Megerősítése foglalkozási betegség
Dokumentum létrehozó szakmai jellegét eredő betegség alkalmazottja, a cselekmény az esetben a foglalkozási betegség végén a vizsgálat.
Összhangban a vizsgálatban, és regisztrálni kell az akut és krónikus foglalkozási betegség (mérgezés) (1). amelyek előfordulását az alkalmazottak által okozott expozíció káros termelési tényezők a teljesítmény a munkaköri feladatok vagy az arc ipari tevékenység utasításai alapján egy szervezet vagy egyéni vállalkozó.
A dolgozók számára, akik vizsgálható a betegség tartozónak foglalkozási megbetegedések, a rendelkezés vonatkozik:
- dolgozó személyek munkaszerződés alapján;
- polgárok munkát végző alapján polgári jogi szerződés;
- a közép- és felsőfokú szakképzés, a tanulók átlagos oktatási intézmények hallgatói oktatási intézmények elsődleges szakképzés és az általános oktatás, a munka munkaszerződés alapján gyakorlat során a szervezetekben;
- személyek börtönbüntetésre és vonzotta a munka;
- mások részt vesz a termelés a szervezet vagy egyéni vállalkozó.
A munkavállaló (vagy képviselője) jogosult részt venni a vizsgálatban felmerült a foglalkozási megbetegedés.
Az a tény, elismerése foglalkozási betegség, a biztosítási esemény, az esemény, amely magában foglalja azt a kötelezettséget a biztosító folytatni biztosítási rendelkezés az a következetes körülményeinek vizsgálatát. feltételeit és okait akut vagy krónikus foglalkozási betegség.
Kezdetben a munkavállaló (a biztosított személy) megy az egészségügyi létesítmény kapcsán egy első diagnosztizált akut vagy krónikus betegség, és a feltételezett szakmai jellegű. A előfordulása akut vagy diagnosztizálására krónikus betegségek (kóros) ideiglenes munkaképtelenség munkás (biztosított) teszi szükségessé, egy orvos kórtörténetéhez információt a betegség és annak megnyilvánulásait, lehetséges oka, előre elsősorban a diagnózist a betegség regisztrációs lapot fogyatékosság indoklás és okoz a kibocsátást .
Minden esetben az akut vagy krónikus foglalkozási betegség (mérgezés), függetlenül attól, hogy azt kíséri átmeneti fogyatékosság, egészségügyi intézmények összeállított értesítést (2).
Vizsgálata minden esetben akut vagy krónikus foglalkozási betegség (mérgezés) végzi a Bizottság azon az alapon megrendelések a munkáltató által kiadott napjától az értesítés kézhezvételétől számított létrehozni egy végső diagnózis:
- Azonnal - csoport, végzetes, különösen veszélyes fertőzések;
- 24 órán át - előzetes diagnózis akut foglalkozási betegség (mérgezés);
- - 10 napon belül a krónikus foglalkozási betegség (mérgezés).
A vizsgálat során a Bizottság megállapította, körülményeinek és okainak az eseményt, a vizsgálat eredményeit a szakértők által kiállított egészségügyi Ellenőrzési Központ egészségügyi - higiéniai jellemzőinek munkakörülmények, amelyet elküld az állami vagy önkormányzati egészségügyi intézmény a lakóhely vagy a munkavállaló mellékletet.
egészségügyi intézet alapján klinikai bizonyíték a dolgozók egészségének és egészségügyi - higiéniai jellemzőinek feltételek munkája határozza meg a végső diagnózis - akut foglalkozási betegség (mérgezés). Ez egy orvosi jelentést a Központ Egészségügyi Felügyelőség, a munkáltató (a biztosított), a biztosító értesítést a létesítmény a végső diagnózis az akut foglalkozási megbetegedés, valamint az adatok annak finomítása, vagy megszüntetése, a nevét, a káros tényezők és okait foglalkozási megbetegedés.
A végső diagnózis az akut foglalkozási megbetegedés nem igényel megerősítést, és nem a földi referencia központja foglalkozási patológia. Ez vonatkozik a fertőző foglalkozási megbetegedések - diagnózis a fertőző betegségek először, mint általában, arról tanúskodik, hogy az akut betegség természete.
Az egészségügyi intézmények, hogy megállapították az előzetes diagnózis - krónikus foglalkozási betegség (mérgezés). egy hónapon belül meg kell küldenie a beteget, hogy ambuláns vagy fekvőbeteg vizsgálat szakosított orvosi - intézményben, vagy egység (center foglalkozási patológia, klinika vagy osztály foglalkozási betegségek orvosi kutatási szervezetek klinikai profil). Patológiai Center alapján a klinikai adatok és egészségi állapota a munkavállaló a benyújtott dokumentumok megállapítja a végleges diagnózis - krónikus foglalkozási betegség (beleértve azokat is, amelyek után keletkezett hosszú idő után a munka megszűnését érintkezve ártalmas anyagokkal vagy a termelési tényezők). Ez egy orvosi jelentést és egy 3 napos időszak, küldjön egy megfelelő értesítést Központ Egészségügyi Felügyelőség, munkáltató, a biztosító és az egészségügyi intézmény, irányítja a beteget.
Az irány a központ a foglalkozási megbetegedések nyilvántartásba vett perc döntések klinikai szakértői bizottságot egészségügyi intézményben, meg egy ideiglenes diagnózis krónikus foglalkozási betegség által okozott ideiglenes munkaképtelenség, egy jegyzet a tanúsítványban cselekvőképtelenség.
Diagnózisa - akut vagy krónikus foglalkozási betegség (mérgezés) lehet változtatni vagy törölni a központ által a foglalkozási megbetegedések alapján eredményeinek további tanulmányok és szakértelmet. Megvitatása különösen nehéz foglalkozási megbetegedést van rendelve a központ a foglalkozási megbetegedések, melyeket az Egészségügyi Minisztérium tartozik.
Értesítés változtatás vagy törlés küld a központ a diagnózis a foglalkozási megbetegedések, a Center for Egészségügyi Felügyelőség, munkáltató, a biztosító és az egészségügyi intézmény számított 7 napon belül a döntést.
Orvosi jelentés jelenlétében foglalkozási betegség, az alkalmazott kap nyugtát, és küldött a biztosító és az egészségügyi intézmény, a megfelelő betegnek.
A munkáltató 10 napon belül attól az időponttól az értesítés kézhezvételétől számított létrehozni egy végső diagnózisa a foglalkozási betegség képez bizottságot, hogy vizsgálja a foglalkozási betegség által vezetett, a legfőbb állami egészségügyi orvos központ. A jutalék tartalmazza a munkáltatók, munkavédelmi szakember (vagy az általa kijelölt személy a munkáltató felelős a szervezet munkavédelmi), képviselője az egészségügyi intézmények, a szakszervezeti vagy más erre feljogosított személyzet képviselő-testület. A vizsgálat hozhatnak más részt vevő szakemberek.
Foglalkozási megbetegedés származó munkavállaló küldtek dolgozni egy másik szervezet által vizsgált jutalék alakult szervezet, ahol a foglalkozási megbetegedés meghatározott esemény bekövetkezett. A jutalék tartalmazza a meghatalmazott képviselője a szervezet (egyéni vállalkozó), amely elküldte a munkavállaló. No-show, vagy késői érkezés, illetve a meghatalmazott képviselő nem ok arra, hogy módosítsa az időzítés a vizsgálatot.
Foglalkozási megbetegedés származó munkavállaló, ha munkát végző kombinációban, vizsgálni és figyelembe venni a hely, ahol a munkát végeztük kombinációban.
Vizsgálatot körülményeinek és okainak krónikus foglalkozási betegség (mérgezés) olyan betegeknél, akik nem rendelkeznek az a vizsgálat idején való érintkezés káros tényezők, amelyek miatt a foglalkozási betegséget, többek között a nem működő végezzük helyén korábbi munka foglalkozási ártalom.
A vizsgálat jutalék lekérdezi munkatársa a személyek, akik megsértik az egészségügyi - járványügyi szabályok, megkapja a szükséges információt a munkáltatónak és a beteg.
Ahhoz, hogy a döntés a vizsgálat eredményeit, a következő dokumentumokat:
- kötelezze a bizottság létrehozására vonatkozóan;
- szaniter - higiéniai tulajdonságai a munkakörülmények;
- információt orvosi vizsgálat;
- kivonat a nyilvántartásból az oktatás és a protokoll tesztelése tudásmunkás munkavédelem;
- protokollok alkalmazottja magyarázatokat, az emberek felmérések, velük dolgozni, mások
- szakértői vélemény a szakemberek, az eredmények a kutatás és kísérletezés;
- Orvosi feljegyzések a természete és súlyossága az okozott kár az egészségre a munkás;
- dokumentumok másolatait megerősítve a kiadását munkavállaló egyéni védőeszközök;
- kivonatok korábban kiadott erre termelés (objektum) a központ a közegészségügyi rendelkezések
- egyéb anyagokat belátása szerint a Bizottság.
Az eredmények szerint a vizsgálat esetében a foglalkozási betegség (mérgezés) egy 3 napos időszak után a Bizottság a vizsgálati időszakot kell elkészíteni az esetben a foglalkozási betegség (mérgezés) az előírt formában, öt példányban, amelynek célja, hogy a munkavállaló, a munkáltató, a központja az állam egészségügyi - járványügyi felügyelet központ szakmai patológia (egészségügyi szolgáltatások) és a biztosító (FSS). A törvény által aláírt, a Bizottság tagjai által jóváhagyott, a legfőbb állami egészségügyi orvos Központ és hitelesíti a középső tömítést.
A jogi ereje és szándéka ez a törvény nem telepíti vagy megszünteti a foglalkozási betegségek diagnosztizálására, hanem csak megállapítja és igazolja ok-okozati összefüggést a betegség káros munkakörülmények, időtartama és intenzitása hatásuk a munkahelyen a beteg munkavállaló (biztosított).
Ha a Bizottság úgy találta, hogy a súlyos gondatlanság a biztosított hozzájárult a növekedése vagy kárt okozott az egészségére, mivel a következtetést a szakszervezet vagy más törvényes képviselő szerve biztosított határoz, vétkessége a biztosított (százalékban).
Ha szükséges, hatnak az esetben a foglalkozási betegség (mérgezés) lehet javítani, vagy tenni újra az eredményeket egy retrospektív vizsgálat foglalkozási betegség (mérgezés), függetlenül attól, hogy az elévülésre történt, és diagnosztizáltak szerint a megállapított sorrendben a foglalkozási betegség (mérgezés), vagy a Center for Egészségügyi Felügyelőség lehet kiadni egy másolatot az e bizonyítvány (által hitelesített pecsét és aláírás a fej).
Abban az esetben, felszámolása a szervezet (vállalat) eszközévé foglalkozási betegség (mérgezés) a Bizottság által létrehozott sorrendben a legfőbb állami egészségügyi orvos központ. A kompozíció a vizsgálóbizottság magában szakemberek (szakorvosok) Központ Egészségügyi Felügyelőség, a szóvivője az egészségügyi intézmények, a szakszervezeti vagy más erre feljogosított személyzet képviselő-testület, a biztosító. Más szakértők is bevonhatók, ha szükséges.
Abban az esetben visszaigazoló kapcsolat valamely fertőző betegség, vagy egy parazita betegség munkakörülmények vizsgálat az ügyben tartott egy orvos - epidemiológus és az orvos - parazitológia Területi Központ Egészségügyi Felügyelőség jóváhagyott töltő Maps járványügyi felmérés és gyorsfűzők, valamint elkészítésére szóló törvény esetében a foglalkozási megbetegedés. A fő dokumentum, amely meghatározza a szerződések megkötésének lehetőségét fertőző vagy parazitás betegség teljesítményét szakmai feladatok, térképként szolgál epidemiológiai felmérés. Térkép epidemiológiai felmérés kiegészítéseként szóló törvény esetében a foglalkozási megbetegedések és tárolják vele együtt. Térkép epidemiológiai felmérés össze öt példányban: egészségügyi - intézmények, a diagnózis felállítását fertőző vagy parazitás betegség, egészségügyi Ellenőrzési Központ, a központ Pathology, a munkáltató és a munkavállaló.
Ha a megjelenése foglalkozási betegség (mérgezés) volt köszönhető, hogy a hatása káros tényezők a munka a tárgyak ellenőrzés alatt Gossanepidnadzor látta különböző központok, beleértve különböző régióiban Oroszország, az Állami Egészségügyi és Járványügyi Központ az utolsó munkahelyén, miután értesítést kapott előzetes diagnózis a foglalkozási megbetegedések (mérgezések) az egészségügyi - higiéniai jellemzőinek munkakörülmények (ha szükséges - alapján nyert anyag megfelelő központok állami egészségügyi hatósági kérésre).
Értesítés a létesítmény a végső diagnózis a foglalkozási megbetegedések (mérgezések) küldenek az Állami Egészségügyi és Járványügyi Központ az utolsó munkahelyén az áldozat kapcsolatba káros tényezők által okozott foglalkozási betegség (mérgezés), ahol vizsgálatot folytatott a törvény előkészítése az ügyben a foglalkozási megbetegedések és a regisztráció.
Törvény a foglalkozási megbetegedések a vizsgálatban anyagokat tárolnak 75 éve a központja az állam egészségügyi - járványügyi felügyelet a szervezet, ahol hosszabb vizsgálja az ügyet a foglalkozási betegség. Abban az esetben, felszámolása a szervezet okirat tárolás céljából a központja az állam egészségügyi - járványügyi felügyelet.
Egyet nem értés a diagnózis a foglalkozási megbetegedések és a vizsgálat áttekintette gossanepidsluzhby szervek és intézmények, az Orosz Föderáció, a Center for Foglalkozási Pathology, Rostrud, a biztosító (FSS) vagy a bíróság.
(1) A listát a foglalkozási megbetegedések határozza meg az Egészségügyi Minisztérium a Magyar Rend 14.03.96 №90 «On sorrendben végrehajtott előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok dolgozók és egészségügyi előírásokat a felvételi a szakma.”