Miért van szükség a minimálbér
Miért van szükség a minimálbér? Hogy a minimálbér segítségével szabályozzák a bérek, juttatások, betegszabadság, járulékok, bírságok és a kifizetések?
SMIC - minimális, ami be van állítva a jogszabályok szerint Magyarországon a számítás a bérek a hónapban, vagy hogy milyen fizetési módot. SMIC használják TC Hungary állítsa be a minimális bérfizetés a munkavállalók szervezetei, a minimálbér meg kell határoznia a minimális kifizetések ellátások személyek, amely a számlán a munkaügyi központok, valamint a szülési szabadság. Ezen túlmenően, a minimálbér kiszámításához használt minimális adók, bírságok és egyéb kifizetések.
Hogyan szabályozott bérek a minimálbér?
A díj, amelynek feladata, hogy a munkavállaló, bizonyos kötelezettségek a munkáltató nem lehet kevesebb, mint a minimálbér. Is kapott take-home fizetni lehet kevesebb, mint a minimálbér. mert a munkáltató jár költségvetési szert, és tartja a személyi jövedelemadó jövőbeni kifizetéseket az adóhivatal.
Kivételt képez ez alól a munkát részmunkaidőben vagy részmunkaidős félidőben. Ilyen esetekben kompenzációra lehet kevesebb, mint a minimálbér.
A hatás a minimálbér a támogatások kifizetése
A törvény szerint a polgároknak, akik dolgoznak, előírja a juttatások kifizetését a nyilatkozatot a számla a munkaügyi központok, a szülési szabadság az átlagbér, a minimálbér a számításokat. A minimálbér zajlik a következő esetekben:
- ha a méret a bérfizetés az egyén kevesebb volt, mint a minimálbér (részmunkaidős, vagy részmunkaidős);
- Nem volt nyereség az elmúlt 2 évben.
Abban az esetben, ha egy személy nem működött hivatalosan hat hónapig vagy megsértették a kórházi kezelés, a fizetési munkanélküli ellátások, a szülési szabadság nem haladhatja meg a minimálbér naptári hónap.
Számítási kórház lap segítségével SMIC
Kiszámításánál a kórházban használt lap SMIC alábbi kritériumoknak:
- munkavállalói biztosítási időszak, ami kevesebb, mint fél év;
- átlagos napi kereskedési munkás kevésbé alapján számított SMIC (tehát ha a munkavállaló működik a grafikus részét-napra, az átlagos napi jövedelem származik SMIC igazítani az eltöltött idő).
Ha abban az időben a fogyatékosság egy bizonyos szolgálati idő, alapja a minimálbér, az alábbi képlet alkalmazandó:
A minimális átlagos napi jövedelem alapján a minimálbér x% -os hozam a szolgáltatás
Így, ha a szolgálati idő kevesebb, mint hat hónap, az összeget a fizetési kórházi lap nem haladhatja SMIC.
Alkalmazás SMIC kiszámításakor adók és fizetési szankciók
A minimális díj a régió munkaügyi
Összegezve a következőket lehet mondani, hogy ha vannak megsértése a minimálbér a munkáltató, akkor a legjobb, ha a kapcsolatot sem a munkaügyi felügyelőség vagy ügyvéd a helyzet lehetővé teszi.