Mobbing túlélni, ha túléli - uborkaszezon, főnökök, munkatársak közötti kapcsolatok
„Minden nap olyan volt, mint egy túra a csatatéren. A félelem, hogy bárki lehet ellenség, nem bízik senkiben. Én szellemileg és fizikailag kimerült. És nincs remény haladékot ... „Gondolod, hogy emlékei túlélte a borzalmakat, a Dungeons az ellenség? Semmi sem az a fajta, „csak” kollégák dolgozott a szegény.
„Nem alvás, nincs pihenés az én meggyötört lélek ...”
Ez ugyanaz: menjen dolgozni, mint kemény munka. És mindez azért, mert a kollégáim, mint egy lánc lerobbant: shpynyayut, nevetségessé és megalázott minden lehetőséget. Szarkasztikus viccek kirívó durvaság, sértő utalásokkal és kifejezett agresszió - minden elromlik a szegény kis fej, mint egy bőségszaru. Azt próbálja figyelmen kívül hagyni az ördögi támadások, nyelési macskagyökér és álmatlan éjszakák gondolkodás: „Miért szenvednek a nyomor? Talán én vagyok pocsék alkalmazott? Vagy viselkednek kihívóan? Vagy ... „De ezerszer átgondolta viselkedésének őszintén megpróbálja a legjobb adott munkafolyamat, felfedezni, hogy rosszindulatú kritikusok hagyja üldözés. Mit kellene hívni őket „share”, hanem a brutalitás és módszeresen csali? Elemi, nevezzük „mobbing”, annál ez az, amit ő „egy dobott.”
Svédországban ... instabil
Annak ellenére, hogy a „mobbing” viszonylag harmonikus, a jelenség mögött rejt undorító, nem új, és hála Istennek, jellemző nem csak nekünk, Vengriyan.
Úgy tűnik, nem minden tökéletes volt a végén a múlt század egy virágzó Svédországban, ha van a pszichológus Hants Leyman hirtelen „látta a fényt”: édesített élő svéd munkavállalók. Izgatása, megsérteni, építeni intrikák, és a saját kollégái. néha - parancsoló személyzet. Dr. Leiman alaposan tanulmányozták számos „kórtörténet”, és keresztelték visszataszító viselkedés „elvtársak a gép”, így azt ideges betegek rezgő szállítószalag, mobbing. Ő - pszichológiai terror, amely magában foglalja a több mint 45 variánsok aljas tetteket. A leghíresebb: rágalmazás, rendszeres kritikus, a pletyka terjed, kinevetik, ostorozó fel konfliktusok ... brrr! Röviden, az érzelmi visszaélés egy csoport ember boldogtalan szerepe a „bűnbak”. A legfontosabb: a túlzásokat a vezetés nem elítélhető, és néha még provokálta és ösztönözni kell. Ennek eredményeként egy űzött áldozat szenved megszerzi komplexek, különösen súlyos esetekben, akkor jön egy idegösszeroppanást, és lehetséges, hogy az öngyilkosság. És most, hogy közelebbről megvizsgálják a „ellenség”.
Felett, alatt, minden oldalról ...
A szakértők azonosítani néhány faj mobbing: vízszintes - amikor nyomás származik „egyenrangú”; függőleges - egy fog fej, vagy éppen ellenkezőleg, a kollektív „összenyomja” a főnök rád; és az úgynevezett „szendvics-mobbing” ha szemben egy szegény ganged fel minden oldalon - és kollégái és főnöke.
Ne rohanjon kiabálni: „Segítség, érzelmi bántalmazás,” ha „szerencsés” egy újabb megbeszélést, hogy kap egy szidás főnök, és a következő napon három lap összeveszett MarVannoy a jóslat osztály. Ez csak egy konfliktusok sorozatát. A jellemző mobbing - időtartamát, csak addig tart, amíg az áldozat beleegyezik elviselni terrorizálják.
Mint látható, nincs közvetlen agresszió, de anélkül, hogy a fehér fény nem volt szép. Sajnos, el kell ismernünk, hogy része a zaklatás és gnobleniya nem egyenlő a valós szex. Itt a pálya a nehéztüzérség formájában pletykák, találgatások és pletykák. És akkor is, ha a konfrontáció alakul nyitott ellenzék, az áldozat kénytelen állni szemben egyedül az egész „Serpentarium”.
Miért a „bűnbak” nem a szurkolók? Az ok egyszerű: támogatni renegát saját veszedelem. Mindenki azt mondja, valami ilyesmit: „Ma shpynyayut, és holnap változni kezd. Nem, nem felvételi törés ellen, a csapat - egy nagy teljesítmény! "
Mindenki egyenlő, de nem érdekel!
Hogy van az, hogy az intelligens, általában hogy egy végtelen nyílt vadászidény saját fajtája?
Azonban a legtöbb nem avatkozás elvét és alázatos szerénység nem segít, mobbing bátran vet fel a fejét, és a hibás uralkodása „szemtelen” egyébként nyugszik kezelése. Mindig.
A hal rohad a fejtől
Először is, gyakran „tábornokok” a szervezet tévesen értelmezi a „verseny”, és a helyszínen kicsapongó színes virágzó visszaélés, intrikák, és még vérzés alkalmazottak.
Másodszor, a legtöbb termékeny talajt érzelmi bántalmazás - a csoportok, ahol erős családi kötelékek vagy a becsület szex munkatársak között, minden világos - „kutya nem eszik kutya”, hanem egy idegen - kérem!
Ugyanez lehangoló képet szervezetek, ahol a személyzet forgalom kerül a falról és a karrierlehetőségeket nulla. Vagy káosz van az értékesítési feladatokat látja el: természetes, ha két vagy több alkalmazott rendelt ugyanazt a funkciót, vannak súrlódás.
Veszélyben szerencsés újonnan kinevezettek és a legutóbbi a bejegyzéshez. Ők könnyen kap hatása alatt bombázás a „régi gárda”, amelyekről ismert, hogy meghal, de nem adja fel. És, persze, nagyon gyakran szenvednek ilyen ostobaságot Rabotnicki akinek inge verejték nem tapadnak a hátsó, nem csoda, hogy azt mondják: „semmittevés - anyja fordítva.”
Sajnos, nem vagyunk az úton ...
Sajnos, mobbing - ez az, amit bárkivel megtörténhet. Mindannyian előbb vagy utóbb, munkahelyet vált, és tudod mit kapsz - hasonló gondolkodású embereket, vagy ellenséges környezetben - lehetetlen.
Tovább szomorú tény: szemben az érzelmi bántalmazás szinte nincs vétel. Nem kellene naiv azt hinni, hogy elég beszélni szív a szív a gonosz hárpia, mert szégyellik, és vált angyalok. Mindig (vagy majdnem mindig) az eredmény megfélemlítés válik lelki trauma és az elbocsátás. Pszichológusok és emberi erőforrás szakemberek tanácsot, hogy haladéktalanul hagyja el a „Serpentarium”, ami nyilvánvalóan tartsa meg, mint egy bűnbak. Nem szükséges eljárni hősiesen, azt mondják, nem megy nekik alkalmanként, ne add fel - inkább, viszont egy értéktelen elnyomott lény, aki hisz a alkalmatlanság átvilágítási csŒcselékhez. Elvégre, mint tudjuk, ha valaki kilenc alkalommal hívják ram, a tizedik ő zableet. Hagyja vigaszt elbocsátás lenne a gondolat, hogy egy csúnya kollektivchik minden esetben kudarcra van ítélve: soha ne siker és a jólét a szervezet, amely folyik tébolyda. Tehát, hogy van itt senki, hogy a leadott gyöngy ...