NPF Rosgosstrakh - feltétel értékelése programot
A cég fizet az ügyfelek, akik elsősorban értékelik a megbízhatóságot és a stabilitást az alap, egy nagy fiókok száma a régiókban, valamint a nagy megbízhatóság értékelése, ami azt mutatja, NPF CSG.
kötelező biztosítás
A kifejezés az átadása OPS ügyfelek munkáltatók alap biztosítási díjak, hogy menjen a részét a biztosítási összegének 22% -át a munkavállalók fizetését. Ma, a polgárok szabadon választhatja meg, hol megy része a tarifa:
- A szétválasztás 22% -os bevétel 6% -os vámtarifa, amelyek a tőkefedezeti, illetve 16%, amelyek részét képezik a biztosítás kifizetés. Ebben az esetben, az összes megtakarítás figyelembe veszik a magyar rubel, akkor a felhalmozott befektetési jövedelem, az összes megtakarítás öröklődnek utódai.
- Ez a tarifa nem szakítani, hogy felsorolni az összes 22% -a fizetés a biztosítási része a nyugdíj, ezúttal a finanszírozott rész nem kerül felszámolásra semmit. Ebben az esetben a biztosító nyugdíjat figyelembe kell venni az aktuális kifizetések a nyugdíjasoknak, ilyen mértékű felhalmozódása nem örökölhető.
A magánbiztosítás rész van kialakítva az egyéni nyugdíj programok, amelyek teljes egészében a tagok önkéntes hozzájárulása, vagy a munkáltatói belüli átutalások vállalati rendezvények.
Miután a szerződés aláírása OPS NPF CSG tagja nyit egy speciális megszüntetési számlát, amely felhalmozódik az összes pénzt, ahol az ellenőrzés révén lehetséges a „My Account” a helyszínen mynpfrgs ru regisztráció után. Alapok átment a FIU, miután befektetett formájában az értékpapírok és egyéb pénzügyi eszközök.
Így a több befektetési jövedelem, amely összegezte az általános megtakarítások és halmozódott fel a személyes mérleg. Nyugdíjazáskor egy bizonyos korban, vagy más esetekben a párt kezd két típusú ellátások - finanszírozott része a nem állami nyugdíjalap CSG és biztosítás - a Nyugdíjbiztosítási Alap.
Nem állami nyugellátás
A formáció ezen része a nyugdíj kezdődik idején a foglalkoztatás. Felhalmozni megfelelő nyugdíjhoz lehetséges az átvétel időpontjában a bérek jóval azelőtt nyugdíjkorhatárt. A „Pension Plan”, mely SPF CSG ma működik az alábbi feltételekkel:
Társfinanszírozása az állami és rovására hely matkapital
Mi az állam társfinanszírozásával hely:
- növekedését méretének jövőbeli kifizetések;
- az éves eredményszemléletű befektetési jövedelem;
- független választási periodicitás alapok;
- 13 százalékos adó levonása;
- Védelme a megtakarítás - gyűjtött személyes számlájáról a pénzt nem tartoznak a vagyonelkobzást és osztály.
Ha van egy igazolást matkapital, a tulajdonos joga, hogy elküldi a pénzt, hogy a tőkefedezeti. Az eljárás a következő:
- Tulajdonos Certification köt szerződést szolgáltatások NPF CSG.
- Ezt követően egy nyilatkozatot, amelyben meg kell rámutatni a vágy, hogy átmenet a támogatott része a nyugdíj NPF CSG.
- Miért alapok átment a FIU NPF CSG és rendezi a személyes fiókot a résztvevő.
- Bekövetkezése esetén a nyugdíjkorhatár kezdődik, hogy a kifizetéseket a támogatott része a munkaerő-hely.
Megtakarítási gyűjtött rovására matkapitala is örökséget. Ezen felül, miután a pénzátutalás bármikor visszavonja, csak fel kell kérelmet nyújt be a Nyugdíjbiztosítási Alap, hogy semmisítse meg a korábban lefordított alkalmazások.