Mi van, ha a főnök tud felülkerekedni megtanulnak csapatban dolgozni, hogy kapcsolatokat építsenek
A legtöbb ember a munka körülbelül fele annyi idő alatt. Elfogadom, kollégák, gyakran látni sokkal gyakrabban, mint a szeretteiknek, ezért nagyon fontos, hogy jó, baráti kapcsolatok és munkatársaival, vagy legalábbis tartani semlegességét. Sajnos, az emberi természet olyan, hogy nem minden ember találunk egy közös nyelv, néha a kapcsolatok nem alakulnak ki nagyon pozitív.
És mi van, ha az ellenszenv keletkezik a vezető vállalat, aki aláírta a munkaszerződés? Mi van, ha a vezető túléli a munkából? Hogyan kell viselkedni ahhoz, hogy a vas, az összes konfliktus és a munka pillanatait? És ez megéri?
Head: mi ez?
Meg kell érteni, hogy a fej is egy ember, akinek elvei és módszerei kezelése beosztottak.
A Chiefs különböző:
Demokrata hagyományosan veszi a helyét a csapatban ez az úgynevezett egyszerűen „a főnök”, még alacsonyabb szintű beosztottak. Próbál vezetnek a csapaton belül, létrehozva haver kapcsolatot a dolgozók. Semleges vezető preferálja hogy a megrendelések, de ez még nem oldja meg a saját alkalmazottak.
Ő mindig szívesen társasági ember, egy kapcsolat vele ráncok könnyen, de addig nem feledi, ki kicsoda. Ami a főnöke egy zsarnok, ez a személy minden tőle telhetőt megtesz, hogy hangsúlyozzák a fokozatosság a csapatban, és minden lehetőséget, hogy pont egy feltételes vonal, amely elválasztja azt, és szolgái, akik viszont azt várja feltétlen végrehajtása utasítások és parancsok.
Ez nem azt jelenti, hogy a fej a zsarnok rosszabb „demokrácia”. ők csak különböző módon működik. És pontosan ez nem jelenti azt, hogy a „főnök” kapcsolat alakul ki sikeresebb. Mint már említettük, mindannyian emberek és még a legbarátságosabb ember egyszerűen nem szeretik a másikat.
Mi van, ha a vezető a túlélésre munka: felismerni ellenség
Mi alapján érthető, hogy a feje nem tetszik Önnek:
- gyakran talál hibát a feladatot,
- Itt készülnek a legösszetettebb és érdektelen munkát;
- tömöríteni idő;
- kárpitok prémium vagy akár hagyja a „csupasz” aránya;
- aprólékosan monitorozza az időben érkezés és távozás;
- gyakran arra kényszerülnek, hogy maradjon munka után, és még ad egy kihívás.
Különösen kellemetlen, igaz?
Talán még ez ad valaki másnak a munkáját, arra kényszerítve, hogy végezze el a feladatait, amelyek nem fejtik ki a munkaszerződés és az egyetlen ok, hogy végre őket - főnökeik megrendelések, hanem a pihenés és emlékezni semmire. Tartsa meg későn - ez ahhoz, hogy megtagadja a kiegészítő támogatást - egyszerű, ez sértő és igazságtalan, nem?
Mit kell tenni?
„Az utcán” mindenki egyenlő, de az irodájában, vagy más munkahelyen, a felügyelő van a hatalom, amellyel az alárendelt nem tud menekülni. Talán, miután ezt nem akarja, hogy megtanulják, hogyan kell megtagadni a fejét további munkát.
A határozat azonban nem egy:
- lemondani;
- utasítsa el a fő;
- csendben elviselni;
- találni a kompromisszumokat.
Az első lehetőség a legegyszerűbb. Ahhoz azonban, hogy hagyja abba a levélírás lemondási lehet egy jó fizetés, ideális helyen a vállalkozás, és természetesen az, hogy a tevékenység önmagában is érdekes. Elégedett vagyok, kivéve az úgynevezett főnök.
Tudok kirúgták a munkát?
A kérdés nagyon nehéz, tekintettel arra, hogy sok cég, pozíciók szét „hogy húzza” a rokonok és barátok. Azonban a „csepp” a felső vezetés, senki sem tiltja, különösen, ha van valami, hogy írjon rágalom. Szintén lehetőség az lenne, hogy vele szemben az egész csapat, de ez a hatalom az emberek, akik képesek finoman cselszövő.
És mi mást tehetnék, ha a főnök tesz eleget valaki másnak a munkáját? Csendben elviselni a sértéseket és nyelni túlórák ha a főnök túléli a kedvenc pozícióját? Nos, ez is ki, de talán a legrosszabb. Ezzel szemben, a munka, amely örömet szerez, már nem éri meg, hogy fröcsköl, mert fizikailag és mentálisan.
Vagy talán csak azt, hogy beszéljen a feje?
Csak csendes hangokat. Kifejezzék sérelmek és megkérte, hogy magyarázza, mert az ok lehet egy egyszerű félreértés. A őszinte beszélgetés is jobb eredményt, mint sok évvel a háború. A legfontosabb dolog, ügyesen használja a megfelelő tényeket kell gondolni előre. Talán a beszélgetés során kiderül, hogy a fej a csak nem szeretem az öltözködése vagy egy borús napon, csak elfelejtettem, hogy üdvözölje. Vajon a jobb után egy ilyen késés a fejét a munka?
Ha azonban úgy dönt, hogy tartsa be a helyére az összes karok és lábak, és a beszélgetés lett semmi ólom, meg kell próbálni a helyére díszítéssel. Ne felejtsük el, gerinctelen keményen dolgozó értékes megszerzése. Lehetőség van, hogy dobja a sok munka, és nem fizet a munka.
Tud-e a hatóságok így viselkedik?
Nem, persze, ha nem mondja ki a munkaszerződésben. Tehát, itt az ideje, hogy emlékeztesse a főnök, hogy nem egy igásló, és hangosan mondják, hogy „nem” a munka nem szükséges ahhoz, hogy.
Valószínűleg a kapcsolatokat a főnök a munkahelyen még nagyobb lesz a negatív szín, de egy idő után nehéz megvédeni jogaikat, a feje teszi ki egy értékes alkalmazottja, akinek nagyon erős karakter, és az üzleti érzéket.