Moonlighting Főigazgató
A törvény kimondja, egyetlen feltétel Works vezérigazgatója egyidejűleg - rajz engedélyt. Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell lépnie munkaszerződést a vezérigazgató kombinációban leírt a cikkben.
A cikket, megtudhatja:
- a felbontás kiadott feketemunka főigazgató;
- megkötésére munkaszerződést a vezérigazgató egyidejűleg;
- e, hogy a rekord az átvevő a Főigazgató egyidejűleg a munkafüzetben,
- Mindkét kiadott megbízások feketemunka főigazgató;
- A felelősség a vezérigazgató, dolgozó együtt.
A körülmények, amelyek a főigazgató lehet feketemunka
a felhatalmazott testület a jogi személy;
A tulajdonos az ingatlan üzlet;
felhatalmazott személy a tulajdonosa.
A fő korlátozás - vezérigazgató, dolgozó együtt, joga van részt venni a az ilyen szervek munkáját, amely végzik a szervezet ellenőrzése és felügyelete.
Töltse kapcsolódó dokumentumok:
Egyéb korlátozások által a szövetségi jogszabályok általános igazgatója ötvözi, úgy tervezték, hogy:
megszünteti a visszaélés lehetőségét, és intézkedéseket, amelyek árthatnak a tulajdon érdekeit tulajdonosok a vállalkozás;
megfelelnek az előírt munkaidő egyenleg elegendő a megfelelő feladatok ellátása a menedzsment a szervezet.
Annak eldöntésére, hogy egy vezérigazgató dolgozik együtt kell elsősorban szem előtt megfontolások célszerűségi. Ez meglehetősen indokolt a gyakorlatban a jelenléte leányvállalatok, fióktelepek, társult és leányvállalatai. Ilyen esetekben feketemunka főigazgató segít biztosítani a szükséges gazdálkodási hatékonyság maximális tiszteletben tartása érdekében a munkáltató.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
A törvény nincsenek konkrét utalásokat a mértéke, hogy a szervezet főigazgatója meg kell kapnia a feketemunka. A szakértők úgy vélik, hogy egy ilyen engedélyt kell beszerezni az összes vállalat, ahol emberek dolgoznak a vezetői pozíciókban.
Hogyan kell felhívni a felbontást, főigazgató részmunkaidős
Amikor egy ilyen jogi forma a korlátolt felelősségű társaság által szabályozott feketemunka főigazgatója is 276. cikke az LC RF, mivel a törvény № 14-FZ mond semmit a regisztrációs sorrend ilyen engedélyek. Ebben az esetben van több lehetőség:
Engedélyezési és kap a megbeszélés eredményét a közgyűlésen a társadalom.
A közgyűlés lehet állásfoglalást fogadott el a hatáskörök átadása, hogy engedélyezze az igazgatóság vagy bármely más képviseleti testület (igazgatóság);
Amikor belép munkaszerződést, hogy tartalmazza azt az állapotot, az engedély, mint munkaadó nevében által aláírt dokumentum az elnök a közgyűlés résztvevőinek LLC;
Tartalom engedélyezhetik feketemunka kiegészítő megállapodás a munkaszerződés által jóváhagyott, a közgyűlés.
Hogyan kap engedélyt, hogy másodállásban Főigazgatója JSC
Ebben az esetben, az eljárás nagymértékben egyszerűsödik. A 69. cikk szerinti szövetségi törvény № 208-FZ „A Joint Stock Companies”, a hatáskört a kérdés ilyen engedélyek rendelkezésre áll az elnök az Igazgatóság vagy az elnök a Felügyelő Tanács JSC. Miután megtárgyalását az Igazgatóság állásfoglalása feketemunka főigazgató megerősítette egy kivonat a perc.
H2 A munkaszerződésben a vezérigazgató egyidejűleg
Ha a felbontás, hogy összekapcsolják megbízott vezérigazgató kapott, akadályok a munkaszerződés nem fordul elő vele. Felvételi Főigazgató egyidejűleg végrehajtott általános alapon. Ha a kombináció a külső, meg kell, hogy nyújtson be egy csomag dokumentumok, melyek listáját beállítása 65. cikke által a Munka Törvénykönyve. Ezt követően, a munkaszerződés és a munkavállaló találkozik a munkaköri leírás és a helyi rendeletek, amelyek szabályozzák az munkatevékenység.
Töltse mintát a közgyűlés a társadalom szóló jegyzőkönyv a választás utáni főigazgatói itt.
Akár, hogy a rekord az átvevő a Főigazgató egyidejűleg a munkafüzet
Szabályozás nem nyújt semmilyen funkciók így munkaügyi nyilvántartások, amikor a feje a vállalkozás, beleértve a nem plurális. Között az általános igazgatója általános rendelkezések csinál munkát könyveket. Ezért információkat részmunkaidős igazgatója általános megállapítások tehetők a munkája rekord csak akkor, ha erre van szükség.
Főigazgatója másodállás után vonja, hogy rendszeresen végez egyéb munkavégzésre előírt munkaügyi megállapodás idején mentes munkát. Munkája eredménye is tartják a fő munkahely, amely csak egyes számban. Ez a dokumentum nem kerül bemutatásra abban az esetben, ha a felvételi készül kombinációban. De a munkaszerződése kombinációban kell tartalmaznia említik azt a tényt, hogy a munkaköri feladatok a munkavállaló végez ilyen körülmények között.
Ha a vezérigazgató dolgozik részmunkaidőben, és azt szeretnék, hogy a megfelelő nyilvántartás tartalmazta munkája rekord, meg kell bemutatni azok fő munkahelyén dokumentum, amely igazolja ezt. Referencia minta kiadott munkavégzés helye az előadás fő munkahelye az alábbiakban olvasható.
Hogyan gondoskodik a megbízást feketemunka főigazgató
Aláírta az elnök a találkozó megrendelések felvételi főigazgatója kombinálva viszont lesz az említett dokumentum alapjául, ha a bevitel munkát a munka könyv. Miután a rendező ki egyidejűleg. Ez lehet kiadni egy további érdekében - az ő hivatalba.
Mi a feladata a vezérigazgató, aki részmunkaidőben dolgozik
Néhány konkrét felelősségre vonatkozó rendelkezések menedzser dolgozik az összehangolás feltételeit, a törvény nem biztosított. Így, ha a vezérigazgató dolgozik részmunkaidőben, a munkáltatónak meg kell fizetni az azonos felelősség, ha ez volt a feladata, neki nagy. Ez felelős anyagilag közvetlen, tényleges kárt okozott a cég eredményeként az aktivitás vagy inaktivitás. Ugyanakkor szerződést köt vele a teljes felelősséget nem kötelező - álláspontját, hogy a felelősséget vállal az alapértelmezett.
Felelősségbiztosítás tekintetében Főigazgató-pluralista, a törvény rendelkezéseit, hogy ő is mentesül a felelősség ilyen esetekben, amelyekben a kárt okozták:
- vis maior esetén;
- rendes gazdasági kockázatok;
- önvédelem;
- feltétlenül szükséges.
De azok a tisztességtelen vagy ésszerűtlen intézkedéseket egyidejűleg vezérigazgató lesz válaszolni a teljes, feltéve, hogy a bűnösségét bizonyítja a bíróság előtt.
Javasolt anyagok:
mellékletek
- A munkaszerződésben a belső plurális (üres) .doc
- A munkaszerződésben a külső rész (üres) .doc
- Form № 1-T (munkakörülmények). Információ az állam a munkakörülmények és a munka ellenértékének a káros és veszélyes munkakörülmények (üres) .xls
Csak előfizetőknek
- Foglalkoztatási szerződést plurális belső (minta) .doc
- A munkaszerződésben a külső rész (minta) .doc
- Form № 1-T (munkakörülmények). Információ az állam a munkakörülmények és a munka ellenértékének káros (minta) .xls
Közlemények a jövőbeli számok