Mennyibe kerül egy jó könyvelő
Egy tapasztalt és képzett, hogy integrálja értékes bármely cég. És jó okkal: sokan azzal érvelnek, hogy a főkönyvelő - a második legfontosabb után a munkavállaló vezérigazgató. És ha figyelembe vesszük a feladatok és felelősségek - talán az első. Szóval, hány ma fizetnek a munkavállalók adatai a különböző területeken az üzleti?
vitathatatlan vezetője
Számvitel - egy munkát, mindig nagyon jól fizetett, sőt néha nagyon jó. Különösen abban az esetben, ha a munkavállaló figyelembe kell vennie a nagyobb felelősségvállalás, vagy az esetben, ha egy nagy cég. Annak érdekében, hogy megtudja, hány most fizetni a főkönyvelő minden egyes területén az üzleti, és hogy a fenti adatok alapján, a megfelelő felülvizsgálat során alkalmazott által nyújtott információk a legnagyobb cégek és munkaközvetítő ügynökségek. Reméljük, hogy ez az információ segít minden olvasónknak könnyen meg tudja állapítani, hogy hol megy a szilárd fizetés és karrier növekedést.
Az első helyen letelepedtünk olajtársaságok. Az átlagos havi fizetés elszámolása ilyen intézmény mintegy 50 000-70 000 rubelt, ha a székhelye található a fővárosban. Azokban a régiókban, ez egy kicsit kisebb - átlagosan 40 000 rubelt. Mindenesetre, a munka az olajtársaságok, amellett, hogy egy szilárd fizetést, egy jó juttatási csomag, és mindenféle garanciákat. Ez csak azért, hogy ott nehéz. Azonban, a személyzet toborzása ügynökségek azt mondják, hogy a bázis mindig hasonló munkát, de nem az összes pályázók megfelelnek a magas követelményeket a munkáltató. Meg kell egy szilárd ajánlást, nagy tapasztalattal és magas szakmai.
Másodszor, egészen természetes, hogy a gáz a vállalatok, amelyek a bérszint tud versenyezni olaj - 55-65000 rubel Moszkvában és átlagosan 40 ezer a régiókban. Cs Nos, a számok biztatóak.
Tudják, de néma
A negyedik helyen - a bankok és a könyvvizsgáló cégek, ahol a könyvelők is az ár. De az ötödik hely tartozik a szokások.
Valójában semmi nem mer, az nyer. És beszélni könyvelők, akik kapnak mesés összegeket is, nem merülnek fel a semmiből. De ehhez kell menni messzire - a végén, akkor kap pénzt, csak a kockázat.
nagy versenyben
A kereskedelem és a tőkemérleg biztosítók alkalmazottai átlagosan kap körülbelül azonos - mintegy 35 000-40 000 rubelt. Azonban a kereskedelmi kereskedelmi viszály, és tudod tartani a rekordot egy kis bolt vagy online vásárlás komplexek. Itt van, amit a főkönyvelő egy moszkvai szupermarket Elena Danilova: „Szakemberek profil ma sokat, de azért, mert kemény ahhoz, hogy ellenálljon a piaci verseny. Annak bizonyítására, a szakszerűséget, szükségünk van tapasztalat, időt és energiát. Tisztességes pénzt fizetni egy szakember. A többi tartalom bérek összege tizenötezer rubelt, és beszélünk a fővárosban! Ebben az esetben a munkánk nem nevezhető könnyű. Soha nem láttam még egy könyvelő, aki őszintén idled munkahelyi vagy a kiadási időt az interneten, mert nem engedheti meg magának a képviselői más szakmák. Ha nem vált nélkülözhetetlen alkalmazottja, ügyeljen arra, hogy elfújja a port nem fogja, különösen akkor, ha nem a főkönyvelő. Miután az összes jelöltet a munkaerőpiacon nagyon sok, és a diplomások száma a felsőoktatási intézmények pénzügyi évről évre növekszik. "
számviteli szakma, bár úgy vélik, egy szilárd és népszerű, de ez - mint, sőt, minden más - meg kell folyamatosan javítják, hogy olyan drága, mint lehetséges.
By the way, milyen potenciális munkáltatók megalakult a kérelmező? Ez az, amit mond erről Nikolay Terentyev: „Tanulás nem, sajnos, így alig több mint egy elméleti keret. Sok függ a felhalmozott tapasztalatot és. Tegyük fel, hogy egy személy egy másodlagos szakosodott oktatás és számviteli önmagában nem, de működik sikeresen ezen a területen sok éve, és van egy jó tapasztalat. Az ilyen speciális munkáltatók, persze, előnyben még a legrangosabb egyetemi diplomával. "
Magas szinten
Egy könyvelő, aki ismeri a pontos külföldi gazdasági tevékenység (FEA), egy pont a Nemzetközi Pénzügyi Beszámolási Standardok (IFRS) és beszél angolul magas szinten, jogosultak egy emelés összegének 20-30%.
Minden más
A szolgáltatási szektor, ami tudható éttermek, szépségszalonok, internet kávézók és még sok más, kész felajánlani a könyvelő fizetése 30 000-35 000. De a bérek a légitársaság - amely most, az úton, a nő - ez egy kicsit kisebb, átlagosan 30 000 rubelt. De munkaközvetítő ügynökségek azt jósolják, egy jó jövőben, amely maga után vonja a megfelelő áremelkedés.
Külön beszélgetés - a turisztikai cégek. Ezen a területen lehetetlen mérni minden cég ugyanazt a mércét. Ez az egyik dolog - egy nagy szolgáltató iroda, amely lehetővé teszi, hogy saját maga, hogy növelje a charter, vásárolni helyet rendszeres járatokat, és a legjobb szállodák Európában. Könyvelés a szervezet megfelelő, mivel a fizetést a főkönyvelő. Egészen más - egy kis iroda, amely a legtöbb esetben közvetítőként működnek a utazásszervező és az ügyfél, miközben egy nagyon kis ügyfélkör. Leggyakrabban az ilyen cégek könyvelő jön, és gyakran a funkcióját sikeresen végrehajtja az általános igazgatója egy utazási iroda.
Keresünk, ahol jobb
Ingyenes orvosi ellátás hazánkban fokozatosan elavulnak. Ugyanakkor a legtöbb nagyvárosban hez több magán klinikák és kórházak, munkatársakat - és természetesen, könyvelők. Bérek ilyen intézmények általában sokkal magasabb, mint az állam, amely nagymértékben meghatározza a konkrét munkaerő. Ugyanezt a véleményt osztja a beszélő, a fejét az orvosi központ személyzet „egy egészséges test” Daria Peregudova: „Nem tagadom, hogy sok szakember jön a központba az állami egészségügyi intézmények. Ez teljesen természetes, amikor az orvosok és nővérek, de ez a szám csökkenése és a könyvelők. A követelmények már meglehetősen magas, de a bérek nagysága kompenzálja. Azt hiszem, ez elég tisztességes. "
Egy másik szegmense a piac jellemzi folyamatos növekedés a számos új vállalat - ez a törvény. Nincs semmi meglepő ebben, az elmúlt öt-hat évben, ez az egyik legnépszerűbb szakok hallgatói körében a felsőoktatási intézmények, valamint a diplomások. Természetesen mindegyik dolgozni valahol. Annyi az újonnan vert ügyvédek a szükséges induló tőke, nyitó saját intézményekkel. A jövőben a helyzet fejlődik a standard forgatókönyv: egy kis irodában vagy nő egy nagy cég, vagy megszakad számban ügyfélkör. Mindez természetesen közvetlenül érinti a dolgozók fizetését. Azonban az átlagkereset az érték egy ügyvédi iroda könyvelő ismert, és ez körülbelül 25 000-27 000.
A skála a vállalat jelentősen befolyásolja a fizetést a főkönyvelő. Ha az állam a cég jegyzett több mint ezer ember, és működik szerint a hatóság a főkönyvelő 30 40 rendes könyvelők illetményének nagyon nagy lehet.
Úton a jólét
Ami a gyógyszeripar, sok szakértő ígérnek neki fényes jövőt. Ők lehet bízni: a legutóbbi hazai gyógyszerek a piacon valóban egyre több és több. Kiterjed termékskála - a legalapvetőbb termékek beolvadtak a termelés során a szovjet korszak, a modern high-tech orvostudomány és a különböző étrend-kiegészítők. Annak érdekében, hogy a jelenlegi trend biztató. Míg az átlagos fizetése egy könyvelő ezen a területen mintegy 25 000, de ez a szám folyamatosan növekszik.
Kiadás és a média hagyományosan tekintélyes ágazatokban a piacon, de ez az üzlet nem nagyon jövedelmező. A verseny itt hatalmas, és nem minden cég sikerül megtalálni a rést, és kitalálni, mi lesz érdekes a közönség. Időközben az átlagkereset a munkavállaló a számviteli kiadó 25 ezer rubel -, valamint a közlekedési vállalatok, amelyek bezárják a minősítés.
kivánok
És hogy van a régiók helyzetét? Kétségtelen, hogy ha vesszük a átlagok, a fizetés néz alacsonyabb. Azonban, számviteli tartományban úgy vélik, az egyik legrangosabb és jól fizetett - ellentétben Moszkvában, ahol az is nyilvánvaló, de nem olyan magas. Azokban a térségekben, furcsa módon, a verseny kevésbé súlyos, és figyelembe véve a munkavállaló mindig talál egy helyet keresni a kenyér és a vaj.
„Van egy könyvelő szakma valóban a kereslet és elismert - mondja Ekaterina Antonova vezetője, a toborzó ügynökség” Reneszánsz „a város Kazan. - Ha a szakértő nem tud állandó munkahelyet szilárd szervezet, általában indul jön könyvelők két vagy akár három cégek. Azonban ő keres összesen egy csomó pénzt. És a munkarend viszonylag szabadon. Általánosságban elmondható, hogy szeretné, ha, és mi lesz munkát találni! "
Így reméljük, hogy az információ ebben az áttekintésben bemutatott segít a helyes választás, és munkát találni, hogy teljes mértékben megfeleljen a követelményeknek.
Sokak szerint a munkaadók az egyetemi oktatásban nem ad szinte semmit, hanem egy elméleti alapot, és a prioritás, ha figyelembe vesszük a jelöltek potenciális munkavállaló adta tapasztalatot és
Íme, a gyökér
Így a követői a számviteli szakma növekszik a száma, szakemberek nőtt. Ugyanakkor a cég követelményeket kérelmezők által nyitott pozíciók könyvelő is szigorodtak. A szakmai színvonal, a helyi számviteli szakemberek fokozatosan megszűnt, hogy megfeleljen az igényeinek a modern üzleti, mivel a vállalat van szükség a szakemberek speciális tudást a magyar piacon. Egy ilyen eset először is a tudás terén alatt RAS összhangban a nemzetközi szabványoknak és a US GAAP jelentések IFRS szerint, az átalakulás a pénzügyi kimutatásokban. Azonban keményebb követelményeket a szakmai, a potenciális munkavállalók - ez csak az egyik oldala az éremnek. A vezetők számos vállalat hajlandó lenne arra, hogy a potenciális alkalmazottak voltak a nyugat-barát nézetek és a megfelelő üzleti elképzelés.
Tekintettel arra, hogy Magyarország azt tervezi, hogy csatlakozzon a WTO, a kormány fokozatosan alkalmazkodni a hazai jogszabályok a nemzetközi szabványoknak megfelelően. Ennek eredményeként, az irányítást a vállalatok tevékenységét, tekintettel többek között az adó eleme az üzleti, komolyan növeli. Ezért azok a szervezetek, amelyek szeretnék fejleszteni hatékonyan, van, hogy jöjjön ki az árnyékból, valamint figyelmes, hogy az adópolitika. Anélkül, jó szakemberek a területen a számviteli és az adózás nem tudja ezt megtenni. De a nagy részét a pályázók szokott dolgozni a szürke rendszerek, nehezen alkalmazkodott az új játékszabályokat. Ennek eredményeként ma a következő helyzetet - annak ellenére, hogy a telített munkaerőpiacon könyvelők és közgazdászok, sok vállalat tapasztalható akut munkaerőhiánnyal küzd, és hosszú ideig nem találja a megfelelő szakemberek. Sok szempontból segítenek orvosolni a helyzetet mindenféle szemináriumok és tanfolyamok különböző aspektusait modern számviteli. Annak érdekében azonban, hogy teljesen megoldja a problémát a személyzet hiánya, ez nem elég. A számviteli szakma, hogy elérjék a kívánt magasságot mind a szakmai előmenetel, valamint anyagi értelemben, és nincs tapasztalat mögöttük szinte lehetetlen. Ennek hiányában a gyakorlati készségek, hogy végre a gondolatok, még a szakemberek rendkívüli tudás területén adó és a polgári jog, nem valószínű, hogy képesek a munkáltató tényleges munka lehetőségeket.
Az átlagos összeget a bérek Moszkvában
Az átlagos összeg a bérek a régiókban