Nemzetközi jogi eszközök - források munkajog - munkajog
Nemzetközi jogi eszközök - források munkajog
Természeténél fogva, a nemzetközi szerződések nem egységes: ők állnak nevében Ukrajna, a kormány, a minisztériumok és más központi végrehajtó szervek és hatóságok. Ennek eredményeként, a nemzetközi szerződések az ország osztható államközi, kormányközi és tárcaközi. Ukrajna részéről politikai, területi, békeszerződések az emberi jogok és szabadságok, a polgárság, részvétel a nemzetközi szövetségek és nemzetközi egyesületek, szervezetek és a kollektív biztonság és hasonlók. Nevében a kormány nemzetközi szerződéseket kötni, a gazdasági, kereskedelmi, tudományos-technikai, humanitárius és egyéb kapcsolódó kérdések a hatáskörébe. Tárcaközi vannak nemzetközi egyezmények hatáskörébe tartozó ügyekben a minisztériumok és más központi végrehajtó szervek és hatóságok. Kormányközi és tárcaközi nemzetközi szerződések által gyakorlat jellegű, így: a) nem ütköznek államközi egyezmények; b) miatt a hatáskörébe a kormány, az illetékes minisztériumok és ügynökségek által meghatározott nemzeti jogszabályok és a vonatkozó nemzetközi megállapodások; c) meg kell határozni az jogait és kötelességeit a polgárok, köztük a munkajog területén, összhangban a jogszabályi követelményeknek.
Azokat az alapelveket, amelyek az ILO tevékenysége a következő: a) a munkaerő nem áru; b) a szólásszabadság és egyesülési elengedhetetlen folyamatos előrehaladást; c) a szegénység bárhol, veszélyt jelentenek a jólét mindenütt; d) a háború ellen akarunk végezni minden államban, valamint a folyamatos és összehangolt nemzetközi erőfeszítéseket, amelyek a dolgozók képviselői és a munkaadók, élvezve egyenrangú azokkal a kormányok, csatlakozzon a vitában és a döntéshozatal elősegítése érdekében az általános jólét. A főbb területek az ILO tevékenységek: a) a kidolgozása és elfogadása egyezmények és ajánlások munkahelyi b) a technikai segítségnyújtás országban, köztük a létrehozását a nemzeti munkaügyi törvények, c) a képzés és az oktatás a hatáskörébe tartozó ügyekben.
ILO tevékenységet végeznek három fő szervei: az Általános Munkaügyi Konferencia az irányító testület és a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal.
Az Art. Az ILO alapokmánya, az Általános Munkaügyi Konferencia a legfelsőbb törvényhozó testület az ILO. Ez áll a küldöttek minden tagállamban. Általános Munkaügyi Konferencia össze kell hívni, ha szükséges, de legalább évente egyszer. Ezen részt vesz négy képviselő minden állam, melyek közül kettő kormány tagjai, és a másik kettő rendre: az egyik - a vállalkozók, míg a többi munkavállaló. Minden küldöttek ugyanazok a jogok és szavazás szerint meggyőződésük. Ugyanakkor, küldöttek munkavállalók és a munkaadók szavazni, függetlenül a kormányok képviselői egymást.
Az irányító testület végrehajtó szerve, az ILO, amely három évre választják, és áll 56 fő, ebből 28 a kormányok, 14 - és 14 vállalkozók - az alkalmazottak. Ez irányítja a tevékenységét az ILO közötti időszakban a konferenciák, a végrehajtó a megoldást, meghatározza a napirendet a konferencia, koordinálja a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal, és a különféle bizottságok. A Tanács évente három alkalommal egy évben.
A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal állandó titkárságát az ILO, amelynek székhelye Genfben. Az Iroda élén főigazgató, aki által kinevezett, a Kormányzótanács dolgozik a használati utasítás, és neki tartozik felelősséggel a hatékony munkát az Elnökség és bármely más kérdésre, lehet hozzárendelni.
Az Art. Az Alkotmány 19., ha az Általános Konferencia Munkaügyi javára az ajánlat elfogadása egy adott pont, meg kell határoznia a formát, amelyben van kialakítva a javaslat - egyezményben vagy ajánlásban. A javaslat érkezett az ajánlás formájában, ha az ügyet tárgyalják a konferencián, vagy valamilyen szempont, hogy olyan, hogy a határozat tekintetében annak nem fogadható jelenleg formájában egyezmény. A végleges elfogadása egyezmény vagy ajánlás megköveteli a kétharmados többség.
Az egyezmény elfogadása tagállamoknak küldött ratifikálás. Minden ország elkötelezett egy éven belül a záró ülésen a Közgyűlés, valamint a fontos ügyek - legkésőbb 18 hónapon belül a zárás, hogy bemutassa a konvenció az illetékes hatóság. Bemutatni a nemzetközi jogi tervezési, mint egy törvény vagy más intézkedés. Ország tájékoztatja a főigazgató intézkedések révén az egyezmény előtt az illetékes hatóságok (a jelentett adatok illetékes kormányzati struktúrák és a döntések).
Ajánlások, amelynek elfogadását biztosítja az ILO alkotmánya vonatkozó rendelkezéseket tartalmaznak nemzetközi jogi szabályozás a munkaerő, de ellentétben az egyezmény nem szükséges megerősíteni, és úgy tervezték, hogy önkéntes alkalmazását a tagállami jogszabályok. Ajánlások tekinthető kötelező (kiegészítő) forrása a nemzetközi jogi szabályozás a munkaerő, amely jogilag nem kötelező.
Ukrajna ratifikálta az ILO-egyezmények irányadó munkához való jog (a 29 - kényszer- vagy kötelező munkáról; 47-a munkaidőt csökkentik negyven órát egy héten, 111-es számú - a megkülönböztetés a foglalkoztatás és munkavégzés; szám 122 - a Foglalkoztatáspolitikai ; a 158 a munkaviszony megszüntetése a munkaadó kezdeményezésére), joga van a pihenésre (szám 52 éves fizetett szabadságra) és a jogot, hogy a munkanélküliség elleni védelemhez (№ 2 - munkanélküliség), a jogot, hogy méltányos és kielégítő munkafeltételekhez (szám 45 a foglalkoztatás nők föld alatti munka Luba bányák, szám 60 - kor a gyermekek általi elfogadása nem ipari foglalkozások; száma 90 az éjszakai munkavégzés a serdülők az iparban; szám 95 - munkabér védelméről szóló, 100-as szám - Egyenlő Díjazás férfi és női munkaerőnek egyenlő értékű munka, szám 103 - védelméről szóló anyaság szám 138 - minimum korhatárának foglalkoztatás), a jogot, hogy a szakszervezetek, a jogot, hogy a munkajog védelmére (szám 87 - az egyesülés szabadsága és védelme a szervezkedési jog; Száma 98 - a szervezkedési jog és a kollektív tárgyalási; Száma 144 - háromoldalú konzultációról (nemzetközi munkaügyi normák); Száma 154 - a Kollektív).
55. cikk Az Alkotmány kimondja, hogy mindenkinek joga van a kimerítése után az összes hazai jogorvoslati lehetőségek keresik a fogyasztók jogait és szabadságait, hogy a vonatkozó nemzetközi jogi intézmények és szervezetek nemzetközi szervezetek, tagja vagy résztvevője, aki hazánkban. Elismerés a nemzeti szinten, az emberi és polgári jogok igénybevétele nemzetközi igazságügyi intézmények vezettek, hogy foglalkozni kell kapcsolatos kérdések nemcsak a határozatainak végrehajtását ezen bíróságok és azok használatát a nemzeti bűnüldözési, hanem a elismeréséről szóló források munkajog. Egyezmény az emberi jogok és alapvető szabadságok 1950 rendelkezik a létrehozását és működését az Európai Emberi Jogi Bíróság.