáció a hatóságokkal.
Soha ne mondjuk, „Azt hittem, hogy a másik személy, hogy ezt a kérdést.”
Meg kell próbálnia, hogy végezze el a feladatot, mielőtt sor útmutatást.
„Én erről nem szólt egy szót sem.”
Ez a kifejezés azt jelenti, hogy nem látja, mi történik körülötted. Felmerül a kérdés, hogy vajon, hogy helyesen rendelkezésükre álló időt.
„Nem tudom, mit akarsz, mit kell csinálni.”
Ez a kifejezés jut eszembe, hogy csak akkor jár, ha emlékeztetik rá, vagy ha a munkát főnök ellenőrzéseket.
„Már nagyon elfoglalt.” Vagy: „Nem volt idő ...”
A munkavállaló köteles a munka elvégzésére az előírt határidőn belül.
„Nem hiszem, hogy kérje.”
Egy jó munkás képesnek kell lennie arra, hogy szimulálja a helyzet néhány lépést előre.
„Még mindig van idő vége előtt a kifejezés.”
Ez azt jelenti, hogy a munka lesz másodosztályú, ahogy az a sietség, hogy rövid idő alatt.
„Azt mondta, hogy minden rendben lesz kész időben.”
Tehát a munka nem áll készen, mert nem ellenőrzik a folyamat végrehajtását, még nem tekinthető a lehetséges problémákat, és nem volt ideje kijavítani őket.
Ne hanyagolja el a fent felsorolt szabályokat, majd az utat felfelé a ranglétrán egyszerű és gyors, köszönhetően a jól megalapozott párbeszédet a hatóságokkal.