Mi a kibocsátástól számított elbocsátás hiányzás
Dátum elbocsátás proguldolzhna kell jelölni követelményeivel összhangban a törvény. Ebben a cikkben megnézzük a főbb pontokat, amelyeket teljesíteni kell, mielőtt visszavonul, és válaszoljon a kérdésre, hogy hány lőttek a hiányzások.
Jogszabályok elbocsátás során hiányzások és a hosszú távú munka alól
Mi az az időpont elbocsátás hiányzás - egy nagyon ellentmondásos téma. Talán a kétértelmű hozzáállás, hogy a vizsgált problémát az okozza, az a tény, hogy a szabályok kellően kicsi. Ezek közé tartoznak különösen az aláírást. "A" 6. o., Art. 81, p. 84,1, Art. 193 Az Mt. Magyarország (a továbbiakban - a Mt.).
Mindezek cikkek általános jellegű. Míg a bonyolult problémával kapcsolatos hiányzások, sokat. Például a gyakorlatban gyakran használják a „hosszú távollét”, de a munkajog nem tartalmaz ilyen meghatározást, azaz a. E. A kifejezés hivatalosan nem létezik. Még szokatlan helyzetek okoznak nehézségeket alkalmazásának fegyelmi.
Ebben a tekintetben, sokszor a munkáltató úgy dönt, a saját, és nincs garancia, hogy az intézkedések megfelelően figyelembe veszik a bíróság által, amely értékeli a helyzetet, beleértve fogva belső meggyőződés.
Hogyan, hogy utasítsa el a hiányzások
Elbocsátás hiányzás - a fegyelmi eljárás. Ezért, mielőtt kiadja a megfelelő sorrendben, a munkáltató köteles eleget bizonyos eljárás (193. cikke a Munka Törvénykönyve.):
FONTOS! Mindaddig, amíg a munkáltató biztosan nem tisztázott körülményeit hiányában a munkavállaló a munka, nem tekinthető hiánya miatt hiányzás.
Mi több a tűz a hiányzások
A kérdés elutasításának napjától a hiányzások a feltétellel, hogy az a személy, a jövőben nem jött dolgozni, van 2 leggyakoribb szempontból:
- Elvetése annak szükségességét, hogy a számát, amelyre a fizetési meghagyás kibocsátása.
- Tűz keltezéssel kell ellátni, mielőtt a hiányzások számát. Ez az álláspont tekinthető hivatalos, bár sok ügyvéd találják logikátlan.
Azonban az ugyanezen cikk van egy záradék, hogy kivételes körülmények között, jóllehet a polgár és hiányzott a munkából, egy helyen, amit megtartja. Azonban ezeket a helyzeteket meg kell adni a TC Magyarországon vagy más törvények. A említése szabályozás, amely utal a kivételes esetektől eltekintve, nem.
Tehát a cikkben tárgyalt téma ellentmondásos, mert az egységesség hiánya a bírói gyakorlat. Sajnos, még mindig van némi tárgyalást bírósági döntéseket követelményeivel ellentétes az Art. 84.1 Az Mt.. Ugyanakkor a másodfokú bíróság általában nem teszi lehetővé a különbségek az ilyen ügyekben, és betartja a fenti gyakorlatot.