Mit vársz a munkáltató
A munkáltatók felvenni az embereket, akik segíthetnek a vállalatok akár pénzt vagy mentse őket. Mindegy, hogy a menedzser, aki döntéseket hoz kapcsolódó üzletviteli, a titkár, hogy egy első benyomás az ügyfél vagy a karbantartó munkás felelős az épület állapotának, a cég lehet biztonságban, hogy végezzen az üzleti, alkalmazzák őket, hogy hozzájáruljanak a siker a cég, a hogy fizetik.
Függetlenül attól, hogy a helyzet a munkavállaló, a munkaadók értékelik őket egy bizonyos attribútumok, amelyek kapcsolódnak minden egyedi.
pozitív hozzáállás
A hozzáállás befolyásolja az interakció kollégái és felettesei, hogy hogyan érzi magát a feladatot, hogy a töltés, és olyan mértékben meg van elégedve a munkájukkal. A pozitív hozzáállás a munka azt jelenti, hogy keresik a legjobb minőségű azokban, akikkel dolgozik, szívesen veszi kihívások és megtalálják a módját, hogy még a legtöbb unalmas megbízásokat panasz nélkül.
jól érintett
Mivel megbízható eszközt csinál, amit mondani fog tenni. A kollégák és a menedzser támaszkodni akkor is végzi feladatát. Az erőfeszítések sikerét mások. Kérdezd meg magadtól, hogy mit jelent, hogy sikerül az adott bejegyzést, és továbbra is megpróbálja folyamatosan keményen dolgozik, hogy meghaladják azokat a várakozásokat. Ha megbízható, akkor lesz egy értékes alkalmazottja.
Folyamatos tudás megszerzése
kezdeményezés
Annak ellenére, hogy az aktuális pozíció jár bizonyos feladatokat, lehetőség van, hogy tegyenek többet. Egyetért-projektek, amelyek túlmutatnak a komfort zónában? Neked segítséget ajánl az a projekt végrehajtásához, amelyre senki nem akarta, hogy? Milyen gyakran megosztott a munkáltató az új ötletek? Azáltal, hogy a kezdeményezés a vágy, hogy valami jobbat, akkor azt mutatják, ki vagy valójában. Ahelyett, hogy valami ehhez hasonló mindig történik, a munkáltató osszák meg ötleteiket, és próbálja meg végrehajtani őket. Még ha a gondolat nem vette a kívánt módon, legalább tettél mindent, amit tudott, és szerzett új ismereteket. Vegyünk egy esélyt, és próbálja magát egy új projekt. Ő hatással van rád és a megszerzett új képességek csak meghökkent meg.
együttműködés
Egy igazán értékes lehet ő képes kijönni egy ember másokkal, és segít nekik sikerül. Lehet, hogy nem rendelkezik az összes szükséges készségek a munkát, de ha tudod, hogyan kell kijönni csapata, és ossza tehetségüket másokkal, akkor képes lesz arra, hogy átalakítsa a munkakörnyezet kellemes hely, és a munkáltatója nagyon hálás lesz neked. Segítő csapata kijönni egymással, akkor segíthet a cég lesz a jobb hely mindenki számára, és ez nem maradhat észrevétlen.
Ahhoz, hogy ezt az alapvető listában, akkor hozzá, mint sokan mások, mint a becsület és a tisztelet. Mindegyik fontos, de tiszteletben tartásán alapulnak. Pozitív hozzáállás - ez az alap, amelyre meg kell építeni a karrierjét.
Hasznos volt ez?