Ne adja a munka könyv után az elbocsátás, hová menjen és mit csináljon
Ezeket a forrásokat fordítani az állam.
Arra is lehetőség van az egyéni vállalkozók büntetés tilalma tevékenység legfeljebb három évig.
Erkölcsi és anyagi kártérítést a munkavállaló
Szintén ismert. TC 234 monetáris pénzügyi kompenzáció után kell megfizetni a jogosult részére kiadását munkát később, a törvényes határidőt. kompenzációt kell kiszámítani, mint az összege nem érdemelt jövedelem az időtartam, ami a felmondás kézhezvételét a dokumentumot.
A munkáltató köteles fizetni erkölcsi kárért cikk értelmében. 21. a Munka Törvénykönyve. visszatérítési határidők által létrehozott jogszabályokat. A munkavállaló köteles igazolni a kárt. Például, lehet, hogy egy hivatkozás a betegségek felmerült a munkahelyek elvesztéséhez.
Az erkölcsi kártérítés pénzkifizetése. Ha a felek egyetértésre jutottak, tekintettel a méret, a kifizetés pedig egy külön megbízás számlázási osztály. Ha az alperes nem ért egyet a kért összeget, a kártérítés összegét a bíróság által meghatározott, és a fizetés szerint az ő határozza meg.
Fontos! Ha bűnösnek találják az alperes munkáltató minden jogi költségeit az ügyben.
A körülmények, amelyek kizárják a munkáltató felelőssége az
Humánerőforrás joga, hogy ne adja a munka-könyv napján elbocsátás a következő esetekben:
- a munkavállaló nem jelent meg a munkahelyén;
- egy személy visszautasítja dokumentumok fogadására.
Ezek a feltételek mentesíti a munkáltatót a felelősség alól. De azonnal értesítést küld a munkáltató által ajánlott levél, amely pontosan azt a követelményt, hogy jöjjön az ő munkája a könyvet. Azt is kérheti hozzájárulás elküldeni a dokumentumot e-mailben.
Ez illegális megtagadása azonnali visszatérését a munka eredménye kártyát, ha a munkavállaló megszegte az alábbi szabályokat:
- Nem írta alá a végleges engedély;
- Nem végeztem egy bizonyos feladat.
A munkáltatónak joga van, hogy késleltesse a kiadatási ilyen esetekben:
- Az elbocsátás a terhes, a szerződés, amelyet végéig meghosszabbították a rendelet.
- A megszűnésének időpontja a szerződés, és az utolsó napon nem ugyanaz.
megtörni a szerződést, és a dátum az utolsó munkanap nem lehet ugyanaz, mint a elbocsátás hiányzás.
Hogyan lehet visszaállítani a munka könyv, amely nem adott?
Amikor a felszámolás a gazdálkodó foglalkoztatási nyilvántartást kell kiadni a dolgozóknak. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy ezek a jogszabályok nem mindig tartják tiszteletben, és perek hosszú időt vesz igénybe.
Ebben az esetben a döntés lesz, hogy egy új dokumentumot.
Ezek az esetek alapján levonások alatt végrehajtott művelet lehetővé teszi a megfelelő segítséget. Igazolást állít ki a:
- alkalmazása során egy új munkát;
- amikor egy hely.
Amikor viták megoldására vonatkozó munkajogi és a törvény a bíróság gyakran oldalán a munkavállaló.
Hogyan, hogy elbúcsúzzon, minta búcsúleveleikben a kollégák elbocsátása
Hogyan működik elbocsátás hiányzás, és hogyan kell védeni a jogaikat?
Hogyan készüljünk az előzetes elbocsátás?