Mi kifizetéseket a hozzájárulások balesetbiztosítást és a foglalkozási megbetegedések
Minden szervezet, kivétel nélkül, az adófizetők hozzájárulások balesetbiztosítást és a foglalkozási megbetegedések, függetlenül:
- A szervezeti és jogi formák (LLC, JSC, stb ...);
- A tulajdonosi forma (állami, magán, stb ...);
- a tevékenység típusát (kereskedelmi, nonprofit, stb ...);
- Az alkalmazott adórendszer (általános vagy egyedi adószabályok).
Külföldi működő szervezetek a Magyar Köztársaság területén, szintén elismert közreműködők a balesetekkel és foglalkozási megbetegedések.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni, hogyan lehet megoldani a tipikus adó- és jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Az objektum az adózás hozzájárulások
Mert juttatások és a felhalmozott járulékok elleni biztosítás balesetek és foglalkozási megbetegedések, különösen a következőket:
- fizetés;
- juttatások és a kiegészítő kifizetések (pl beosztást, a szolgálati idő, a kombináció a szakma, a munka éjjel, stb ...);
- prémiumok és kártérítést fizetett részeként munkaviszony vagy polgári szerződés;
- kifizetés (teljes vagy részleges) a szervezet a munkavállaló áruk (munkák, szolgáltatások);
- fizetések és díjak az áruk formájában (munkák, szolgáltatások);
- kompenzáció nem használt nyaralás (kapcsolt és nem kapcsolódó elbocsátás).
kedvezményes fizetési
4) kompenzáció végrehajtásához kapcsolódó dolgozói munkaköri feladatok, beleértve kapcsolatban más helyre, kivéve:
- készpénzes fizetést munka nehéz, veszélyes és (vagy) a veszélyes munkakörülmények (más, mint a kifizetések összege megegyezik a költségek a tej és más egyenértékű termék);
- kifizetések deviza juttatás hajózási társaságok, a személyzet tagjai a külföldi hajók és a legénység a magyar légi jármű nemzetközi járatokat;
- kompenzációs kifizetések nem kapcsolódnak az elbocsátás;
5) az összeg egyszeri pénzügyi támogatást fizetett:
- állampolgárok kapcsán természeti katasztrófák és más vészhelyzetek céljára kártérítés anyagi kár vagy személyi sérülés;
- a munkavállaló kapcsolatban tagjának halála (tag) a családja;
- az alkalmazottak a születéskor (elfogadása) a gyermek (az összeg nem több, mint 50 000 rubelt minden gyermeknek.);
Példa értékeléseket baleset elleni biztosításhoz és foglalkozási megbetegedések
Ezen kívül a szervezet fizetett tagja a pénzügyi támogatás összegének 30 000 rubelt. Az ingatlanszerzés következtében elveszett a tűz.
Könyvelő értékelni balesetbiztosítás és foglalkozási megbetegedések esetében a fizetés és a prémiumok összege 1,25 millió rubel. (Egy millió rubel. + 250 000 dörzsölje.).
polgári szerződés
személyzet
A kötelezettség prémiumot nyugszik a munkáltató (z oldalon), amely a szervezet, amely a munkavállalók egy másik szervezet vagy vállalkozó. A fogadó fél - a szervezet vagy a vállalkozó, amely vonzza az ilyen munkavállalók, a biztosítók nem ismeri fel.
Amikor járulékok kiszámításakor kell alkalmazni biztosítási arány (figyelembe véve kedvezmények és juttatások) létrehozott, a vételi oldalon. Annak érdekében, hogy a helyességét a számítás, a szervezet (munkáltató), mely a munka részt vevő személyzet köteles tájékoztatni a biztosítót (z oldalon) az összes szükséges információt. Ez a fő típusa a gazdasági tevékenység, a méret a biztosítási arány, az adatok a telepített kedvezmények és juttatások biztosítási arány, az eredmények egy speciális értékelés a munkakörülmények és így tovább. Formája és időtartama az ilyen adatszolgáltatás a törvény által nincs beállítva, így a feleknek meg kell regisztrálja azt a szerződésekre, amelyek a munkavállalók.
A helyzet: e tölteni a díjak elleni biztosítás baleset és foglalkozási megbetegedések bérét dolgozó magyarországi képviselete a szervezet egy idegen országban?
A helyzet: e tölteni a biztosítási díjak ellen balesetek és foglalkozási megbetegedések a fizetési dolgozó munkatársak közművek (a fenyegető elbocsátás)? Részleges kifizetések a költségvetésből finanszírozzák.