Milyen kérdéseket gyakran kérik, az interjú szerint munkát könyvelő
Ilyen típusú kérdések, „Van saját kondidatov megkérdezni, hogy miért jön cégünk és mit akarnak bennünket, hogy némi tapasztalatot, tudást, és ők is kínálnak nekünk, hogy cégünk több virágzik, és minél több profit” egyszerűen ölni, nem érti, hogy az emberek azt akarják, hogy a pénz és a jólét és a profit - másodlagos! Elégedett hallani sablonos válaszokat? Vagy kérje semmi több?
Volt az interjú. Miért akkor felkérik, hogy töltse ki az űrlapot, ez nem kicsi, akkor kell 30 percet, hogy töltse ki, önmagukról és a rokonaik. Talán jobb lenne kezdeni kiküldetés. A munka nem teszi meg, és a sorsa a profilok a sötétben.
Egyszer voltam egy állásinterjún, ami nem tetszett. Főkönyvelő és audit különböztetni tisztességes durvaság. Az elválás, kértem, hogy adjon nekem egy kitöltött jelentkezési lapot, amit elutasított. Magyarázni így: te az adatbázisunkban, akkor nem küldték vissza a kérdőívet.
Egyszer az egyik interjú arra kérték, hogy töltse ki az űrlapot, ha a következő kérdések:
- növekedés
- derék,
- mell mérete,
- cipő mérete, de nem volt egyetlen kérdés a szakmai alkalmasság
Igen. mintha a könyvelő kell photomodelling megjelenés
de ha ez így van -, mint egy modell, akkor több pénzt keresni :)))
Talán a legfontosabb kérdés minden alkalommal az oka elbocsátások a korábbi munkák, azt hiszem - tévesen és hatékonyan kérdezni róla. Ha volt egy konfliktus, szinte senki sem fogja mondani róla, és ha az ok az elbocsátásra banális, még mindig nem hiszem el.
Körülbelül tapasztalat nélkül get persze lehet, meg kell próbálni. Itt személyesen vettem egy kis időt a segédje lányok tapasztalat nélkül, és az egyikük kapott kiváló szakemberek, a legfontosabb dolog - nem sajnálni magad, és a vonat az új alkalmazottak, majd visszatér, és abban az értelemben lesz. És a tapasztalat néhány személyzet - jobb lenne, ha egyáltalán nem volt, a semmiből hatékonyan tanítani.
Igen, én is egy ponton azt mondta: „És meggyőzni minket, hogy a vállalat valóban szükségem van rád!” Úgy tűnik, miután ezeket a szavakat, azt kellett megalázkodni izgatottan, mire vagyok okos és írásbeliség. A lényeg: miután a 2. szakaszban a 3 jelölt - volt (látszólag hvastushke munka ment ..
ott talán zavaros munka - Értékesítési valószínűleg szükséges ^ _ ^
De még mindig nagyon jó hely) nagyon szomorú.
És mégis. Én feldühödött ezen stresszes állásinterjú! Azt gondolom, hogy ez nem a mi módszerünk! Van egy állásinterjún csak negatív. „Szerencsénk volt,” meglátogatni két ilyen találkozókon. Egy furcsa fiatalemberről thumbing át az önéletrajzomat hajtogatta: tapasztalata van elég a nagy cég nem valószínű, akkor képes lesz arra, hogy hasznos a számunkra, hogy miért jöttek hozzánk. Bár van egy nagy újra, és nem volt szükség dalekto nem a főkönyvelő és a könyvelő a helyszínen. A legérdekesebb dolog, amit ment keresztül ez az interjú. Csak itt van, nem szükséges, hogy én)) Én vagyok a lány sérülékeny.
))) Én is sérülékeny, bár a kor már nem fiatal). Van a jövőben még előttünk, és ne essen kétségbe támadásokról egy fiatal férfi, aki minden bizonnyal nem a férfi szakma - az, hogy a személyzeti vezető? És az emberek a gazdasági oktatás hasznos lesz mindenhol.
Nem, ő fin.direktor is külföldi. És ez lenne a felügyelő.
És a helyességét a kérdések egyáltalán lehet elfelejteni. Az interjú egyik megkínoztak sokáig a családi helyzet. házas, de nem gyerekek. Lehet, hogy az egészségügyi problémák? de miért nincs gyerek :) És szintén a külföldi iroda. Nincs különbség.
Kérdések eltérő lehet: például egy kereskedelmi cég adta vizsgálatokat 20 lap, a legtöbb kérdésre már a termelés, és az ilyen bonyolult, mint a „régi iparos” nem válaszol. Tudom, hogy nem tudtak válaszolni. És voltak rossz válaszokat. Ie válasz helyes, és az ellenőrök az ilyen válasz nem tekinthető helyes. Tudni szeretné bizonyítani. Egy másik formája, amelynek részletes történet magáról, ideértve állampolgársága, teljes körű adatok rokonok, akár a változás a nevek és oka, hogy kéri be, ez az egész a család még mindig egy csomó kérdést, mellesleg így izgalyatsya nem helyi irodák, fióktelepek vagy képviseleti irodák. És még mindig meg kell kérdezni, hogy hogyan, hogy a divat a minimalizálására adó. Olyan, mint a tudás ellenőrzésére, de valóban megteszi a maga számára érdekes új utakat. Sok szerencsét.
Spasibki Önnek. Ismétlem mindazt, amit ő tudott. Ügyeljen arra, hogy megtalálják.
Az első kérdés -, hogy nem voltam boldog ugyanazon a helyen. -edik valamit a kilátásba raskazyvat))))
1) Hol dolgozott
2) Milyen hosszú
3) Mit jelent a cég
4) Mit csinálsz ott
5) Hány szerzett
6) Miért kilép,
majd: vagy hülye kérdőívek hány szoba otthonában, és a lakásban, ahol a pénz van, vagy vizsgálatok NFP-k és PBU
Én most már harmadik hónapja munkát számviteli ügyintéző.
Kérdések a speciális nem kérnek. bár no egyszer volt - arra kérték, hogy költségeinek kiszámítása az asztalra. (A végén még mindig nincs - bár helyesen számították ki))
A profilok csak nem egy külön dalt. Miért kell, hogy az átlagos szám, ahányszor egy évben orvoshoz? de miért száma: milyen sportot tetszik jobban a legjobban? Ez olyasmi, egy asszisztens könyvelő sporteszközök chtoli)))
A lényeg: keresünk. És térjünk Knowledge kiküldetés =))