Megváltoztatása a főkönyvelő és a ügyek átadása dokumentálása okirat továbbítása
Üdvözlünk! Ebben a cikkben fogunk beszélni a változás a főkönyvelő a szervezet.
- Hogyan készüljünk fel a változás a főkönyvelő;
- Hogyan szervezzük meg a felelősség átadását;
- Kit kell értesíteni a változásokról.
Főkönyvelő a szervezet
Főkönyvelő működhet állandó vagy határozott idejű szerződések. Mivel lehetséges, hogy létrehozza a teljes felelősség, ahol a munkavállaló teljes mértékben meg kell térítenie az okozott kárt a cégnek. Más esetekben a kártérítési felelősség a cég nem több, mint az átlagos fizetés.
Benyújtja az elbocsátás a főkönyvelő kezdeményezésére a fejét, mint lehetséges, ha:
- Alkalmazott terjeszthetők üzleti titkok. létre a törvény (az ilyen titoktartási nem tartalmazza a pénzügyi helyzetét a vállalkozás, alkotó dokumentumokat és adó);
- Könyvelő súlyos károkat okozott a cég tulajdonát;
- Volt egy tulajdonos váltás a vállalkozás (a fizetési megfelelő kártérítés a volt alkalmazott).
Könyvelő kilépés nagyon eltér az elbocsátás bármely más munkavállaló. Mint az a személy, aki együttműködik a kormányzati szervek és a vezető egy nagy dokumentum, a könyvelő köteles átadni minden üzleti utódjának távozása előtt, a fej, a másik felelős személy.
Eljárás a feladatok átadása is szükség van abban az esetben a változás a főkönyvelő a változás, a fej, mert a főkönyvelő „kapcsolódik” a cég és a számlákat, és nem a rendező.
Ha egy alkalmazott elhagyja az irodát a saját. van még két héttel a munkaviszony megszüntetése szerződést. A kezdeményezés a - három hónap. Ez idő alatt, a fej nem csak találni egy helyettesítő főkönyvelő, hanem felszabadítani annak érdekében, hogy ellenőrizze a papírokat, valamint a leltár.
Az, hogy a főkönyvelő ügyek
Jogalkotási eljárást ügyek átadása az elbocsátás a főkönyvelő semmilyen módon nem fix, és minden növény saját sorozatot.
De legtöbbször ez nem sokban különbözik a szokásos séma szerint:
Step 1.Rukovoditel kiadja a parancsot, amely tartalmaz:
- Számvitel fő oka a változás;
- listája hatalmi pozícióban át az új alkalmazott;
- döntéshozók és más (akár harmadik fél) résztvevői az eljárás;
- időkeret, amelyben át kell valamennyi hatáskörét;
- távú beszámoló eljárás (feltételeinek megfelelően az adó jelentési).
2. lépés: Könyvelő befejezi az aktuális számviteli folyamatok:
- így szükséges számviteli nyilvántartások;
- kínál adóbevallási;
- előkészítése elsődleges dokumentumok;
- a papírokat nyújtanak be.
Szánt időt minden felhasználói folyamatok kerülnek rögzítésre abban a sorrendben az igazgató. De minden esetben, a folyamatot nem lehet halasztani több mint három hónap.
3. lépés: készítsen leltárt az alapok.
Egy nagy szervezet nehéz megvizsgálni az összes ingatlan, így végezni szelektív Inventory megad:
- bevételek és ráfordítások a társaság;
- beruházásokat;
- betéti és elszámolások.
A dokumentum aláírása a nyilvántartás eredményeit három példányban. Az egyik marad a számviteli osztály, a többi benyújtott egy példányát az átviteli és az elfogadás a régi és az új munkatársakat.
4. lépés: állapotának ellenőrzése számvitel: az alapító dokumentumok, törvények, a vizsgálatokról és így tovább.
Teljesen állapotának ellenőrzése a számviteli, akkor a könyvvizsgáló cégek.
Ellenőrző dokumentumok megváltoztatásával a főkönyvelő végezhet a fejét, maga egy könyvelő, a harmadik fél ellenőrök, vagy egy új könyvelő. Az utóbbi különösen nehéz nem eltévedni.
Azt tudni kell, hogy szükség van, hogy ellenőrizze:
5. lépés: A szabad formában kialakított cselekmény fogadásának és továbbításának, amely tükrözi az állapot a szervezet a átadásának időpontját hatóság.
- Töltse mintát a cselekmény fogadása és továbbítása esetekben
Ő jele volt könyvelő és egy olyan személy, aki igénybe veszi a hatóság.
Aláírása után valamennyi fél által az átviteli, a munkavállaló elköszön a régi pozícióját, és az új hivatalosan megy dolgozni.
Normál törvény a következő elemeket tartalmazza:
- részleteit a folyamatban részt;
- határidők;
- számát annak érdekében, hogy át a hatóság az alkalmazott;
- teljes listáját elhaladó dokumentumok
- számviteli jellemzőit;
- részletek jelentési formák;
- Leírása a pénzügyi elszámolás (készpénz, csekk könyv, bankszámlák);
- rendszer számlaműveletek (bankszámlakivonat);
- száma az elmúlt meghatalmazást kapnak anyagi értékek;
- Az kiszámítására vonatkozó eljárást dolgozók.
A legkisebb változata az átviteli listáját tartalmazza elismert felelősség könyvelő, de jobb félni, és hogy további információkat, számlaegyenleg. Nem mindenki tanuljon a fül, ezért jogszabály tartalmazza az összes szükséges információt lefolytatására egyensúlyt.
Az átvitel után a dokumentumokat hivatalosan az új főkönyvelő teljesen hivatalba, és vállalja a felelősséget. De vannak olyan helyzetek, amikor egy kis időt a szervezet továbbra is működik két könyvelők. Ebben az esetben a különbséget feladataikat és feltételeit együttműködési meghatározott sorrendben a fejét.
Felelősség egykori könyvelő
Fontos megjegyezni, hogy ha az új könyvelő munka közben felfedi a hibákat az elődje, ő nem vállal semmilyen felelősséget értük.
Igazgatási és akár a büntetőjogi felelősség hibáikból egykori könyvelő után is elbocsátás. Felelőssé a pénzügyi és adózási jogsértések egész évben, a másik - két hónapon belül.
Adminisztratív észlelt jogsértésekre után eltelt idő, büntetlenül maradnak a könyvelő.
A legtöbb könyvelők gyakran szembesülnek felelősséget:
Ha ezek után az elbocsátás a munkavállaló kiderült, hogy szenvedett anyagi kár a társaság, akkor érdemes kezdeni, hogy megtudja, hogy van rögzítve a szerződésben felelősséget.
- Ha működtetett megállapodás teljes anyagi felelősség, a bűnös meg kell fizetni kártérítést teljes egészében;
- Anyagilag nem felelős alkalmazott megtéríti a kárt nem haladja meg az átlagkereset.
Kihez értesíti, ha megváltoztatja a főkönyvelő
A magyar jog nem kötelezi, hogy számoljon be az Internal Revenue Service, vagy más kormányzati szervek a változást a főkönyvelő a szervezet. Külön felhívta az adót alkalmazzák, ha a rendező.
De ha szeretné, hogy az adóhivatal felvilágosítást tud a változás felelős személy aláírásával és beadásával adóbevallások - azaz, a főkönyvelő. Sőt, sok osztály sürgetik, hogy értesítsék őket az ilyen helyzetekben.
Ebből a célból a korábbi főkönyvelő üzenetet küld az adó a szabad formában és vonatkozik rá egy példányát saját elbocsátás érdekében.
Feltétlenül tájékoztassa a változás a főkönyvelő a bank. Elmulasztásának következményeit kellemetlen - minden pénzügyi művelet a vállalat felfüggesztésre kerül.
A csomag a kísérő okmányok kell határozni, hogy a bank.
Ez eltérő lehet, de az alapja mindig hazudik:
- példányban belső vállalati dokumentumok megerősítik a változást a munkavállaló;
- bankkártya aláírásmintájának az új alkalmazott hozzáférést kap banki tranzakciók nevében a társaság;
- fénymásolat az útlevél egy új könyvelő;
- hitelesített a tömítés a cég;
- motivációs levelet.
Minden dokumentumok másolatait által hitelesített igazgatója a cég: Teljes név „Igaz másolat” megjelölés és a védjegy.