Nem jönnek hozzánk a gyakori hibákat, ha munkát keres • glaucus - Csak a legjobb történetek

Nem jönnek hozzánk a gyakori hibákat, ha munkát keres • glaucus - Csak a legjobb történetek

Álláskeresés - a folyamat bonyolult, időigényes, és hogy egy csomó időt.

Itt van hat leggyakoribb hiba, hogy az álláskeresők, írja rabota.ua.

1. Az azonos önéletrajzot az összes munkahely

Még ha küld egy újra, hogy az ugyanabban a helyzetben a szakmai követelményeknek a különböző vállalatok eltérő lehet, esetenként jelentősen. Minden munkáltató összpontosít szakmai ismeretek, amelyek fontosak neki. Ezért az összefoglaló nem lehet egyáltalán.

2. Az a tény, kísérőlevél

Sokan úgy vélik, a kísérőlevél felesleges ismétlés folytatódik. Azonban ez nem az. Kísérőlevél - az első alkalom, hogy vonzza a figyelmet a munkáltató. Ebben, akkor egy szabadabb stílus, mesélj a szakmai gyakorlat és tapasztalat, ismét hangsúlyozni saját erejükre, hogy elmagyarázzák, hogyan kell a kapcsolatot a szakmai és személyes tulajdonságok a követelményeknek a megüresedett. A legfontosabb, hogy maradjon tömör.

3. felkészülés hiánya az interjút

4. A passzív megközelítés „kommunikációs csatornák”

5. Állítson be egy sprint, nem egy maratoni

Néha az álláskeresési folyamat hosszú időt vesz igénybe, és ez befolyásolja a motivációt. Tovább kellemetlen része a munkakeresés - a kudarc. Azonban be kell hangolni az egészet - szerves része a folyamatnak.

Minden interjú, még sikertelen - további tapasztalatokat. Azt is elemezni, hogy mit megkérdezte, hogy miért a munkáltató fel ezeket a kérdéseket, hogy hogyan kész volt a számukra, és következtetéseket levonni. Ha kezdetben az lesz, hogy a keresést a tökéletes lehetőség - egy hosszú folyamat, akkor lelkileg sokkal kényelmesebb munkát keresni.

6. elérhetetlensége mutat lelkesedést és érdeklődést a munka

Amellett, hogy a szakmai képesítések, a munkáltató is érdekelt, hogyan érdekli ez a munka, motivált, amelynek célja a hosszú távú karrier.

Nem számít, milyen lenyűgöző önéletrajzát lehet, ne felejtsük el, hogy megmutassa, hogy aktív vagy, és kész hozzájárulni a cég fejlődését. Ha egy potenciális munkaadó az interjú során kiderül, hogy a te közömbös dolgozni, akkor tolja őt, még akkor is, ha az önéletrajz és egy profi portré ideális lesz