Munkaerőpiac - egy
a munkaerő-piacon - a gömb a kereslet és a kínálat a munkaerő. Ezen keresztül végzett értékesítését a munkaerő egy bizonyos ideig.
Jellemző a munkaerő-piacon, és a mechanizmus: a tárgy vételi és eladási ez jogot, hogy a munkaerő. Ismeretek, készségek és képességek a munkafolyamat. [1]
Kapcsolatok a munkaerőpiacon szabályozza az állami és az állami intézmények [1]
Ezek a kapcsolatok nem állnak összhangban alapján a törvényi kereslet és a kínálat. A folyamat során a csere létre állapotuk átmeneti egyensúly, amely kifejezett egy bizonyos szintű foglalkoztatás és a bérek. [1]
Munkaerő-keresletet a szabad verseny körülményei között befolyásolja a két fő tényező: a reálbérek és a marginális termék munkaerőköltség (a termék a munka által termelt az utolsó munkás bérelt). A munkaerő-kínálat közvetlenül függ a bérszint: minél magasabb a fizetés, a magasabb szintű munkaerő-kínálat.
Jelenleg a munkaerő mobilitása - az egyik legfontosabb paramétereit, amelyek a lehetséges növekedését a gazdaság általában. A munkaerő mobilitása jellemzi a valós lehetőségeit a dolgozók és családjaik, hogy más területek közül lehet választani, ahol élnek, ahol jobb állásajánlatokra. Így a munkaerő mobilitása hozzájárul a nagyobb hatékonyság és a gazdasági hatékonyságot.
A munkaerő-piaci és a munkanélküliség a gazdasági elmélet
A közgazdasági elmélet tanulmányozza a kedvezőtlen fejlemények a gazdaságban, beleértve a munkanélküliséget. A munkanélküliség tekinthető az egyik fő jellemzője a munkaerőpiacon. Jelenleg munkanélküli jelen van minden országban a világon a különböző mennyiségek, formák és időtartamát.
Az egyik első magyarázatok T.Maltusom munkanélküliség. Azt figyelték meg, hogy a munkanélküliség okoz demográfiai okok, ami a népesség növekedési üteme meghaladja a termelés növekedési üteme. Ezt az elméletet elismert fizetésképtelen, mint a mai fejlett országokban az alacsony születési ráta is a munkanélküliség.
Nagy mértékben hozzájárult a formáció a modern koncepciók a munkaerőpiac tette a klasszikus iskola politikai gazdaságtan. A XVII. Gazdasági gondolat Angliában és Franciaországban - azokban az országokban a legmagasabb a tőke fejlesztése - kezdte szisztematikus vizsgálata áruviszonyok. Az írások az angol Uilyama Petti és a francia Pierre Boisguillebert alakult az elején a munkaérték-elmélet. tette az első kísérlet arra, hogy a törvény a árutőzsdei. Ez volt az első alkalom, ezek a közgazdászok kifejezni és igazolja azt az elképzelést, hogy a csere arányokat árutőzsdei szabályozza a munkaerő költsége az árutermelés. A probléma a törvény érték végigfut a tanulmány minden képviselői a klasszikus iskola. Különösen jelentős hozzájárulás a fejlesztés a munkaérték-elmélet által Adam Smith és David Ricardo. tanul kereskedelmi kapcsolatok előestéjén az ipari forradalom (Smith), és annak közepette (Ricardo). Az új korszak új kihívások elé állítja a gazdasági elmélet. Az ipari forradalom vezetett a csere az uralkodó elsősorban a kézi gyártás a termelés alapján egyre többen élnek a gép, főleg felvetette a kérdést, hogy mi, sőt, a munkaerő költsége határozza meg az áru értékét. Egészen más a költségek nézd meg a gyár, gyártás és kézműves műhely. Ricardo volt az első közgazdász, aki kimutatta, hogy a munkaeszköz (gépek, ipari berendezések és így tovább. P.) Nem hoz létre új értéket, de ha csupán a korábban létrehozott a munkaerőköltségek iparcikk velük. Ténylegesen felmerült a klasszikus politikai gazdaságtan az ellentmondásokat a magyarázatot a költség, törekedjünk, hogy egy egységes elmélet, amely megmagyarázza az értéke mechanizmusok, hogy segítse a munkaérték-elmélet válságba a klasszikus politikai gazdaságtan és a visszaesés az 1870. (John Stuart Mill. Dzhon Eliot Cairns) [2].
Marxista elmélet lát munkanélküliség történelmileg átmeneti jelenség sajátos alapuló társadalom magántulajdona termelési eszközök. munkanélküliség megjelenése kapcsolódik a ciklikus folyamatok tőkefelhalmozás és a reprodukció, a növekedés a tőke szerves összetétele. A lakosság túlzottan nem abszolút, hanem relatív tőkekövetelmények. A következmények a munkanélküliség abszolút és relatív elszegényedése a keresők. Marx és követői kialakítása munkaérték-elmélet. [1]
Neoklasszikus iskola bemutatott művek D.Gildera, A.Laffera. M.Feldstayna, R. Holden és mások. Ez alapján a rendelkezéseket a klasszikus elmélet Adam Smith. A neoklasszikus fogalma munkanélküliség nem lehetséges, ha egyensúly van a munkaerőpiacon. A munkaerő ára rugalmasan reagál a munkaerőpiac igényeihez, növekvő vagy csökkenő függően a kereslet és kínálat. Jelenleg képviselői ebben az iskolában elismerik a természeti jelenség a munkanélküliség, funkcióját tölti be, az áramkör nem foglalt része a munkaképes korú lakosság. [1]
A fő gondolatok A keynesi iskola lehet a következőkben foglalhatók össze:
- egy adott befektetési szint és pénzt bérek gazdasági rendszer rövid távú lehet egy stabil egyensúlyi állapotból a alulfoglalkoztatottság, ami azt jelenti, a lehetőséget, kényszerű munkanélküliség;
- az alapvető paramétereket a foglalkoztatás (a tényleges foglalkoztatás szintje és a munkanélküliség, a munkaerő-kereslet és a reálbérek) nincs telepítve a munkaerőpiacon, mint mérete határozza meg a hatékony piaci kereslet az áruk és szolgáltatások;
- Allocation alapját képező mechanizmus a rendelést a pszichológiai jelenségek: a fogyasztási hajlandóság megtakarítási hajlandóság; ösztönzést befektetni; likviditási preferencia;
- A fő és meghatározó tényező a kialakulását munkahelyek - optimális méret a beruházás. Ezáltal bármilyen eszközzel, de különösen a hatékonyság szempontjából kilátások és munkaszervezetének változatos közművek, amíg az építkezés a piramisok, paloták, templomok és még ásni árkok és feltöltése;
- rugalmasnak kell lennie, bérpolitika. [1]
Képviselői a monetarista iskola kapcsolatát vizsgáltuk a munkanélküliség a dinamika a reálbérek és az infláció.
A munkaerőpiac a posztindusztriális társadalom
A koncepció a posztindusztriális társadalom gyökerezik a munkát Toystena Veblen. vannak fogalmak és művek befolyásolja a munkálatok Veblen, elkötelezett a „vezetői forradalom”. További fejlesztés az elmélet posztindusztriális társadalom a jövőben már a munkálatok K. Clark „Economy 1960” (1948), J. Fukraste „Velikaya Nagyezsda a XX században.” (1949). Ugyanakkor a fellendülés a munkát a jövőben a posztindusztriális társadalom alakult ki, miután könyveket és cikkeket D. Bell, J .. D. Galbraith, P. Drucker [3].
Az ő koncepciója D.Bell fogalmazott jelei posztindusztriális társadalom [3]:
- teremtés szolgáltató gazdaság;
- dominanciája réteg tudományos és technikai személyzet;
- központi szerepét az elméleti tudományos ismeretek, mint az innováció és a politikai döntéshozatal a társadalomban;
- lehetőségét önfenntartó növekedési folyamat;
- létrejön egy új „szellemi technológiát”.
Előnyös, ha a jelek posztindusztriális társadalom a drámai változások a munkaerőpiacon és az új szerep a munkavállaló.
John Kenneth Galbraith megjelent 1952-ben a könyv „amerikai kapitalizmus. Az elmélet a kiegyenlítő energia „, írja [3] a szakszervezetek szerepe a kiegyenlítő, hatályos együtt nagy üzleti és a kormány. Galbraith alátámasztja azt az elképzelést, hogy a vezetők a hordozói a haladás, azt fejleszti tovább ezt az ötletet egy új könyv, „Az új ipari állam” (1967), a Galbraith ír a monopolizálása tudás „technostruktúrát” - egy új erő, valamint a kapitalisták.
A modern társadalom Alvin Toffler (könyv „The Third Wave”) számos funkciók, a legfontosabb az, amely az átalakulás tudás termelési tényező, az alapvető szerepe immateriális javak az új gazdaságban. [3] Változások a munkahelyi vezet az eltérés a tömegtermelés jellemző a XX században. és a megjelenése a sokszínűség, az egyéni megközelítés. Van egy megugrott a minősítési és esik fokozódik. Ez akkor lesz releváns, még egy modern hadsereg. Ösztönzi kezdeményezés, egy új alkalmazott több vállalkozó, mint a proletár. Az érték növelése a kisvállalkozások egyre inkább felváltja a nagy cégek. Egy ilyen társadalomban szükség van a kormányzás új formái, a régi és az szigorú határain a szervezet elfogadhatatlan, bonyolult kezelési, szervezetek egyre integráltabb és rugalmasabb a változások a menedzsment.
- Az időszakra, amelyben a felvilágosodás kialakulásához vezet az első polgári államokban.
- A középső szakaszban. A dominancia az ötlet a racionalitás, amely lehetővé teszi a kulturális identitás belül a nemzetállam.
- „Programozott” társadalomban. Jellemzi a megnövekedett szerepét a politikai hatalom. A társadalom az eredmény a politikai döntések és programok, hanem a természetes egyensúly.
Van egy válság. „Felbomlása társadalom és az egyén - írja A. Touraine, - átalakította a társadalom nagyobb mértékben a szupermarketben vagy a repülőtér, hanem a gyárban vagy egy jogi szabályok. Míg a múltban a tárgy teljes alávetettség a törvény, isteni vagy nyilvános, hogy a modern világban ez azzal fenyeget, hogy áldozatává válik a fogyasztói társadalom, amely egyrészt, manipulálja őket, és a másik - folyamatosan tolja neki, hogy versenyezni több és több új előnyöket „[ 5].
Befolyásoló tényezők a dinamika a munkanélküliek
Között befolyásoló tényezők dinamikája a munkanélküliség, ezek alapvető.
Jellemzői a magyar munkaerőpiacon
Kialakulását piaci viszonyok mindig hatással van az egyik legfontosabb gazdasági ágazatokban - munkaerő alkalmazásával. A reform előtti időszakban, amely a foglalkoztatás alapján a command-kezelési módszerek: azok, akik elérték a tizenhat éves, és nincs korlátozás az egészségre, mi volt szükséges sem tanulni, vagy dolgozni. Ellenkező esetben erőszakkal küldtek dolgozni, vagy üldözni (bejelentett „paraziták”). Más szóval, minden épkézláb ország lakossága volt a jobbágy az állam, ami azt diktálja, hol és milyen szakmát kell dolgozni az ember, milyen fizetési kellett fogadni, amelyek előnyöket.
A vágy, hogy közel száz százalékos foglalkoztatás a munkaképes lakosság kárára gazdasági termelés hatékonyságának vezetett, hogy sok vállalkozás nem került sor munkaerôhiány, és többletet. Ennek eredményeként, a tervutasításos a formális hiányában munkanélküliség valójában létezett egy „rejtett” formában: bizonyos dolgozók valójában csak munkahelyen jelen lévő, utánozva pályafutását.
Ebben a helyzetben az egyik legfontosabb gazdasági funkciók az állam, hogy elvégezze a gazdaságpolitika, amely biztosítaná az országnak a foglalkoztatási szintje költséghatékony (azaz, ahol a munkanélküliségi ráta nem haladja meg az 5%).
A megkülönböztető jegye a munkaerőpiac aktív csökkentése a nők és a felsőoktatásban. Jelenleg azonban a helyzet megváltozott: egyre gyakrabban munkanélküliek és férfiak, akik nem rendelkeznek speciális szakképzési, azaz egyre nagyobb a kereslet a szakképzett munkaerő speciális képzést.
Jelenleg részmunkaidős, a részmunkaidős gyakori Magyarországon, ahol a munkavállaló dolgozik, nem 40, és heti 18 órát. Foci munkanélküliség Magyarországon Kirov, Szverdlovszk és Cseljabinszk és Perm, Omszk, Habarovszk, Irkutszk. Viszonylag magas a munkanélküliség a fiatalok körében és a nők.
Factor stimuláló munkanélküliség, ez a folyamat, mint a személyek mozgásának. Tavasszal és nyáron, mintegy 500.000 dolgozó külföldiek Magyarországon. Arányuk különösen fontos az építőiparban és a szolgáltatási szektorban.
Becoming a teljes körű munkaerő-piac Magyarországon elmarad számos oka van:
- A munkaerőpiac nem kiegyensúlyozott: egyrészt van egy kellően nagy számú állásajánlat, másrészt jelentős a munkanélküliek száma, akiknek szakmai végzettség vagy képzés nem felel meg a követelményeknek a munkaadók.
- Még mindig vannak adminisztratív és jogi korlátozások a munkaerő migráció ( „propiska”, most - a lakóhely bejelentése).
- Nincs igazi piac a megfizethető lakhatási, ami szintén korlátozza a területi újraelosztás a munkaerő-források.
- A gazdaság továbbra is erősen monopolizált, amely lehetővé teszi a munkáltatók diktálja a foglalkoztatás és a munkavállalók kénytelenek elfogadni azokat.
- Alacsony kapcsolatban a fejlett országokban, a szint a munka termelékenysége. [7]