Makroökonómia, a természet és a fajta munkanélküliség
Az alkalmazási megérteni a tevékenység a polgárok kapcsolatos elégedettség a személyes és a társadalmi szükségletek, nem ellentétes a törvény, és hozza őket, mint általában, munkajövedelem.
A „munkanélküliség” először Encyclopaedia Britannica 1911-ben, majd 1915-ben használják a US Labor jelentést. Jelenleg munkanélküli jelen van minden országban a világon a különböző mennyiségek, formák és időtartamát.
Gazdasági elmélet, vannak különböző megközelítéseket elmagyarázza a szükségessége és lehetősége, hogy létezik a munkanélküliség.
Az egyik legkorábbi magyarázatok munkanélküliség T. Malthus. Azt figyelték meg, hogy a munkanélküliség okoz demográfiai okok, ami a népesség növekedése meghaladja a növekedés üteme a termelés. Ez az elmélet bírálták jelentkezett a tarthatatlan, mert nem magyarázza a munkanélküliség megjelenése a fejlett országokban az alacsony születési ráta.
Marxista elmélet (Marx) megvizsgálja a munkanélküliség, mint a történelmileg átmeneti jelenség sajátos alapuló társadalom magántulajdona termelési eszközök. munkanélküliség megjelenése kapcsolódik a ciklikus folyamatok tőkefelhalmozás és a reprodukció, a növekedés a tőke szerves összetétele. A lakosság túlzottan nem abszolút, hanem relatív tőkekövetelmények. A következmények a munkanélküliség abszolút és relatív elszegényedése a keresők.
A neoklasszikus fogalma munkanélküliség nem lehetséges, ha a munkaerő-piaci egyensúly van, mert a munkaerő ára, amely rugalmasan reagál a munkaerőpiac igényeihez, növekvő vagy csökkenő függően a kereslet és kínálat. Jelenleg képviselői ebben az iskolában elismerik a természeti jelenség a munkanélküliség, funkcióját tölti be, az áramkör nem foglalt része a munkaképes korú lakosság.
A fő gondolatok A keynesi iskola (. J. Keynes) lehet röviden a következőképpen foglalható össze:
• egy adott befektetési szint és pénzt bérek gazdasági rendszer rövid távú lehet egy stabil egyensúlyi állapotból a alulfoglalkoztatottság, ami azt jelenti, a lehetőséget, kényszerű munkanélküliség;
• az alapvető paramétereket a foglalkoztatás (a tényleges foglalkoztatás szintje és a munkanélküliség, a munkaerő-kereslet és a reálbérek) nincs telepítve a munkaerőpiacon, mint mérete határozza meg a hatékony piaci kereslet az áruk és szolgáltatások;
• Az alapot a kialakulásának mechanizmusa foglalkoztatás a pszichológiai természetű jelenség: a fogyasztási hajlandóság, hogy megőrizze, ösztönzők befektetési preferenciák likvidnos év;
• a fő meghatározó tényező a kialakulását munkahelyek - optimális méret a beruházás. Ezáltal bármilyen eszközzel, de különösen a hatékonyság szempontjából a munkaügyi szervezet a különböző közművek, beleértve az épület a piramisok, paloták, templomok, és még ásni árkok és feltöltése;
• Legyen rugalmas bérpolitika.
Az elmúlt években a legnépszerűbb fogalom a „természetes” a munkanélküliségi ráta. Természetes munkanélküliségi ráta - objektíve kialakuló, viszonylag stabil, nem kapcsolódnak a dinamikája a gazdasági növekedés a munkanélküliségi ráta természeti okok: forgalom, a migráció és a demográfiai tényezők. Úgy véljük, hogy a természetes munkanélküliségi ráta 4-5% a munkaerő
Munkanélküli bevethető elismert polgárai, akik nem rendelkeznek a munka és jövedelem, regisztrált a munkaügyi hivatalok annak érdekében, hogy megtalálják a munka, munkát keres, és indulásra készen.
Modern formája a következő munkanélküliség.
A strukturális munkanélküliség - egyfajta munkanélküliség okozta változások a termelési szerkezet, mint a tudományos és technikai fejlődés, valamint a szervezeti változások és a menedzsment a termelés váltja egyes ágazatokban, és vannak mások. Ez együtt jár azzal, hogy nincs a termelési kapacitás, a képtelenség, hogy munkát találjanak, a korral járó és nemi jelleg, a képesítések, állampolgárság és egyéb személyes tulajdonságok. Ez a fajta munkanélküliség általában a hosszan tartó, plusz költséget a társadalom és az egyének átképzés, a tartózkodási hely megváltoztatása.
Ciklikus munkanélküliség - munkanélküliségi eredő ciklikus visszaesések termelési vagy gazdasági válság. Ez növeli a válság idején, és csökken a gazdasági fellendülés. Különösen a munkanélküliség növekszik az átmenet során egy új technológiai gyártási eljárások alapján a befogadó forradalmi technológiai változások, a technológia, a termelés szervezése.
Szezonális munkanélküliség - munkanélküliség miatt szezonális ingadozások a termelés volumene az egyes ágazatok: a mezőgazdaság, az építőipar, a halászat, ahol egy évig fordulhat elő hirtelen változásai a munkaerő iránti kereslet. Méretek szezonális munkanélküliség jósolható és figyelembe kell venni, amikor a szerződések aláírása munkaadó és munkavállaló közötti.
A munkanélküliség regionális - munkanélküliség eredményeként keletkezik az egyensúlytalanságok kínálat és kereslet közötti munkaerő a környéken. Úgy alakult hatása alatt egyenlőtlen gazdasági területek fejlődését éli a demográfiai, történelmi, kulturális, és egyéb tényezők.
Javaslatok tettek elosztásáról egy speciális formája a munkanélküliség és a gazdasági átalakítás. megszerzése különös jelentőségű miatt átmeneti MIC és átváltási nyereség piaci ingadozások.
A munkanélküliség időtartama lehet izolálni és stagnáló folyadék formában. A munkanélküliség időtartama mérjük közötti időintervallumot a munkahely elvesztése és a foglalkoztatás az új munkahelyen.
Önkéntes munkanélküliség - formájában munkanélküliség, ha az aránya a munkaképes lakosság nem akar dolgozni egyenletes szinten a díjazás.
Kényszerű munkanélküliség - egyfajta munkanélküliség, amikor a munkavállaló hajlandó dolgozni, amely alacsonyabb ellenszolgáltatást, mint amit kapott munkát, még mindig nem találja a helyét.
A munkanélküliség lehet nyílt és rejtett, a hosszú távú és rövid távú.
Rejtett munkanélküliség (kvazibezrabotitsa) - formájában munkanélküliség, az alulfoglalkoztatottság jellemzi az emberek a lehetőséget, hogy a munka teljes erővel: részmunkaidő, csökkentett munkaidő. Leginkább akkor fordul elő olyan környezetben, ahol menteni a személyzet, a cég tulajdonosai vagy vezetői, hogy nem tudja, hogy az alkalmazottak a teljes munkaidőben, menjen a munkaidő csökkentése. A hosszú távú munkanélküliség ciklikus és strukturális, valamint a rövid távú - szezonális és súrlódási. Állandó igény van a nemzetgazdaságban (időszakos) és a „stagnáló” munkanélküliség, amely figyelembe veszi az embereket, kétségbeesett munkát találni, és végül kiesett a munkaerő.
Között befolyásoló tényezők dinamikája munkanélküliség. alapvető a következők:
1. demográfiai tényezők - a változás aránya a gazdaságilag aktív népesség változása miatt a termékenység szintjét, halandóság, neme és kora a népesség szerkezetét, a várható élettartam, az irányok és a kötetek a migrációs áramlások.
3. A gazdasági tényezők - az állam a nemzeti termelés, a beruházási tevékenység és a pénzügyi és hitelrendszer, az árszínvonal és az infláció. Fogalmazott A. Oukenom törvény van egy negatív kapcsolat a munkanélküliségi ráta és a GDP volumene, mindegyik „hullám”, a munkanélküliség csökkenésével jár együtt valós GNP.
4. Szervezeti-gazdasági tényezők - változások a szervezeti és jogi formáját vállalatok, amelyek előfordulnak a privatizáció során az állami tulajdon, corporatization a vállalkozások, a strukturális alkalmazkodás, jelentős hatással van a munkanélküliség, mint folyamat erősítése kényszerítve dolgozók ki a termelési és vonzereje más iparágakban is, más területeken, azaz ingadozások a munkaerőpiacon.
A munkanélküliségi ráta (UL, Munkanélküliség Level) - az arány munkanélkülieknek a száma regisztrált munkások és alkalmazottak:
ahol Nu - a munkanélküliek száma,
N - számú munkaerőt.
A világ gyakorlatban gazdasági költségét munkanélküliség ∩ U használja Okun törvénye:
ahol VNPP, VNPf - illetve a tényleges és potenciális bruttó hazai termék.
A törvény szerint Okun tényleges munkanélküliség növekedése meghaladja a természetes szint 1% a tényleges lag azt a potenciális GNP 2,5%:
UL - a természetes munkanélküliségi ráta;
2.5 - Okun együtthatóval.
Dinamikája a munkanélküliek száma Magyarországon táblázat szemlélteti az 5.1.
Dinamikája a munkanélküliek száma Magyarországon