Mi legyen az ideális iroda
A rövid válasz: az ideális iroda - több, mint kényelmes asztalok és ingyenes szóda. Megfelelő munkahely ösztönzi a kreatív, produktív munka minden lehetséges újítások.
Minden olyan vállalkozás (és az induló különösen) iroda - nem csak a négy fal, egy pár asztal számítógépek és kávéfőző.
Office - ez a második otthona azoknak, akik dolgoznak. Itt lehet beszélgetni a barátokkal, meg az ihlet, és lehet indítani egy vállalkozást az életét.
Így nem csoda, hogy sok vállalkozás tulajdonosai annyira aggasztja a megjelenés a hivatal. Az egyik ilyen vezetők Dzheyson Fridman, alapítója 42Floors.
„A feladatok az általános igazgató munkahelyek létrehozására, ahol a dolgozók hatékonyan működik” - mondja Friedman. - „Ha figyelembe veszik ezt a tényt, a széles távlatokat nyit előtted. Azonban számos igazgató homályos elképzelés, hogyan kell eljárnia ebben az irányban. "
„Úgy tűnik számomra, hogy a koncepció az ideális irodai kell elvei alapján a vállalati kultúra,” - mondja Friedman. - „Ha érdekel a kultúra, és érdekel a jövőben a cég, akkor próbálja meg a legjobb, hogy felkészítse az irodában. Ezen múlik a jól-lét az alkalmazottak, akik számára a munka nagyon fontos, és az irodai befolyásolja az elégedettség szintje. "
Jelenleg szándékosan kezdetleges belső jelentős előnyt, csiszolt és kifinomult design.
Kétségtelen, hogy a falak és a padló a kezeletlen fa, agancs a mennyezetre - a modern trend. Az alapítók az induló akarják, hogy a hivatal nézett ki, mint a legtermészetesebb, és építők belemerül a szeszélyeit.
„Meglepő, hogy az emberek hajlandóak befektetni drága anyagok mennyezet és a falak a szobában látszott a lehető legegyszerűbb”, - mondja Friedman. - „És az egész kezdődött azzal, hogy a start-up csak úgy a legolcsóbb és haszontalan tér!”
Akkor miért van olyan primitív belső vonzza a szemet? Miért szeretik a fal egy vörös tégla? Mi a pszichológiai mechanizmus itt szó?
„Factory ólomüveg emlékeztetnek, amikor az élet sokkal egyszerűbb. Mindannyian egy kis időt, hogy lelassítja a ritmust a modern élet és pihenjen egy kicsit, „- tette hozzá.
„Abban az időben, a tulajdonosok az első internetes cégek felhalmozott hatalmas tőke. Ezután a hivatal belső szolgált indikátora jólétének a cég”- mondta Friedman. - „Ez az, amiért az emberek megpróbálták kitölteni a hivatal drága dolog, hogy így, és kiabált a jövedelmi szint.”
Azonban, miután a hype halt meg egy kicsit, az emberek visszatértek az egészséges szkepticizmus. Most szeretnék érezni, hogy valami igazán nagyot alkoss a semmiből.
„Az emberek szeretnek érezni része valami nagyobb,” - mondja Friedman. - „Például, az íróasztal Zuckerberg Facebook nem különbözik a többi asztal. Különbségek a pozíciók törlődnek, és minden résztvevő úgy érzi, egyenlő munkafolyamatot. Sok vezető tartsa ugyanazt a szempontból inkább a szerepe a szerepe a tagok a csapat vezetője. "
A nyitott terű - ez még nem minden.
Ha a hivatal a Dilbert képregény az ő szürke, szögletes asztalok és berendezési tárgyak hozza meg a szomorúság, hogy nem vagy egyedül. Sokan úgy vélik, hogy az ideális irodai legyen nem így van.
Az elmúlt néhány évben egyre több vállalat inkább a nyílt elrendezés. Ez lehetővé teszi, hogy munkatársai kommunikálni egymással könnyen. Lehet, hogy a koncepció egy nyitott terű olyan népszerű lett, hogy sok a tervezők úgy vélik, hogy a siker létre a tökéletes irodai.
Denise Cherry, Design igazgatója Studio O + A, dolgozzon ki egy tervet az irodák olyan óriások, mint a Facebook, az AOL, a Microsoft, a tér és a Yelp, meggyőződése, hogy az úgynevezett „vegyes zóna” - terek, amelyek nem gyakori és nem is személyes munkaállomásokhoz. Ők képviselik egy kereszt, és úgy tervezték, hogy a technikusok tudott ülni csendben, és átgondolni a problémát, nem zár erre minden helyiségben, fehér falakkal.
„Nyisd ki a munkaterületet - ez jó, de ott ritkán csendes. Ez ugyanolyan rossz, mint az irodában van osztva szoba és mentes a létesítmények közgyűlések”- mondta Cherry. - „Meg kell találni az egyensúlyt, és ez az egyensúly eltérő az egyes vállalatok. Minden attól függ, a pontos részletek az iparágban. "
Adjon minden munkavállaló a saját személyes tér.
„Mindig szerettem a kreatív irodában. Az emberek tisztában vannak azzal, hogy a munkát elvégezni egy csomó időt, és igyekszik a kényelem és komfort”, - mondja a hibás. A Roger projekt indult 8 hónappal ezelőtt, és minden ebben az időben ő mosott a város keresi a legszokatlanabb épületek. „Én arra a következtetésre jutott, hogy a legjobb irodák egyáltalán nem a legdrágább. Ezek általában létre a munkaadók, akik igazán megérteni, hogy mi kell ahhoz, hogy az alkalmazottak, „- mondja Alex.
„A munkáltatók szeretnék lenni irodát a szó szoros értelmében a személy. Céljuk, hogy személyre azt, ami az alkalmazottak megértik, hogy ez a hely az övék teljes mértékben. "
Sokan elhagyják rögzített munkaállomások, alkalmazottaik számára a lehetőséget, hogy használja a laptopok és a vezeték nélküli internet.
„Vezeték nélküli technológia és a berendezés méretére, hogy van állandóan maguknál, nagy jelentősége van” - mondja Kushner. - „Sok esetben nem is kell a merevlemezt. Ön részt vesz gyakorlatilag bárhol és vezetékek, többek között, a költség plusz pénzt. Megszabadulni tőlük, akkor kap egy maximális szabadságot. "
Eric Markowitz Christine LAGORIO-CHAFKIN, inc.com
Fordítás: Ayrapetova Olga