Hogyan határozza meg a munkafüzet utáni - fej vagy fej raktárban
És itt van egy furcsa kérdés, meg tudja a választ az alapja is: hogyan ukazyyvat a munkafüzet utáni - fej vagy fej a raktár (nők), és hogy lehetséges-e, hogy csökkentsék a munkát a következő: át a helyzetét zav.skladom?
Az alapul szolgáló elv az írás pozícióját a munkaszerződés, a megrendelések és a foglalkoztatás rekord, és mtsai. Pontosan illeszkednek az írás pozíciók írd időmérőn könyvtárban. Rod helyzetben, férfi vagy nő, a hivatalos neve, a hivatal írásban kell ahogy meg van írva a tarifa időmérő könyvtár, függetlenül attól, hogy a munkavállaló neme. Így a megfelelő helyesírás dolzhnosti- fej, nem a fej vagy a fej. raktárban.
Indoklás adott pozícióban alatti anyagok rendszerek és rendszer-frame Glavbukh
A helyzet: Amint azt a személyzeti nazvaniedolzhnosti nemek szerint
A személyzet a lehető Javasoljuk adjon meg egy univerzális helyzetbe, amely megfelel a munkavállaló bármely nemű.
Ha így személyi okmányok, mivel a munkaszerződés tiszt kell adni, szoros összhangban a személyzeti (Art. 57 LC Hungary). Ugyanakkor személyi személytelen dokumentum, amely jelzi a helyzetét alkalmazottja tekintet nélkül, aki pontosan helyettesíti, vagy kicseréli később: egy férfi vagy egy nő. Bármilyen nemen alapuló hátrányos megkülönböztetés tilos az alkalmazandó jogszabályok (3. TK Magyarország). A kivétel az, ha a korlátozás vonatkozik az a férfi vagy női munkaerő bizonyos tevékenységek közvetlenül létrehozott jogszabály vagy sajátosságaiból adódóan a szakma *.
Így, ha teszik a személyzeti és meghatározza munkaköri kell venni, hogy ezek a pozíciók általában rendelni férfiak és nők egyaránt, ami azt jelenti, hogy a munkaköre lehető univerzálisnak kell lenni. Például a tükörképe a helyzetét fejek ajánlott jelzi a létszám még nem a „tanszékvezető”, és a „tanszékvezető” denominációjára megfelelnek a munkavállalói nemtől *.
Azonban meg kell emlékezni, hogy a pozíciók száma nem lehet megnevezni önkényesen. Arról szól, munkahelyek, munka keretében, amely kapcsolatban áll a juttatásoknak és a kompenzáció. A személyi pozíciók, mint az alkalmazottak meg kell nevezni pontosan utáni megadott egységes képesítési kézikönyvekben. Ebből következik, 2. bekezdése rendelkezéseinek 57. cikke a Munka Törvénykönyve.
Abban az esetben, ha a helyzetben, hogy elkerüljék nevek szexuális jel lehetetlen, a „Név” oszlop személyzeti tükrözik az alábbi munkakörök, mint például a „nővér”. Az oszlop „Megjegyzések” tudomásul veszik „Position” nővér „a csere a személy férfi az úgynevezett” egészségügyi testvér. " Azaz fix csak két nevet. Ez szükségtelenné hogy a változások a személyzetre minden alkalommal a helyzetben lesz alkalmazottja a másik nem.
Igazgatóhelyettese Tanszék
oktatás és emberi erőforrásait az Egészségügyi Minisztérium a Magyar
* Kiemelte az anyag egy része, amely segít a helyes döntés