A szakszervezeti szervek alanyai munkajog - a téma munkajog (fogalom, besorolás)
A szakszervezetek tekinthető egyedi alanyok jogi lépéseket. Azok állapotát (jogállás) határozza meg a jogszabály, amely egy általános jogi kapacitása a szakszervezetek, az alapvető (kötelező) jogait és kötelezettségeit, valamint biztosítsák azok végrehajtását. Azonban az általános jogi helyzetét szakszervezeti jogszabályokat halad egyrészt, hogy létezik a pluralizmus elve a szervezet és tevékenysége a szakszervezetek, és a többi - szabályozza az állapot az egyén szintjén szakszervezeti szervek a rendszer különösen szakszervezeti bizottságok a vállalkozások (szervezetek), az ipar és a regionális szakszervezeti szervek.
Amellett, hogy a fő - a védelmi funkció a szakszervezetek és más feladatok elvégzésére, amelyek közül néhány közvetlenül az Alkotmány alapján, míg mások - átruházott kellő időben az állam szakszervezetek.
A jelenlegi szabályozás Magyarországon, hiszen a természet a funkcióit szakszervezetek, a legnagyobb hangsúly a fejlesztés jogállásukra tárgya munkajog, mert ez a jogintézményt a legközelebbi kapcsolatban a szabályozás a gömb a bérmunka.
Hogy az ellenőrzés betartását a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog betartása kollektív szerződések, megállapodások obschevengerskie szakszervezetek és egyesületek jogi és műszaki munkaügyi ellenőrzés szakszervezetek, amelyek ruházni rendelkezései szerint jóváhagyott obschevengerskimi szakszervezetek és azok társulásai.
A régiók közötti és a területi szövetség (egyesület) szervezése működő szakszervezetek területén tárgyát Magyarországon is jogi és műszaki ellenőrzés szakszervezetek, amelyek működnek alapján elfogadott rendelkezések általuk összhangban a megfelelő modell rendelkezés obschevengerskogo szakszervezeti szövetség.
Unió munkaügyi felügyelők a megállapított sorrendben a jogot, hogy szabad hozzáférést biztosít az összes munkaadói (szervezetek, függetlenül attól, hogy a szervezeti-jogi formái és tulajdoni formákat, valamint a munkaadók - természetes személyek), akik dolgozó tagjai a szakszervezet, illetve a szakszervezetek, az Egyesület tagjai, az betartásának ellenőrzését a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog, a törvény a szakszervezetek, a végrehajtás a kollektív feltételek s szerződések, megállapodások.
Unió munkaügyi felügyelők, engedélyezett (megbízható) személyenként szakszervezetek joga van a következők védelmét:
figyelemmel kíséri a munkaadók a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog;
hogy folytassanak független vizsgálatot a munkakörülmények és biztonsága érdekében a munkavállalók
részt a vizsgálatban a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések;
tájékoztatást kapni a fejek és egyéb tisztviselői szervezetek, munkaadók - az egyéni vállalkozók az állam a munkakörülmények és a biztonság, valamint az összes munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések;
megvédje a jogait és jogos érdekeit tagjai szakszervezettel okozott kár megtérítéséről való munkahelyi egészség (munka);
Mutasd a munkáltatók a kereslet a felfüggesztés műveletek esetén közvetlen életveszély és a munkavállalók egészségére;
közvetlen képviselet a munkáltatók, hogy megszüntesse a feltárt jogsértések a munkaügyi törvények és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog, a kötelező megfontolásra;
hogy ellenőrizze az állam a munkakörülmények és a biztonság, a munkáltatók kötelezettségszegés kollektív szerződés szerinti;
vesznek részt a munkában a jutalékok ellenőrzési és átvételi üzembe a termelési eszközök, mint független szakértők
részt vesz a munkaügyi viták rendezését kapcsolatos megsértése munkaügyi törvényeket és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, a kollektív szerződés szerinti kötelezettségeit, valamint a változások a munkakörülmények;
részt vett a kidolgozásában a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok Magyarország, törvények és más normatív jogi aktusok alanyok Magyarország normatív jogi aktusok a helyi önkormányzat, amely normák a munkajog;
részt vett a kidolgozásában alárendelt jogszabályok létrehozó állami szabályozási követelmények a munkavédelemmel, valamint koordinálja azokat a által előírt módon a magyar kormány;
alkalmazni kell az illetékes hatóságokat a kereslet, hogy állítsák bíróság megsértéséért felelős munkaügyi jogszabályok és egyéb jogszabályok, amelyek a szabványok munkajog, elhallgatás az ipari balesetek.
A szakszervezetek és a munkaügyi ellenőrzés keretében e hatáskör gyakorlására vonatkozó kölcsönhatásba a szövetségi végrehajtó szerv elvégzésére felhatalmazott állami felügyelet és ellenőrzés alatt betartását a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog, valamint a területi szervek, más szövetségi végrehajtó szervek, feladatokat ellátó ellenőrzés és felügyelet a megállapított tevékenységi területen.
Meghatalmazott (megbízható) személy a szakszervezetek munkavédelmi joga van szabadon betartásának ellenőrzésére munkavédelmi követelményeket és kötelezővé tétele érdekében megfontolásra tisztviselői szervezetek, munkaadók - egyéni vállalkozók javaslatot, hogy megszüntesse a feltárt jogsértések munkavédelmi követelményeknek.
Munkaügyi Állandó munkás Petrov korlátozott lehet, miután a bíróság döntését.
Alkohol- vagy kábítószer adnak korlátozásának indokait jogképességgel olyan túlzott vagy rendszeres használata, amely ellentmond a családja érdekeit, és maga után fenntarthatatlan költségekhez pénzt vásárolni őket, hogy mi okozza a pénzügyi nehézségek és hozza a családot sorsát. Esetében állampolgár elismerését korlátozottan cselekvőképes lehet kezdeményezni kérésére a családtagok, szakszervezet, az ügyész, a gyámhivatal.
Egy személy talált a bíróság részben képtelen, nem tud önállóan kapnak fizetést, és semmisítse meg hozzájárulása nélkül a vagyonkezelő a rábízott. Ebben az esetben a béreket kell kiadni alapján a Vagyonkezelő Kuratórium engedélyt vagy alkalmazottja alapján írásbeli hozzájárulásával a vagyonkezelő.