Munkaügyi tevékenység, a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci
FOGLALKOZTATÁS, foglalkoztatási és munkaerőpiaci
1. Mi az a munka, mik a főbb jellemzői?
2. Mi a kettős természete munkaerő?
Gazdasági és szociológiai kutatómunkát létrehozásához vezető kettős jellegű munka. Egyrészt, a munkaerő jelenik meg az anyagcserét a természet és az ember. A fő célja ennek a szempont a munkaerő - a reprodukció az emberi, mint egy élőlény, aki kívánó igény kielégítésére élelmiszer, ruházat, lakás, stb eszközt használja a munkaerő és a hatásuk a természetre keresni a kenyér és egyéb élelmiszerek, úgy ruházat, lakás, stb Ez a szempont a munka az úgynevezett egyszerű folyamat a munkaerő. Azonban során a foglalkoztatás, a férfiak meg egymással, valamint a szociális feltételek létük - a szokások, hagyományok, az állam, stb - egy sokoldalú, néha nagyon bonyolult viszonyát. Ez az oldal a szolgál, mint egy nyilvános biztos munka, determinisztikus munkamegosztás társadalmi és tulajdoni formákat, ott uralkodó, azaz a Ez attól függ, milyen típusú társadalom - a szolga, feudális, ipari, stb
3. Mi szerkezetű munkaerő?
1. A tárgy a munkaerő - ez az anyag jellegét, amelynek a személy jár el a munkaeszköz használata. Például, a föld alá a munkaerő, és az eke vagy vontató mezőgazdasági felhasználása - ez a munkaeszköz. Labor tárgyak vannak osztva: a) nyersanyagok (neobrabotaynoe anyag, például szén); b) a félkész termék (részben feldolgozott anyag); c) a természetes (van megtalálható az emberi természet maga, pl, olaj); g), a mesterséges (nem-természetben létező, de nem ember készítette, például kémiai szálak).
2. A munkaeszközök - a dolog vagy dolgok gyűjteménye, hogy egy személy hozza közte és a téma a munka, így a kívánt terméket során munkaviszonya. Ezek közé tartoznak:
a) eszközök (gépek, berendezések, eszközök stb);
b) általános tárgyi feltételek munka (épületek, autók, vasutak, kommunikáció, stb.)
3. A termék munkaerő - nem kapta meg a végső feldolgozás az anyag jellegétől, az átalakulás alkalmazott a kész dolog, legyen az egy szék, egy asztal, egy öltönyt, egy autó, stb
5. Melyek a fő funkciói munkaerő?
Fontos a szociológia, hogy kiderítsük a funkciót látja el, a folyamat a munkaerő és a munkaerő-funkciót is ellátja a kifejezetten emberi tevékenység. A fő funkciók munkaerő következők:
a), hogy megteremtse a feltételeket és eszközöket az emberi élet;
c) hogy az elégedettség az emberi szükségletek, a tevékenységek;
d) hogy elégedettséget (elégedetlenség) közleménye a munkavégzés során másokkal.
6. Mit jelent az ember a munkafolyamat?
1. Egy személy a folyamatban munkaerő éri el a fő cél - létrehozása egy adott termék a munkaerő, és nehéz a mai differenciált és integrált termelés magában foglalja a elosztását munkakörök között gépkezelők, beállító, mérnökök, menedzserek, stb
2. A folyamat a munka az a személy végzi egyszerű karbantartás ipari tevékenység - a mozgás, a szállítás, a pénzmozgással, az áruk és termékek a munka, kisegítő munka (takarítás, például).
3. A munka során elvégzett, és komplex szolgáltatást az ipari tevékenység - javítási munkák, beállítási berendezések és szerkezetek, és mások.
4. Fontos jellemzője a közvetlen munkaszervezés a munkahelyen, amely elvégzi a bolt művezető, shift manager, laborvezető, stb
5. jelentőséggel bír a menedzsment munkaerő tevékenység szakértők által végzett gazdasági, jogi szolgáltató cég, beszerzés, marketing, és mások.
6. Egy fontos szerepe van a tudományos alapjait a foglalkoztatás, amely szakmailag kezeli a terület szakértői az ergonómia, a fiziológia, a pszichológia, a szociológia a munka, a vezetés stb
7. Mi a munka tevékenység, amit függ?
9. Mi a foglalkoztatás területén?
Ennek során a foglalkoztatás átfedések és gyakran ellentétesek egymással, két különböző stratégiát viselkedését. Egyrészt jogszabály törekvés érdekeiket, a munkaadók: a vállalkozók és menedzserek, és a többi - az alkalmazottak. Sphere metszéspontja ezeket a stratégiákat, a viselkedés és érdekek terén a foglalkoztatás. Ez egy hatalmas területen a munka, amelyben a vállalkozók kölcsönhatásba (termelés szervezők) és az alkalmazottak tevékenységet folytat, a elégedettség a személyes és a társadalmi szükségletek, nem ellentétes a törvény, és hozza, mint általában, a jövedelem, munkajövedelem.
10. Melyek a fő elemei a foglalkoztatási rendszer?
Az összes rendelkezésre álló foglalkoztatási rendszer ezeket az elemeket mutatjuk be diagram 9.1.
Köre munkaviszonyban a munkaerőpiac működik. munkaerőpiaci fed minden alkalmazott minden területén a termelés és a nem termelő tevékenységek, valamint azoknak, akik a munkát vállalni egy meghatározott területen, az ipar, a csoport a szakma vagy adott vállalkozás (cég). A foglalkoztatás végezhetnek gazdasági és egyéb tevékenységek a személyek, akik nem állnak kapcsolatban a munkaerőpiacon. Ezek közé tartoznak:
1) alkalmazott a háztartásban;
2) részt vesz a jótékonysági munkát, fizetés nélkül;
3) részt vesz a konkrét állami struktúrák és szervezetek (sorkatonák, fogoly);
4) középiskolásoknak és egyetemi hallgatók.
Hagyja azok a polgárok, akik kívül vannak a munkaerőpiacon, és kapcsolja be azokat, akik, vagy szokott lenni ezen a nagyon mozgékony, szeszélyes és válogatós piacon. Nem minden ember a tulajdonosa a termelési eszközök - gyártó gép, gépek, berendezések, stb de mindenkinek megvan a munkaerő-potenciál, más szóval, a munkájukat, és ezért tedd eladó a munkaerőpiacon.
12. Melyek a jellemző vonásait a modern munkaerőpiacon?
Jellemző vonása a modern munkaerőpiac lehet a következőkben foglalhatók össze:
1. Mivel a munkaerő szabad áramlásának egyik szférából a többi foglalkoztatási nincs egyetlen munkaerőpiacon.
2. Azáltal oktatás különböző szintjei és minősítése, valamint a munkavállalók képzése, jelentős különbségek a feltételeket, a tartalom és a presztízs a munka különböző munkahelyek és a különböző termelési ágak vagy nem termelő szférában nincs egyetlen bér.
4. A helyszín és a lehetőséget a potenciális munkavállalók a munkaerőpiacon jelentős mértékben az ilyen demográfiai jellemzőkkel rendelkeznek, mint a nem, életkor, családi állapot.
5. A nagyrészt a lehetőséget, hogy vegyenek részt a kívánt munkaerőpiaci szektor meghatározott területi településszerkezet: a lakosság nagy városokban van egy széles körű foglalkoztatás lehetőséget, mint a lakosok a kisvárosok és a vidéki településeken.
6. jelentős és egyre növekvő jelentőségű meghatározva, hogy az a munkahely és a széles körű lehetőségeket a munkaerőpiacon az oktatás színvonala az egyén.
7. Az irányát és erősségét a munkaerő-kínálat erősen függ a dinamika a kereslet bizonyos típusú munkaügyi szolgáltatások.
13. Mi az a rendszer meghatározó tényezők a munkavállalók bevonása a munkaerőpiacra?
14. Milyen típusú foglalkoztatás létezik a mai társadalomban?
4. Marx Capital // K. Marx és F. Engels, Soch. T. 23.
5. Marx Gazdasági kéziratok 1857-1859. (Az eredeti verzió a "tőke") // K. Marx és F. Engels, Soch. 46. T. CH2