Nyaralás könyvelési
Üdülési hozzájárulás tartalmazza az összetétel munkaerőköltségek. Azonban bizonyos esetekben, a felügyelők nem veszi ezeket a költségeket a támogatási költségeket. Hogyan nem eltévedni az üdülési kifizetések, mondta Elena Borovkov igazgatója, a Department of Human Resources és Szervezetfejlesztési ACG „Business Profile”.
Mint ismeretes, az ellenőrök is növeli az adóalapot az adó, úgy értékelte, hogy a díj, büntetések és kamatok. Azt is meg kell jegyezni, hogy az üdülési hozzájárulás szerepel a számításban a biztosítási díjak, így az ellenőrök szankciók kapcsolatban felmerülő ezeket a kifizetéseket. A leggyakoribb helyzetben - amikor a rend megy nyaralni, miután a tényleges kifizetés a pénz, akkor lehet megtámadni, az ellenőrök által, amint következik cikk 1. bekezdése 252. adótörvény. Ugyanakkor eladási kiadott későn foglalt költségeket, mivel függetlenül attól, hogy a tényleges kifizetés megtörtént, ha nyaralás eredményszemléletű végezzük az időszakban is, amely az elején található. Emlékeztetni kell arra, hogy a 136. cikk szerinti az Mt., a pénzt kell fordítani legkésőbb három nappal az ünnep előtt. És ha a cég késik a fizetés, akkor lehet bírságot akár 50 000 cikkével összhangban 5,27 a közigazgatási törvénykönyv.
Amellett, hogy a kibocsátás
Egy másik helyzet - ha a megrendelés ötvözi egy további fizetett szabadság. Ha a további szabadságot adnak követelményeivel összhangban az olyan szabályozás, mint a munkavállalók veszélyes iparágak vagy szabálytalan munkaidő és így tovább. Ezek a költségek csökkentik az adóalapot. Ha további fizetett szabadságot megfelelően a munkaszerződés, ezeket a költségeket viseli a nettó profit.
pénzbeli kompenzáció
átmeneti forgatónyomaték
Nem szabványos helyzetek
A könyvelő is foglalkozik, nem szabványos helyzetek, ami szintén kérdéseket vet fel a rendelést nyaralás eredményszemléletű és fizetés. Például a megjelenése előtt a munkások megpróbál nem csak értékesítési, hanem a bérek, de kombinálni a bérfizetés és nyaralás fizetni csak akkor lehetséges, ha azok megegyeznek az időben. Másrészt, a bérfizetés időben lehet egy „biztonsági párna”, amely garantálja, hogy megjelenése után a munkavállaló marad pénz nélkül. Tekintettel azonban arra, hogy a havi díjat kell fizetni csak a tényleges munkaórák hónapban pihenés ideje, mérete a nyaralás után kevesebb lesz.
Tekintettel a nyugdíj és más biztosítási díjak alkalmaz eltérő szabályt, amely szerint a hozzájárulások mértékének megállapítása az időszakban történt, amely kifizetés. Azaz, az eladási halad a szabadság fog számítani a fizetési határidő az üdülési és nem áll arányban, akkor is, ha a vállalkozás használja az eredményszemléletű módszer.
Az utazás a kiadás
Ha a munkavállaló megy üzleti útra, és úgy döntött, hogy kiad ott és hagyják (fizetett vagy nem), akkor ellenőrizze a rendelkezésre álló aláírt végzés szabadságot, különben a visszautazás költségeit már nem tekinthető része az utazási költségek és megtéríti a munkavállaló .
Azt is meg kell érteni, hogy a naptár és a munka évben a számítás eladási eltérhetnek. Munka évben számítani az eszközt a társaság, és a félreértések elkerülése végett a személyügyi nyilvántartás, szükséges meghatározni, mely évben felhalmozott nyaralás fizetni. Ennek része a munkaerő-költségek is figyelembe véve a kompenzáció nem használt szabadság, amely a munkavállaló számára kifizetett a szétválasztás után. Sok vállalkozás azt a hibát, figyelembe véve a naptári év helyett dolgozik. Ebben az esetben a munkavállaló jogosult újraszámolni a kompenzáció összege nem használt szabadság.
Végezetül azt szeretném mondani, hogy a számítás üdülési hozzájárulás, valamint az alapilletmény - az egyik legösszetettebb terület a számvitel. Nem minden szakértő vállalja a felelősséget a az adatok helyességét. Ezen felül, mint általában, a válasz meg kell tartani nem csak a kormányzati szervek esetén az ellenőrzés, hanem a munkavállalók, akik nem értenek egyet a méret a fizetés. És ez a gyakorlatban azt elég gyakran előfordul.
Igazmondó Journal of the könyvelő ma. A könyv nem publikált elmélet és a jogi rendelkezések, a szövegek - valós élményt könyvelők, rendezők, ügyvédek és káderek. érdekes cikk „magának” a szobában talált alkalmazottja.
