Mi a duális oktatási rendszert, oktatási honlap Kazahsztán - ent 2019 új formátumban
Mi a duális oktatási rendszert?
Ma szeretnék beszélni, amit a kettős oktatási rendszer, és miért az oktatási miniszter most egy szeminárium Karaganda térségben, hogy megvitassák a problémákat végrehajtásának a kettős rendszer az oktatási tevékenységek Kazahsztán.
Mint ismeretes, a kettős rendszer a szakképzés, világszerte elismert, a leggyakoribb és elismert képzési forma, amely ötvözi az elméleti képzés az iskolában és a munkahelyi képzés egy gyártó vállalkozás.
A szeminárium megvitatja a szerzett tapasztalatokat, a kilátásokat és bevezetésének lehetőségét eleme a duális képzési modell az aktív részvételt a vállalkozások előkészítésében VET személyzet, vezető képzések.
Tapasztalat a használata a duális képzési rendszer vizsgálata a következő E rendszer előnye, összehasonlítva a hagyományos:
- A duális képzési rendszer kiküszöböli a fő hátránya a hagyományos formák és módszerek a tanítás - a különbség elmélet és gyakorlat között;
- a mechanizmus a duális képzési rendszer inherens hatással van a szakmai identitás, ami egy új pszichológia a jövő munkavállalói;
- A duális képzés a munkavállalók, a rendszer létrehoz egy nagy motiváció, hogy megismerése és készségek a munka, mert minőségének a tudás közvetlenül kapcsolódik a hivatali feladatok ellátásával a munkahelyen;
- pártvezetők az érintett intézmények a gyakorlati képzés az munkás;
- működő intézmény szoros kapcsolatot az ügyféllel, figyelembe veszi a követelmények a jövőben a szakember a tanulmány;
- duális képzési rendszer széles körben lehet használni a szakmai képzés Kazah az elkövetkező években.
A kettős rendszer lehetővé teszi, hogy két legyet egy csapásra, azaz, hogy összekapcsolják a tanulási folyamat és az elméleti és gyakorlati képzés. Együtt tanulmányait, a diákok megtanulják a választott szakma közvetlenül a termelés, hogy van, tanulni két helyen: heti 1-2 nap az iskolában, a többi időben - a vállalkozás.
A duális képzés már régóta világszerte elismert. Ez elterjedt Németországban és gazdasági sikerek ékesszólóan a értéke a duális képzés. Ez a műhely segíti a tanárokat keresni túl a meglévő képzési rendszer a szervezők az eseményt, majd végrehajtja a kettős megközelítés az iskolákban. Az eredmény nem tartott sokáig.
A duális képzési rendszert jellemző, hogy 70-80% -a képzés zajlik a termelés - 3-4 napot egy héten, diákok tanulását a munkahelyen, és 1-2 nap az egyetemen. Képzési programok: 1/3 és 2/3 általános, szakterületi. A képzés időtartama változik 2-3,5 év, a fő által viselt költségek a képzést. Befejezését követően a képzés tantervi képzés, a hallgató bérel minősítő vizsga. Az eredmények szerint a minősítő vizsga kap egy igazolást a munkáltató.
„A fő előnye a duális képzés: először, biztosított nagy százalékban végzettek foglalkoztatását, mivel azok teljes mértékben megfelelnek a munkáltató. Az oktatás, mint a lehető legközelebb az igényeinek termelés ....
„A fő előnye a duális képzés: először, biztosított nagy százalékban végzettek foglalkoztatását, mivel azok teljes mértékben megfelelnek a munkáltató. Az oktatás, mint a lehető legközelebb a termelés igényeinek. Érdemes megjegyezni, hogy a fél a duális képzés lehet a legkisebb cég. Másodszor, a magas motiváció, hogy ismereteket szerezni a pszichológia alakú a jövőben a munkavállaló „- mondta B. Zhumagulov.