Milyen az oktatás - Sberbank
Oktatási? Nos, lehet tudni. Mint bármely bank. Ez ugyanaz a neve. Arra képeztek a Takarékbank. Ez 3 napig tartott. Azért jöttünk, hogy a 10. és a befejező 18. Természetesen a pereoyvami és vacsora. Úgy beszél egy csomó felesleges információt, ami a gyakorlatban ritkán van szükség. Emlékszem az első napon a képzés, akkor két órát töltött a „tanár”, hogy mondja el, hány kártyát kezdett, ő fizeti őket, és kap bónuszokat Köszönöm. És akkor egy másik, közös történetüket és a történetek a barátok, hogy ki és mit bónuszokat költ. Nos, miután elmentünk a besorolás kártyát. Elvileg a fele a képzés volt az elmélet. Ezt követően, játszott különböző játékokat, rejtvényeket megoldani. Nos, az utolsó napon írtuk a tesztet. Sőt, egy kis edzés, amely akkor lesz érzékelhető. Minden már megtanult munka közben. És persze képzés széthúzás képzés. Ők is egy héten át tartó tanulás, két hétig. Attól függően, hogy kit fogsz tanulni.
Mester kulcsot 111 [61.1K]
5 hónappal ezelőtt
A mai napig, a képzés a „Takarékpénztár” zajlik több lépcsőben, tudom, hogy a diákok részt vesznek 10-18 óráig minden nap, és kell megjegyeznünk sok új információt, majd megteszi a vizsga, és csak akkor, ha a pénzt a „Takarékpénztár” képzés során, vizsgálatok igen bonyolultak, és meg kell jegyezni, hogy nem mindegyik adja fel, és vált alkalmazottak „Takarékpénztár”, és sokan nem tudnak megbirkózni az ügyben.
Ahogy egy korábbi alkalmazottja a Takarékpénztár, tudok választ adni erre a kérdésre. Elmentem a képzés óta többször tanulás zajlik több lépcsőben. Sam élt a moszkvai régióban. és irányította a képzésre Odintsovo kétszer, egyszer a Moszkva és egyszer Balasiha. Kiderült, hogy a tanulási szakaszok három részre osztja, minden szakaszban zajlik egy újfajta banki termékek, ismételje meg a régi anyag, és hogy a vizsgálatokat a számítógép a telt anyag. Vonatok volt sokáig, és én nem szeretem ezt a kört. Minden lépés után a munkavállaló megy az irodájába, és elkezd működni az új termékeket (új szolgáltatásokat is, amelyeket tanult), bár a legtöbb esetben a munkavállalók előtt is tanul a termék végezzük műveletek (pl banki átutalások), mivel egyszerűen senki dolgozni. Képzés volt számomra a legnehezebb időszak a munka, annyi sem volt egyértelmű, és az egykor minden segítséget és támogató. így kellett hízelgés a kézi és a legtöbb minden megjelenés.
Azt képzett dolgozó KC. Ez tartott, összesen 1,5 hónapos, heti 5 napon 8 órán át. Ennek eredményeként már képzett csak egy kis része a termékek. Adjon főként általános információkat. Apró részletek aztán kiderül, a gyakorlatban már, turkált papírokat. Edzés után minden témában, egy teszt vagy vizsga. Rendszeresen képzést nyújt új készségek a meglévő alkalmazottak. Ebből válik egy ilyen rendetlenség, hogy kezd elfelejteni, még amit tudtam a fejemben.