Miért hasznos, hogy egy menedzser @ klub sikeres vezetők programozók

Miért hasznos, hogy egy menedzser

Egyszer régen a cikkben: „Hol vannak a vezetők,” Mi is beszéltünk, hogy mit csinálnak, és milyen kellemes és kellemetlen kérdésre válaszolt. Tény, hogy mindez lehet általánosítani. Például elvtárs Dzherard BLER, című cikkében: „Mitől lesz egy nagy Manager” azt mondja, hogy bármely vezetője ugyanakkor játszik három feladata van:

Planner - működtető felelős tervezése és nyomon követése a munka a tervek szerint
Szolgáltató - biztosít mindenféle és minden szükséges dolog
Protector - védi a csapat, köztük a hatásait felső és oldalsó kilátást

Az Intel képzés Átmenet menedzser kiosztani több szerepet, hogy tud játszani vezetője. Abból, amit jut eszembe:

Administrator - figyeli a szabályok betartását és eljárások, mint írja, és szabályokat és eljárásokat
Műszaki vezető - műszaki projektvezetôket
Team Leader - yalvyaetsya informális csoport vezetője
Politikus - politikus, sző ravasz intrika. hogy a csapat jól
Tárgyaló - tárgyaló, tudja, hogyan kell tárgyalni az emberek
Összekötő - egy ügyvéd, ha kell valaki, aki óvja és védje
...

Azaz, egy csomó fogalmak, de a lényeg ugyanaz - a menedzser szerepét munkája kell játszani sok szerepek és különböző készségeket. Különösen kommunikációs készségek tulajdonságait.

És ez, véleményem szerint, a legfontosabb dolog. A férfi, aki vezetője lett kénytelen megszerezni ezeket a képességeket. Néha szórakoztató és élvezetes -, hogy egy tüzes beszédet a csapat. Néha ez nem szép. Aki szereti azt mondani az embereknek nehéz dolog, de még inkább feküdt le az emberek? De minden esetben, ez hasznos. Ennek során a munkájuk során a készségek elsajátítását, a személy nő több is. És akárhogy is úgy döntött, akkor nem minden ilyen képességek nagyon hasznos neki az életben.

Lesz egy üzletember, illetve arra, hogy működni fog az eladások, hogy ő fog tenni valami mást - nem számít. A készségek megnyeri a munkáját vezetők - egy lenyűgöző csomagtér, ami nagyon hasznos az életben.

Hidd el, tudom, melyről beszélek. Öt évig volt a vezetője, én most csinál az én dolgom, ezzel tanácsadás és a képzés. Az a képesség, hogy írjon levelet, építeni előadások, tárgyalni partnereivel gyullad emberek, hogy nekik visszajelzést - minden, amit megtanultam, hogy egy menedzser. Hogy felelősséget, és döntéseket hozni -, hogy én is megtanultam, mint egy menedzser. Az a képesség, hogy a kitűzött célokat, az önfegyelem (ha magadnak dolgozol, akkor senki sem vezetni) -, hogy én is megtanultam, mint egy menedzser.

És ez az, amit szeretnék mondani. Kollégák, ha úgy dönt, hogy lesz egy vezetője, de te bármilyen kétség ezt, dobja el őket. Meg fog lepődni, hogy mennyit kapnak hasznos tulajdonságok, vezetővé válás. Akkor sokkal könnyebb lesz építeni magának, karrier és még a családja a jövőben. Kezelési szabályok!

2 Responses to „Miért célszerű, hogy egy menedzser”

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő