Meddig lehet maradni táppénzen - jogi árnyalatok
A közelmúltban megváltoztatta a számítási szabályokat az ideiglenes rokkantsági ellátások, a megrendelések, amelyek felett a regisztrációs betegszabadság, stb De ez nem titok, hogy a munkások tudják jogaikat. Ezért, beszéljünk ezekről és sok más pontok, amelyek kapcsolatban vannak a betegszabadság.
Mennyit tud kap a beteg?
Persze, egy ritka munkáltató pozitívan áll az a tény, hogy a munkavállaló beteg és betegszabadságon van. Azonban van egy törvény, amely figyelembe kell venni. És ha beszélünk, hogy mennyi lehet a kórházban, meg kell jegyezni, hogy kezdetben az orvos adhat a kórház akár 10 naptári napig, majd kiterjesztése 30 napig (beleértve az első 10 nap), ha szükséges. Ezt követően a hírlevél csak kiterjesztett orvosi bizottság, és a maximális időtartam a hosszabbítás 10 hónap. Bizonyos esetekben a kórház 12 hónappal meghosszabbodik, ha például a beteg diagnosztizált tuberkulózis, ő egy sérülés, stb Ha a munkaképesség egy meghatározott időszakra nem áll helyre, a beteg küldött egy orvosi vizsgálat, amely megoldja a problémát az elismerése a fogyatékosság, majd hozzárendel egy rokkantsági csoportba.
Ki ad az orvosi igazolás?
Egy másik fontos kérdés - aki jogosult a betegszabadság a betegnek. Megjegyzendő, hogy ezt a jogkört nem felruházott mentő személyzet. Ők csak írni egy igazolást a betegség tünetei, a beteg panaszait. De ezt a különös dokumentumot, akkor képes lesz arra, hogy kiadja a betegszabadság, majd a klinikára. Nyújthat a kórházi és a magán orvosok, ha van egy engedély orvosi tevékenységet.
Fizetési alatt betegszabadság
Most beszéljünk a pénzügyi rész a kérdés. Jellemzően a kórházi ágynemű számított átlagát tekintve igazi munkás és a biztosítási időszak. A tapasztalat magában foglalja a munka munkaszerződés alapján. Is, ott lehet felvenni időszakok, amikor a polgár nem működik, de ugyanakkor részt vett a kötelező biztosítási rendszer. Például, ez akkor fordulhat elő, ha egy nő megy szülési szabadságra.
Kiszámításakor kifizetések kórházi szakmai tapasztalat nem játszik szerepet - a teljes időtartama is fontos, és a betegszabadság keletkezéséről eredményeként egy bizonyos program. Például, egy hossza legfeljebb 5 éves 60% -a az átlagos fizetés 5-8 év - 80%, 8 éves - 100%. De egy ilyen számítási algoritmus által használt foglalás.
Az első kikötés az, hogy ki lehessen számítani az átlagbér, a munkavállaló akkor tekinthető fizetés az elmúlt 2 évben, hogy megelőzik ellátást a kórházban. Az így kapott összeget elosztjuk 730 nappal. Ezt követően megállapíthatja az átlagos napi bevétel, amely meg kell szorozni a százalékos az ellátás összegének és a napok számát a közlönyben. Persze, az összeg az előny ebben az esetben jelentősen csökken, különösen akkor, ha két éven belül a munkavállaló egy ideig nem működött, ő vette szabadságot, stb
A második kérdés összefügg a korlátozott méretű betegség. Maximális kifizetés lesz körülbelül 1136,98 rubelt naponta vagy 34.000 rubelt per 1 hónap.