Miért van olyan kollektív választ (lásd
Ez nem csak a miatt irigység. Ez is megtörténhet, mert a félelem „, hogy maszkolt". Az emberek látni az új tehetségeket, és félő, hogy a háttérben fog adni munkájuk saját lustaság. Ezt nevezik - egyfajta kisebbrendűségi. Ez közel van az az érzés, az irigység, de ez nem az irigység. Lehet, hogy a dolgozók csak nem akarja, hogy a másik személy gyorsan nőtt a poszt, és így annak terjedését rothadás. Ez is megtörténhet, hogy az etnikai gyűlölet. Dolgoztam, ez a helyzet, az összes ganged fel egy egységes és egy új ázsiai A csapatban a lényeg, hogy ő lila könnyek titokban. Plusz: nem tartós szerződésben (mint az összes személyzet) és szimbolikusan ültettek mellé az általános urnát. Álltam mellette. De sajnos nekem (és szerencsére neki: ő problémák feleslegesen kevésbé megoldott), ez az eredmény visszafelé sült el nekem egy nap. Felbujtó ezekben a helyzetekben mindig van valaki az egyik csapat, a többi pedig egyszerűen félnek megismétlésének én történetem, és csendben követi a „agresszor”.
Envy a munka egy kezdő akkor jelentkezik, amikor „alulterheltségi” kollektív munka. Ha az eke, nem lélegzik, akkor intrika időt és erőfeszítést nem marad. És ha van valaki, aki része lehet a rakomány betöltött magát, éppen ellenkezőleg, egy egészséges csapat javasolt. De, ismétlem, az egészséges. Ismét az emberi természet irigység, valószínűleg ül valahol a tudatalatti. Valaki lehet ellenőrzés alatt tartani, és néhány fordítva. De mindig emlékezni, hogy az irigység - az egyik bűneit, és gyakran megsemmisíti önmagát belsőleg irigyek. Kiderült, hogy az irigy elsősorban a saját kárára.
Banális emberi irigység mindig megmutatkoztak aljas és undorító cselekmények az élet minden területén. És a munkahelyen, ahol az emberek védelmében jogot, hogy az álláshoz, vagy még inkább.
Mivel egy naiv fickó egy időben barátságos volt mindenféle infúziót a csapat új embereket támogatott, segített, és hogyan lehet egy ilyen csodálatos új alkalmazottat. Míg egy pár ilyen új alkalmazottak nem felelt meg a fejemet, hogy úgy mondjam. Most figushki, tisztességes és tisztességtelen, de keresik a kenyeret ezen a világon, és néha megszüntetésével mindenféle figyelemre méltó, hogy ezt a kenyeret is elmozdít. És ha nincs ilyen félelem, örömmel tehetséges és szorgalmas, és ha vannak aggályok, akkor sajnálom, túlélés a legalkalmasabb.
és ha már gondolkodni, hogyan kell kiválasztani az eszközöket zabál fel egy ember, aki kétszeresen is mond rólad, mint értéktelen és hitvány alkalmazottja. És ez így van rendjén, hogy az ilyen tiszta, előbb vagy utóbb, és tegye a helyére a normális emberek. IMHO - 2 évvel ezelőtt
Az ilyen kapcsolatok nem csak a munkahelyen. Az ilyen kapcsolatok erednek iskolai pad, és továbbra is működik az egész egy ember életét. Envy nem kerül ki. Ez az elemi verseny az emberek között. Minden csapat gyakorlatilag minden egyenrangú. Minden, amit az azonos szakmai ismeretek is vannak erősebb és kevésbé erőteljes. A jelenlegi csapat minden egyensúlyban kell lenniük. Amikor az érkezése az új, az egyensúly megbomlik. Team és megpróbálja megtalálni a helyét a jövevény. De ha egy csapat egy ember, aki minden nem elég, akkor ott intrika. Különösen ez a bűn nő. Ezért nem meglepő, hogy sok nő inkább dolgozni a férfi csapat.
Van egy érdekes kérdés? Kérd meg, hogy a közösség, akkor biztosan megtalálja a választ!
Ossza meg tapasztalatait és tudását, keresni jutalmak és a hírnév, hogy új és érdekes barátokat!
Kérdezd érdekes kérdés, nézzük kvalitatív válaszok és pénzt keresni. Még több ..
Project Havi statisztika
Új tagok: 6861
Létrehozott témák: 31499
Írásbeli válaszok: 89163
Elhatárolt pont a hírnév: 1349326
A kapcsolat a szerverrel.