munkabér
Bérek - az ár használatáért fizetett munkaerő.
Kevesebb munka a széles értelemben vonatkozik:- fizetési dolgozók különböző szakmák;
- bérek búvárok szakemberek - az ügyvédek, orvosok, fogorvosok, tanárok.
- bérek a munkavállalók a kisvállalkozások - fodrász, vízvezeték-szerelők, karbantartók vel és a különböző gyártók - a munkaerő által nyújtott szolgáltatások megvalósítása az üzleti tevékenység.
Bár a gyakorlatban a bérek különböző formákat ölthet (díjak, díjak, jutalékok, havi fizetést), azt kell érteni minden, a „bér”, hogy olvassa el a bértarifa időegység - egy óra, nap, stb Ez a megjelölés bizonyos előnyökkel jár, abban az értelemben, hogy arra emlékeztet, hogy a bér arány a fizetett ár a használatát egységek munkaerő szolgáltatásokat. Ez is segít, hogy egyértelműen felvázolni a „bérek” és az „összes bevétel” (ez utóbbi függ a bértarifa piacon kínált az órák számát, illetve hetes munka szolgáltatások).
Típusai bérek
1. A nominális bérek - az összeget kapott az óra, nap, hét, stb
A nominális bér is:- fizetési felhalmozódott az alkalmazottaknak a ledolgozott órák száma és végzett munka minőségét;
- fizetés darab árak, tarifa díjak, fizetések, pieceworkers és időben dolgozó díjak;
- kiegészítő kifizetések kapcsán eltérések normál üzemi körülmények között, az éjszakai munka, túlóra, az brigadirstvo, fizetési késedelem nem róható fel a munkások, stb
2. A reálbérek - az az összeg, az áruk és szolgáltatások, amelyek megvásárolhatók a nominális bérek; reálbérek - a „vásárlóerő” a nominális bérek. A reálbérek függ a nominális bérek és az árak a vásárolt árukat és szolgáltatásokat. Változások a reálbérek százalékosan lehet meghatározni, kivonva a százalékos változás az árszínvonal százalékos változása a nominális bér. Így a nominális bérek 10%, 7% -os növekedés az árszint ad a reálbér-növekedés 3% -os. Nominális és a reálbérek nem feltétlenül változott ugyanabba az irányba. Például a nominális bérek növelheti, míg a reálbérek ugyanakkor csökkenhet, ha a nyersanyagárak gyorsabban emelkedik, mint a nominális bérek.
Attól függően, hogy a munka mennyiségét és újra guish két fő formája a díjazás. darabbért és időalapú.
Összesen bérek
Bérek változik országonként, régiónként, különböző tevékenységek és magánszemélyek.
Az általános bérszínvonal összetett kifejezés, amely számos különböző bérek. Ez általában nem szigorú definíciója szerint egy ideális kiindulópontja összehasonlítása és magyarázata bérdifferenciálás különböző országokban és régiókban.