Mennyit fizet a könyvelők
Bármilyen könyvelő legalább havonta egyszer félreteszi halom papír és kötegek számlák megy ATM vagy készpénz becsületesen megkeresett pénzt. De, mint kiderült, nem minden szakértő elszámolására elégedettek szintű jövedelem.
Főkönyvelő - a személyzet speciális jogállást, a második személy után a fejét a cég. Bizonyos esetekben, a főkönyvelő sokkal teljesebb, mint a rendező - ő tartja a kezében a szálak a pénzügyi vállalkozás irányításában. És ez nem meglepő, hogy a munka ezen szakemberek nagyra értékelik a munkaerőpiacon - a legtöbb könyvelők felső szintű emberek úgy érzik, nagyon magabiztos a jövőben.
Van azonban az éremnek másik oldala. Ahhoz, hogy keményen kell dolgozni, hogy legyen egy főkönyvelő vagy CFO egy nagy cég, a szakterületen jártas rögzítésére évekig, sőt évtizedekig. Karrier könyvelő általában lassan alakul ki, és monoton - az úgynevezett „tégla a tégla”. Ezért a szakértők többsége elszámolása először meg kell mérséklik a pénzügyi követelések és türelmesen tapasztalatszerzés és a tudás, amely lehetővé teszi számukra, hogy ezt követően jogosultak a magasabb fizetést. Azonban amellett, hogy az elméleti tudás, sok tényező, amely befolyásolhatja a fizetést könyvelő. Elképzelése a probléma a „számítás” szerint az olvasók megosztják vezető szakértők Moszkvában állásközvetítők.
Mi a szakértők szerint
Natalia Isayeva. Senior Consultant Recruitment «GoodWill», az egyik fő tényező határozza meg a díjazás mértékét, amelyre igényt könyvelő, felhívja a minőségi oktatás és a szakmai gyakorlat. „Felsőoktatás bármely szakértő ma szükség van, - mondja a szakértő. Sine qua non a kérelmező kérő egy tisztességes fizetést, most válik jelenléte igazolás egy profi könyvelő és részvételi oklevelet speciális szemináriumokat és kurzusokat.
És persze, a tapasztalat. Könyvelő - felelős foglalkozás, amely előírja, alaposság. Éppen ezért a legtöbb munkaadó inkább az emberek dolgoztak, egy időben nabivshim kúp, és hajlandó fizetni őket, mint a fiatalok. Természetesen a kezdők szakértők, ez a megközelítés nem jön kedvükre, de akkor egyetértek, és a nagy, ez igaz. " Szerint Natalia értékelésénél a kérelmező bérszint, a munkaadók gyakran figyelni olyan dolgok, mint vezetői tapasztalat egy nagy csapat, IFRS ismeret, idegen nyelvek ismerete - más szóval, ellenőrizze az alkalmassági a jelölt a jelenlegi feltételek magad. „Ugyanez angol könyvelő munkája nem lehet hasznos. Azonban a külföldi működő vállalatok hazánkban, mint általában, fizetik nagyon jó arány. Annak érdekében, hogy a szakértők a számviteli, folyékonyan beszél több nyelven, érdemes munkát az egyik ezek a cégek. Ha sikeres forgatókönyv jövedelmük jelentősen növekedhet, „- mondja a szakértő.
Hány tudni, hogy - sok állvány
Személyzeti szakemberek kiválasztásában könyvelők kialakítottak egy sor feltételes bér tartományokat. Feltételei, egy könyvelő, és megszabják a benne rejlő fizetést. Havi jövedelme képviselői a kezdő fizetése tartományban nem haladja meg az összeg 400-600 dollár. Azonban és követelmények vonatkoznak rájuk, a munkáltatók nem magas. Közülük is lehet nevezni a tudás a legfontosabb szabályok a számviteli és adójogi, számítógépes ismeretek speciális felhasználói szintű és speciális oktatás, bizonyos esetekben hiányos felsőoktatás vagy képzés.
Igazolni az állítást, hogy a magasabb fizetés (körülbelül 700-1000 dollár), a könyvelő kell jelentős mennyiségű készség. Munkáltató, nem kétséges, lesz érdekelt a tapasztalat a munka a kérelmező egy adott területen a számviteli. Szintén könyvelő hasznos tudást számítógépes programok és jogi rendszerek, mint például a „kezes”, „tanácsadó”, „legjobb”, „Info-könyvelő”, „1C” és más, attól függően, hogy a specifikáció. Hasznos ismeretek és speciális alkalmazásokhoz a szállítási jelentéseket az adóhivatal az interneten keresztül.
De a legjobban képzett és keresettek a munkaerőpiacon számviteli szakemberek személyi tisztek tartozik a harmadik csoport. Ezek a szakemberek általában a főkönyvelők a vállalkozások. És ők is azt állítják, egy viszonylag tisztességes fizetést - a $ 1000, és a felső határ a jövedelem, és a nagy, korlátozott, csak a képzettségi szint, a munkás. Ez könyvelő kell egy legalább három éves tapasztalattal rendelkezik a jól ismert cégek, biztosan megértsék a különböző részein a számviteli, van tapasztalata kezelése egy csapat.
Természetesen a bérszint az ország egésze eltér Moszkva. Azonban ez nem számít. Mindenki tudja, hogy kell számolni a pénzt valaki más zsebében - a hálátlan feladat. Megtaláltuk a legfontosabb dolog - kellő körültekintéssel kedvenc szakma lehetőséget biztosít nem csak a takarmány maguk és családjuk, hanem a teljes életre biztosította. Továbbá, mivel a gyakorlat azt mutatja, a számviteli szakma hazánkban nem veszíteni relevanciáját, hanem éppen ellenkezőleg, egyre hívei.
Tud-e a vállalkozó időpontjában megvalósításának építési munkálatok # 40; átadni az objektum építésének ügyfél # 41; tartalékképzési jövőbeni költségekre garanciális javítás és a jótállási szolgáltatás alapján az Art. 267 NK Magyarország a biztosíték összege levonás? A szervezet joga, hogy írják le a költségek elhatárolt rendelkezés felmerült garanciális javítás?
Ez a cikk leírja, hogyan kell meghatározni, hogy mi van a kritériumoknak a munka annak tudható be, átalakításához vagy javításához a tárgyi eszközök?
Az alkalmazottak a munka és a tanulás a vizsgákra, védés, vagy egyszerűen csak át ideiglenes szabályozás előtti ülésén úgy néz ki, tanulmányi szabadságot. Továbbá, ellentétben a fizetett éves szabadság, tanulmányi szabadságot adnak, függetlenül attól, hogy mennyi az adott szervezet dolgozott a munkavállaló - nap vagy egy fél évig. Gyakorlatilag minden szervezet vannak a diákok és a dolgozók rendszeresen ezekkel kapcsolatban kérdések merülnek fel. Ez a cikk megmondja, hogy a munkáltató kell tudni a tanulmányi szabadságot.