Mi legyen az ideális munkáltató
Lelkiismeretes munkáltató arra a következtetésre jut a munkavállaló hivatalos munkaszerződés, ha a legrészletesebben meg kell adni a munkafeltételek. Különösen ott van előírva bér. Az ideális esetben a munkáltató fizeti csak a „fehér” fizetést. Ennek köszönhetően a munkavállaló később kap egy magasabb nyugdíjat, tisztességes kártérítést a kórházi és a nagy előnyöket a terhesség és a gyermekgondozás. Továbbá, a munkavállaló bármikor igazolást állít fizetés vagy 2-PIT, és a munkavállaló nem lesz probléma a regisztráció a hitelek és vízumok külföldi utazás.
Sok álom egy magas fizetést, de ésszerű vezetője nem fizetne többet, mint a piaci átlag, kivéve, ha speciális tudást és tulajdonságait. Ezért nem szabad álmodni túl magas béreket, mert akkor nem fizet, még az ideális munkáltató. Sokkal jobb, hogy fejlesszék képességeiket annak érdekében, hogy egy ok arra, hogy növelje a fizetések.
Mint ösztönző, az ideális munkáltató munkavállalói teljesítmény bónuszokat és szankciók nem alkalmazhatók.
Ideális munkáltató részt vesz a fejlesztési alkalmazottaik, és rendszeresen szervez képzést, vagy szemináriumok, és küld szakértők képzések.
Követelményeinek való megfelelés az Mt. - egy másik jellemzője az ideális munkáltató. A cég alkalmazottai időben szabadságra időben fizetést listák, kórházi és egyéb kötelező kifizetések. Minden feldolgozó szakemberek kompenzálják pénzzel vagy nyújtott további nap szünet.
Az ideális munka barátságos légkört, munkatársaink mindig készen áll, hogy segítsen. Időről időre a munkáltató végez társasági események rally a csapat, mert az alkalmazottak kell boldog jönni dolgozni.
Az az állítás, egy olyan helyre, az ideális munkáltató, akkor értékesnek, mert senki nem fogja kiváló munkakörülményeket lusta, érdektelen munkavállaló rendszeresen megsértik a munkakörülményeket.
Összefoglalva sok köze ruhát. Meg kell hangsúlyozni a méltóság és elrejteni hibákat, és természetesen tökéletes méretű, vagyis ne legyen túl nagy, de nem is kicsi. És, persze, meg kell frissítjük. De kezdeni, meg kell írni egy jó folytatásához.
A legjobb, hogy egy összefoglaló táblázat formájában. Így a munkáltató fogja találni a szükséges adatokkal. Például a bal oldali oszlopban töltse ki az adatokat, mint például az oktatás, a szakmai tapasztalat, a személyes tulajdonságok és így tovább. A jobb oldalon, a kívánt információkat, hogy számoljanak be minden ilyen pont.
Félkövér kell elosztani nevét, elérhetőségét és a nevét részben az önéletrajzát. Élénk színeket kell használni nagyon óvatosan. De csak a legfontosabb. Például az, hogy nem utaznak, vagy némi egyedülálló képességeit.
Meg kell egy portré vagy képet a biztonsági öv. A legjobb, hogy a képek egy professzionális környezetben. Ha ez nem lehetséges, akkor jobb, ha választani, mint a háttér semleges, világos színű falak.
Általában, amikor eldönti, hogy megvásárolja a könyvet olvasunk az összefoglalót a borítón. Pontosan ugyanazt a funkciót az újra kísérőlevél szolgál. Kis szöveget, amelyben a felperes azt mondja, hogy miért kell a munkát, és mi a szükséges készségeket. Ez a levél nem ismétlődhet meg egyáltalán folytatódik. Fő feladata, hogy elkapjon egy potenciális munkaadó.