Módszerek diagnosztika társadalmi-pszichológiai klíma a kollektív - studopediya

A javasolt módszer határozza meg a fejlettség és az, hogy egy általános értékelést a pszichológiai klíma és azonosítani azokat a tényezőket, akkor formirova-tanulmányt, amely lehet használni Javítás. A kérdőív Execu-hívását a tanulmányi csoportok, a tanárképzés és a munkaerő.

Egy javasolt listáját választ minden kérdésre, válassza ki azokat, amelyek illeszkednek a véleményét, és tegye ezt a választ „+” jel.

1. Tedd a dolgod tetszik (iskola, egyetem)?

a) nagyon;

b) talán, hasonlók;

c) Nem érdekel;

d) valószínűleg nem tetszik;

d) Nem szeretem.

2. Szeretné más munkát keres (egy másik osztályba, az iskola és a csoport más-pu, középiskolás)?

3. Kérjük, értékelje skálán fejlettségi fokát a következő ka-ünnepli a felügyelő (tutor, kurátor csoport, dékán) (5 labda gyönyörködtető, ha a minőségi fejlődés nagyon sok 1 - nem látható).

b) a szociális tevékenység;

c) szakmai ismeretek;

g) törődnek az emberek;

h) a képesség, hogy megértsék az emberek;

4. Kik a tagjai a csoport / csapat élvezi a legnagyobb tisztelettel-it? Nevezz meg egy vagy két nevet.

5. Tegyük fel, hogy valamilyen okból átmenetileg nem tanulnak / nem Rabo megolvad, akkor térjen vissza a csapat?

6. Ellenőrizze, amellyel az alábbi állítások igaz a legtöbb együttes magánhangzók?

a) A tagok többsége a mi csoport személyzet - jó, szép-nye az emberek;

b) A mi csapatunk vannak mindenféle emberek;

c) a többség a csapatunk tagjai - az emberek kellemetlen.

7. Ön úgy gondolja, hogy jó lenne, ha a csapat tagjai közel éltek egymáshoz?

b) inkább nem, mint igen;

c) Nem tudom, nem gondolni rá;

g) inkább, mint nem;

8. Válassza ki a lehetőséget, hogy értékelje a csapat / csoport, ha az „1” számot ha jellemzi a csapatot, hogy igazán szeret, és a „9” - nem úgy, mint minden.

9. a) Mit gondolsz, tudnál adni egy teljes leírását kompetenciák tagok többségének a csapat?

b) Mit gondolsz, tudnál adni egy teljes leírást a személyes tulajdonságok a tagok többsége a csapat?

10. Ha van egy lehetőség, hogy kiad a szabadság együtt a csapat tagjai, hogyan reagálna erre?

a) ez megfelel nekem tökéletesen;

c) ez nem áll jól nekem egyáltalán.

11. Meg tudná mondani, hogy kellő önbizalommal a tagok többsége az all-Sheha csapat, akikkel hajlandóak kommunikálni az üzleti / képzés kérdések?

b) nem tudok mondani;

12.Otsenite hangulatát a csapat egyetlen érték, ha az „1” szám megfelel egy egészségtelen, barátságtalan hangulat, és a „9” - olyan légkört a kölcsönös megértés és tisztelet.

13. Ha bármilyen okból, elhagyta a zenekart, azt igyekeztek ülések?

b) igen, nem pedig nem,

c) nehéz válaszolni;

d) legfeljebb igen;

14. Kérjük, jelezze, hogy milyen mértékben teljesülnek:

a) az állam anyagi és technikai alapon a munkahely / iskola:

- talán nem teljesülnek;

- nem teljes mértékben elégedett;

b) munkahelyi terhelés / képzés terhelés:

- talán nem teljesülnek;

-.polnostyu nem teljesülnek;

c) a méret a fizetés / ösztöndíjindex:

- talán nem teljesülnek;

- nem teljes mértékben elégedett;

d) a kapcsolatot a tanárok és a fej:

- talán nem teljesülnek;

- nem teljes mértékben elégedett;

e) a képességet, hogy a kutatás, és további szakirányok:

- talán nem teljesülnek;

- nem teljes mértékben elégedett;

e) különbözősége és összetettsége a tanulmány:

- talán nem teljesülnek;

- nem teljes mértékben elégedett;

g) megszerzésére irányuló képzésben fok:

- talán nem teljesülnek;

- Nem vagyok teljesen elégedett.

15. Milyen jól gondolja, a szervezett munka / tanulmány?

b) általában elég jó, bár van javítanivaló;

c) nehéz megmondani;

d) A munka / készítmény szervezett kielégítő;

16. Tudsz mondani, aki egyre inkább attól függ a siker az al-specialitás főzni?

a) igen (ebben az esetben hívja a személy);

b) nehéz megmondani;

19. Felhasználói képzési / munkatapasztalat.

20. Az specialitás.

21. Családi állapot.

Az eredmények feldolgozása. A válaszok alapján lehet adni egy rövid hara-line szolgáltatók a kollektív vagy csoport, amely jelzi, hogy hány, nem és életkor összetétel, a szakosodás, a családi állapot, jövedelem vagy STI-Pendé.

Kérdések 6-13 célja azonosító jellemzőit tükrözi megállapított Xia interperszonális kapcsolatok alapuló érzelmi, kognitív és viselkedési-ügynökség komponenst. Valamennyi ilyen összetevőről tesztelt három kérdés: emo-közi 6, 8, 12; kognitív-9a, 9b, 11; viselkedési-7, 10, 13. A választ minden kérdésre minősítettek 1,0 vagy -1. A koherens kombinálás jellemzői az egyes komponens válaszok kérdésekre általánossá Xia - pozitív pontszámot kapott kombinációi +++, ++ 0 ++ -; by-pontszám-negatív, ha --- kombinációk, - +, - 0; meghatározatlan (Proto ellentmondásos) becslést kombinációk 0 0 0 0 0 - 0 0 +.

Minden egyes komponens a csoportban kiszámítjuk az átlagos

ahol a (+) - számos pozitív válaszok, (-) - a több negatív válaszok, n - a résztvevők száma a felmérésben. Átlagos értékelés rendelkezhet Xia tartományban -1 és +1: -1 -0.33 - negatív értékelése; a -0.33 0, 33 - ellentmondásos; 0,33-1 - pozitív értékelést.

Kapcsolódó cikkek