Minta érdekében, hogy a visszavonás a személyzeti iroda 2019 letöltés formájában formában
Munkaerő (SR) által jóváhagyott igazgatója a vállalat. Ez adatokat tartalmaz az alkalmazottak száma az egyes speciális, a szakmák listáját, tájékoztatást fizetések és juttatások. Előfordul, hogy a fej van szükség, hogy az új információt ebben a dokumentumban. Például, hogy távolítsa el a különlegessége a cég szerkezetét. Megmutatjuk, hogyan lehet kibocsátani ahhoz, hogy a visszavonás a menetrendek teljes munkaidős pozíciókat.
Mi módon teszi változások vannak?
Változások a személyi készülnek nemcsak abban az esetben, ha a munkáltató meg kell adnia az új szakmák. Ez is megváltozik, ha azt szeretné, hogy megjelenjen a menetrend egység munkatársai.
Ezt megteheti:
használatával érdekében;
jóváhagyását egy új SR.
Tekintsük a sorrendben, amelyben megszűnik a helyzetben kerül sor.
Kivétel különlegessége SR
Ha a hely betöltetlen
Ha szükséges, a munkáltató a jogot, hogy kizárja vagy specialitását osztályának a munkafolyamat. Ehhez azt elrendelte, hogy zárják ki a listából álláshelyeket. Van egy kivétellel: ha a hivatal, amely a tervek szerint el kell távolítani a dokumentum ingyenes, akkor dolgozzon ki egy értesítést leépítés nem szükséges.
A kapcsolat a csökkentés
Ebben az esetben lehetőség van arra, hogy hagyja jóvá az új SR bevonása nélkül a szakmák csökkenteni kell, valamint, hogy adjon annak érdekében, hogy kizárják az SR pozíciókat csökkenteni kell, és fogadjon el egy új dokumentumot időpontját követően a közelgő változásokról. Az alkalmazottak, hogy tartozik a leépítés. értesíteni kell arról, hogy mi történik útján írásban által aláírt dokumentum két hónap. Erre utal áll rendelkezésre h. 2 evőkanál. 180 TC RF. E szabály szerint napjától hatályba lépését változások a munka ütemezése nem fordulhat elő legkorábban két hónap után a kibocsátás a sorrendben.
Az, hogy eltávolítsuk a helyzetét SR tehető a munkáltató semmilyen formában. Jelezze mérete vagy bérszint nem szükséges.
A sorrend határozza meg:
tevékenységekre vonatkozó információk;
napjának tervezésénél újítások,
egység neve, foglalkozása és polgárainak nevében, ami hatással lesz a csökkentés;
jogok és garanciák csökkentett dolgozók
Közzétételét követően a megbízás a munkáltató köteles tájékoztatni arról, csökkentett személyzettel.
tárolási utasítások
SR, valamint megbízások eltávolításával kapcsolatos helyzetben kell tárolni a növény véglegesen. És az összes vonatkozó javaslatok a fejlődés és változás, meg kell tartani az archívumban a vállalkozás legalább öt évig. Ez a tárolás ideje van beállítva erőforráskezelés.
Ha megtalálta a hibát a szövegben, kérjük ossza meg velünk, kiemelve azt, és nyomja meg a Ctrl + Enter